2016年度******教育培训学校
年检报告书
2016年度我校在教育主管部门的领导关爱下，以《民办教育促进法》为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持正确的办学方向，坚持人人发展、发展人人的教育理念，不断规范的办学行为、端正的办学思想、扎实的进行教育管理、确保学校朝着健康有序的轨迹前行。现将2016年度学校各项工作情况向年检组领导作简要汇报。
一、学校基本情况：
*****教育培训学校是经教育局、民政局批准成立的成人培训学校，主要为社会有志青年、成人朋友提供提升学历的平台。我校建校以来，在上级领导的指导下，先后被评为民办非企业合格单位，在学校管理以及学员成绩上得到了上级领导和学员的认可；并取得了显著的教学业绩，也赢得了学员及社会的满意与信任。
2016年，是我校发展关键一年。面临众多的同行业以及公办学校的扩大招生，并且他们还可以享受国家的一些优惠及扶持政策，使得学校的招生成了制约学校发展的瓶颈。面对困境，学校领导班子以及全体职工出主意想办法，最终我们认准了联合办学这条路。我们认为任何学校的起步，只靠自己的力量，是注定一事无成的。我们自办学之初起，就以高起点、高眼光、大角度、快步伐走路，经多方努力，陆续和******、*******等高校签订了联合办学协议，现合作开办的专业有：高中起点升专科的34个专业；高中起点升本科的7个专业；专科起点升本科的36个专业。在管理上、教学上、学员毕业等环节作出调整，才使学校有现在的规模。学校现有教室2间，教学机房1间，机器30台，多媒体教室1间，教职工10人，专人教师6人。
二、对照《民办教育促进法》及其他相关法律法规，以及***区民办教育机构年检标准，将我校在今年办学培训过程中的具体情况自评如下：
（一）办学思想端正， 办学理念明确
学校坚持以《民办教育促进法》为指导，端正办学思想，更新教育观念，全面贯彻教育方针，扎实的进行教育管理，牢牢把握了人人发展、发展人人的教育理念。
我校校长***，从事教育教学管理近7年。学校有自己的章程和发展规划。学校各项工作做到了有章可循、有法可依。同时，学校制定了确立近期和中长期发展规划，计划用一年时间全逐步打开局面，办成****有特色的民办成人培训学校；用3－5年时间发展壮大，办成****民办培训机构的前五名。
（二）．加强和完善学校的规范化管理，健全各项管理制度
1．为使工作队伍政治理论水平和业务能力的提升，着重加强了学校的管理工作，建立健全了一系列规章制度：从教职员工守则，到各岗位责任制；从聘请教师规则，到档案管理制度、财务管理制度，安全保卫制度等等，同时具体落实到每个教师或管理人员身上，使学校的管理工作有条不紊，井然有序。 2.完善教务工作，勤勤恳恳做好每项工作，每学期报名前后，教务人员都积极深入现场服务。从学员的实际情况入手，做好各项工作，使学校的工作运转到位。 3.保障教职工的合法权益，根据法律法规的规定为教职工办理各种福利待遇，让教职工有法定的休息时间，调动教职工的工作积极性，关心教职工的思想、工作和生活。
（三）规范学校招生和广告行为
1.我校按照教育行政部门确定的招生计划和录取条件，按“面向全市，自愿报名，双向选择，自主招生”的办法，在规定的时间、地域范围招收学生，并按规定建立学生学籍管理制度。没有通过组织考试或变相考试招收学生，积极树立诚信意识。2.我校招生发放的广告宣传单真实客观，学校在办学过程中严格按照教育行政部门的批文和许可证进行的。各项办学行为均符合审批规定。在招生期间，引导学员正确了解每年招生政策，没有宣传与政策相悖的任何招生信息。
（四）学校安全工作主动扎实
“安全责任重于泰山”的理念经入到每个教职员工的大脑中。本学年度，学校以****《2015年全市消防安全月实施方案》为契机，积极响应市里提出的消防知识进学校，学校把消防安全工作当成第一要务来抓，配备消防灭火器3个，建立消防安全工作档案和消防防震逃生演练，把各项工作措施落到实处，形成常态化，从而增强师生安全意识。强化学校安全管理入手，完善各项规章制度，消除各种安全隐患，营造了一个安全、文明的学习环境，赢得了社会、学员的信任和赞誉。
（五）、真情奉献社会
1、2015年10月18日学校组织优秀学员和教职工在******捡垃圾、清理街道。
2、2015年11月9日学校积极响应上级主管部门的号召，到*****参加****政府2015年度全市“119消防安全宣传月”活动仪式
3、2015年11月11日学校组织优秀学生到敬老院打扫卫生，陪老人聊天。 综上所述，我校能结合自身实际情况，面向社会，开展“提供优质服务，真情回馈社会”的各种公益活动，加强自我建设，坚强非营利组织性质，做到了遵纪守法、规定章程、严格自律、健全财务制度、诚实守信。
三、存在的问题和努力的方向：
通过自查，我们不难发现学校管理建设及运作过程中还存在不足之处：
1、学校办学条件有待进一步改善，设施设备有待充实，为教学提供有力的保障。
2、师资队伍建设有待进一步加强，教师的福利待遇有待进一步提高，以吸收和留住更多的优秀教职工。
3、扩大招生宣传力度.通过以上自查，我们下一步将制定更有效的激励机制，出台对学员更好的鼓励政策，下一年度，围绕“规范管理，提高数量及质量”的工作思路，我们将继续积极探索新形势下成人教育事业发展的特点与规律，不断挖掘市场潜力，为滨州市经济发展培养更多的高素质人才
*********教育培训学校
2016年9月
