民营企业党旗红 源头滚滚活水来
——兆丰公司探索新时期党建工作促进企业发展
宽城兆丰钢铁有限公司是一家生产生铁和铁精粉的民营企业，前身是原信诚钢铁水泥有限公司，2000年改制后成为民营企业，拥有党员46人。企业改制后，面临新的形势和环境，公司党支部坚持以加强党建工作为切入点，充分发挥党员职工的模范带头作用，力促企业发展，三年迈出三大步，实现三个大跨越：2001年，上交税金245万元，2002年上交税金513.2万元，2003年上交税金飙升至1840.5万元，短短三年时间，已由当初资产负债高达145%、年产生铁不足4万吨、濒临倒闭的小企业发展成为了一个年产生铁30万吨、铁精粉50万吨，集采矿、烧结、炼铁一体，拥有资产2亿元，跻身于“承德工业15强”的立县支柱企业。
公司之所以取得如此蓬勃发展的成就，一个重要原因就是得益于企业党建工作的加强，得益于党的思想政治优势和组织优势得到充分发挥。公司党支部正是通过不断加强和改进企业党的工作，增强了公司党组织的凝聚力和战斗力，培育和塑造了以“三个代表”重要思想为灵魂的企业文化，为企业的健康发展提供了强大精神动力和智力支持。卓有成效的企业党建工作已成为企业攻坚克难、快步健康发展的活力之源。
一、找准位臵，摆正关系，全面加强党组织自身建设。
党支部是企业党建工作的发动机，直接关系到企业党建工作的成败。为此，我们围绕企业中心工作，坚持服务企业发展大局，按照“正人先正己，打铁身先硬”的思路，抓班子、抓定位、抓制度，不断加强党支部自身建设。
一是抓班子，提高班子凝聚力。我们的班子是在公司总经理的严格筛选下产生的，五名支部成员，分别是工会主席、党务副总、生产副总、办公室主任、销售科长，可以说是一个年富力强的领导集体。支部成员每周都拿出一定时间，学习党的路线方针政策，学习党的有
关会议精神，并采取班子成员谈心交流、开展批评与自我批评等多种形式，不断增进团结。同时，坚持深入生产第一线，掌握基层党员思想动态，了解实际情况，培树良好工作作风。
二是抓定位，因企制宜确定党建工作思路。党支部通过与先进的民营企业学习，与公司领导沟通，与公司广大党员征询意见，把党支部的工作定位在“一个结合，两个引导，三个服务上”。“一个结合”就是把党建工作与民营企业健康发展相结合。“两个引导”就是引导党员发挥好先模范作用，引导员工营造良好的企业文化。“三个服务”就是企业党建工作要促进服务，为维护好、实现好、发展好员工的根本利益服务，为扩大党的群众基础服务。
三是抓制度，促进党建工作规范化。公司党组织以建立健全“三会一课”制度为主加强制度建设，党总支根据党章及有关规定，结合企业实际，先后制定了《党支部主要职责》《党支部组织生产制度》和《学习制度》等，明确规定了党组织的各项工作职能和工作任务，进一步规范了党建工作。
二、强化组织，积极引导，切实加强党员队伍建设。
三年来，兆丰公司党支部新发展党员13名，还培养了一批素质较高的入党积极分子。使党员队伍的实力得到进一步加强，不仅使一批年轻的技术、业务骨干加入到党的队伍中来，而且还吸收一批领导岗位的干部也成为党的一份子。更加可喜的是：一批优秀的党员通过积极工作，逐步走上了公司领导岗位。目前， 5位副总经理中有4位是党员，8位车间主任中有5位是党员。党组织的影响力和感召力进一步增强，党员的先锋作用进一步加强。可以说，这是公司党支部“一抓三把好”选培用互促机制的结果。
抓教育。特别是针对改制初期，党员中普遍存在“共产党员是为大多数人谋利益的，现在给私营企业老板打工，创造的利润归老板所有，先锋模范作用变成了为少数人谋利益了”这样的心理，党支部及时组织党员认真学习了邓小平建设中国特色社会主义理论和十六大文
件及中共中央关于大力发展民营经济的政策，使广大党员统一思想，认识到私营经济发展与国家富强的一致性；认识到个人利益与企业发展的关系；认识到党员发挥骨干作用会更好推动企业发展，企业发展才会为国家做出了重要贡献，爱企业首先是爱岗，受岗敬业就是爱国的具体体现。同时，依靠党员作好其他职工的思想工作，使企业改制后，很快步入正常生产秩序。
把好选人关。坚持做到“四个注重”。一是注重在重要岗位上发展党员，特别是在发展公司、矿山两级班子成员中培养和发展党员，对做好企业党建工作有重要意义。二是注重在关键岗位上发展党员，主任、科长等中层干部在企业中处于承上启下的关键岗位，在中层干部中发展党员，对做好党建工作具有关键性意义。三是注重在特殊岗位上发展党，科技人员、业务尖子有文化知识，懂技术业务，是企业的宝贵人才。四是注重在一线岗位上发展党员，长年战斗在生产一线的先进工作者，劳动模范，班组长是广大职工身边的楷模，在一线岗位上发展党员有利于党员的先锋模范作用，密切党群关系，增强组织的凝聚力，战斗力。
把好培训关。在党员培养上我们按照，“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”十六字方针，加强党员的继续教育对保持党组织和党员先进性具有重要作用，公司党支部十分重视党员的思想教育和培训工作，一是坚持三会一课制度，支委一班人通过党章和党建刊物掌握党的基础知识和方针政策，二是积极参加上级党委举办的党员培训班。并在每年七月一日组织党员在一起学习党史，面向党旗重温誓词，是开展灵活多样的组织生活。针对企业工作实际，把所有党员的上班时间制定成表格，分组采用业余时间进行组织活动，学习。
把好推荐关。把优秀的党员推荐给公司领导，把重要岗位推荐给优秀的党员，这是公司党支部的责任和一贯做法，也是做好党建工作，发挥党员作用的有效途径。多年来，党支部积极向公司推荐优秀党员11名，有些党员通过锻炼，走上了领导岗位，并且做出了突出成绩，
受到公司领导的赏识。年仅33岁的副经理李立新就是其中的一个杰出代表，他刻苦钻研业务，努力工作，从一名一线普通工人，到车间副主任，车间主任，到副经理，成为党员的楷模，职工楷模。
三、广泛参与，积极协调，发挥好党员的先锋模范作用。
榜样的力量是无穷的。公司党支部针对公司实际，，在民营企业树起“民营企业党旗红”这块牌子，让党员的先锋模范作用在民营企业内得到充分发挥。在这方面，党支部注重抓好三个结合。
与党员培训相结合，提高广大党员带头树立、培育、增强竞争意识。组织党员积极开展“五个一”活动，（即每名党员要掌握一门过硬技术，创造一项工作业绩，帮助一名困难职工，培养一名入党积极分子，争做一名优秀共产党员）。同时，从增强危机意识入手，培养广大党员树立危机意识，把企业的发展与个人利益结合起来，树立企兴我荣，企衰我损的意识，教育广大党员，不仅要做好自己的工作，还要做好周围群众的工作，要形成“好一个，好一片，优一个，优一帮”的氛围，使党员成为战斗员、宣传员、“播种机”，不断地创建学习型企业，在学习中长进，在学习中创造，结合生产实际，大力营造“比学赶超”、积极创新的生产氛围。
与技术创新相结合，积极开发职工干部的潜能。科技技术是第一生产力，是无价之宝，党支部积极鼓励广大党员加强学习，积极参与企业技术创新活动。身为车间主任的王承盈，看到高炉频频结瘤，原来3米直每项的炉腹和炉缸只剩下不到一半的空间，是产150吨铁的生产能力不倒10吨。寝食难安，下决心一定要解决问题，他反复思考，仔细研究，终于一个富有重大价值的构想产生了，他把这个想法汇报了后，公司领导大力支持，于是开始了反复实验过程，一次两次，经过烧结车间无数次的试验，符合高炉生产要求的高碱度烧结矿终于试验成功，并很快形成规模生产，最终创造出月产生铁7000吨的好成绩。
与营造企业文化相结合。当今世界，企业文化越来越受到企业家的青睐和重视。逐渐成为企业竞争力的核心。如何把党建工作与营造
企业文化结合起来，成为公司党支部的一个重要课题。公司党支部就如何培养爱企如家的意识，争先创优的干劲，荣辱与共的精神，关心企业，关心社会的责任，着实下了一番功夫，受到公司高级领导的肯定，受到社会的认同，使企业文化逐步适应现代企业制度的要求。中央电视台一套连续播发青岛港码头桥吊队长许振超的事迹后，企业开展了 “如何学习振超精神”的大讨论。开展了“学振超精神，做企业精英”的比生产、比干劲、争先创优活动。广大党员纷纷表示，要以“振超精神”为榜样，树立“干一行、爱一行、精一行”的精神，不断营造企业文化，发挥党员作用，打造兆丰精神。在兆丰公司，党员在生产活动中争当标兵，在抢险救灾时冲锋在前，在开展公益活动募捐时多捐款、多奉献，处处起带头作用。2003年非典时期，党员带头向白衣天使捐款，全公司共捐款1万余元。贫沟村和北沟村出现山林火灾时，公司主动派人扑来山火，赢得了当地群众的热情称赞。党员自觉维护党的光辉形象，也提高了自身的威信，赢得了广大非党群众的信任和企业领导肯定。在兆非公司已形成了企业领导和广大非党群众支持党建工作，党员的先锋模范作用推动企业发展的良好党群关系，共创辉煌的大好局面。
宽丰公司成立的时间还不长，加强企业党建工作的探索也只是初步的。今后，我们将虚心学习其他企业的好做法、好经验，继续大胆实践，积极探索做好非公有制企业党建工作的新路子，为打造长盛不衰的企业品牌做出我们的贡献。
以上汇报如有不妥，敬请领导和兄弟企业批评指正。
