西北局党委2010年度工作总结 及2011年度工作初步安排的报告
按照总局党委《关于做好创先争优暨争创“四强四优”活动 自查考评及党建工作总结的通知》要求，我局党委本着简明、写实的原则，对本单位2010年在贯彻《关于进一步加强和改进新形势下党建工作的意见》，加强和改进党建工作的情况进行认真总结，现将2010年度工作情况及2011年初步安排予以汇报如下：
一、2010年度工作总结
2010年，在总局党委的正确领导下，我局党委以贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神和国有企业党建工作会议精神为主线，紧密围绕西北局2010年工作的“六项目标”，以“创先争优”和“四强四优”活动为载体，进一步推进“七项建设”，取得新成效。
（一）以巩固扩大科学发展观学习实践活动成果为重点，进一步推进思想理论建设。一是按照《整改方案》的要求，进一步解放思想，在推动科学发展的能力、作风、制度建设方面下功夫，把整改工作与促进我局实现“人才优秀、技术先进、管理规范、发展持续”的战略目标结合起来，巩固和深化学习实践活动成果。二是深入学习宣传贯彻党的十七届四中、五中全会精神和总局一届二次职代会、2010年工作会议精神，把贯彻会议精神与促进科学发展结合起来，不断完善发展思路，促进形成产业格局。三是坚持抓好中心组理论学习。局中心组重点学习了《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设的若干重大问题的决定》、《党员领导干部廉洁从政行为准则》、总局党建纪检工作会议精神、国土资源部《关于构建地质找矿新机制的若干意见》及《关于促进国有地勘单位改革发展的指导意见》等四个文件，较好的发挥了理论指导实践的作用。地党委组织领导班子成员集中参加理论学习，写学习心得，并撰写了学习科学发展观个人对照检查材料，在院民主生活会上对照检查，开展批评与自我批评。岩党委建立了领导干部学习登记制度，积极倡导专业知识和综合能力的学习，提高了领导干部的业务能力、管理和应变能力。同时，局党委积极选送基层党支部书记及党务工作人员参加总局党支部书记培训班，都以优异成绩结业。
（二）以不断增强党建工作的科学性为重点，继续推进党的先进性建设。一是深入开展“四强四优活动”活动。制定并下发《西北局关于开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的通知》，各项活动按《实施方案》深入开展。局属各级党组织，以活动方案为大纲，有计划、按步骤深入开展主题教育、专题讨论、献计献策、岗位创优等活动，形成比、学、赶、帮、超的热潮。地分院党支部与中室党支部联合开展了“技术业务过硬、工作业绩一流”的党员先锋岗活动，激发了技术人员投身地质找矿工作的积极性，促进了化验技术水平的提高。同时，全局各基层党组织采取典型示范、领导抓点、互动交流等方式，推动活动深入开展。为强化“四强四优”、“创先争优”活动的示范效果，通过自下而上的评选，“七一”前夕，局各级党组织对在“创先争优”活动中涌现出的先进典型进行了表彰奖励，二是切实发挥好基层党委的政治核心作用。3月底，总局党建纪检工作会议结
- 2养使用，为实现我局“5年内跻身国内一流地勘单位”奋斗目标奠定坚实的干部和人才基础。
（四）以形成促进科学发展的良好氛围为重点，继续推进企业文化建设。一是坚持用先进的企业文化统一思想、凝聚人心、优化管理。细化了各项工作。结合“五五普法”及全面风险管理工作的推进，开辟法律事务与全面风险管理专栏，宣传企业生产经营中的典型案例、成功经验，努力传播实用法律知识及风险管理文化。二是大力开展形势任务教育。通过形势任务教育，引导和帮助干部职工更加牢固地树立发展意识，坚定发展信心，完善发展措施，扎扎实实推进打基础、夯实力的各项工作。举办了一期通讯暨公文写作培训班，策划开展了主题系列宣教活动，大力弘扬先进典型，在宣传发动职工、引导教育职工、帮助服务职工方面取得新成效。三是坚持抓好宣传报道工作。充分利用媒介，坚持正确的舆论导向，宣传弘扬先进典型，展示发展成绩，及时反映局情民意，沟通情况、鼓舞人心，在稿件的选材上更注重从不同侧面、不同角度反映局生产经营管理、地质找矿成果、党群组织建设、职工文化生活建设等方面内容，在宣传发动职工、引导教育职工、帮助服务职工方面取得实效。各单位党组织均配齐各级通讯员，局宣传部对各单位的通讯报道进行量化考核。
（五）以完善促进科学发展的防腐体系为重点，继续推进党风廉政建设。一是坚持反腐倡廉战略方针，积极推进党风廉政责任制和工作机制的落实。进一步贯彻中央“四个文件”，以落实《工作规划》为主，制定并印发了二是进一步深化干部廉政档案建设，加大对领导干部的监督力度。完善了领导干部述职述廉、收入申报、任前公示、任职谈话、诫勉谈话等制度。三是进一步
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进一步落实总局党委关于加强和改进共青团工作的意见。一是注重团员青年思想的引导教育，创建“青年文明号”、“五四红旗团支部”集体，创立评选“青年岗位能手”、“优秀共青团员、团干”等先进个人典型，激发工作热情，在青年人中形成“赶 帮 超”的良好氛围，向灾区人民奉献爱心，前往碑林区第一爱心护理院陪老人们聊天、即兴表演节目，充分发挥团员社会责任感。二是服务生产，创新创效，在全局范围内建立团员青年个人成长档案库，为我局各项工作后继有人迈出第一步；编印了《质量服务小手册》；开展“一卡在手，安全无忧”活动，填写“安全知识采集卡”；鼓励“以老带新，以旧带新”。三是完善团的基层组织，在重点工程项目、作业周期较长的工程项目中设立临时团支部或临时团小组，根据野外一线情况设立流动团小组；通过组织推荐，民主选举，选拔各级团干部，对成长起来的优秀团干，敢给机会，敢压担子。四是培育青年新风尚。开展“多读书、读好书”、“读书日”和“以书建德”活动；选送优秀书籍、刊物和活动器材到一线项目部。
（七）以坚持以人为本的科学发展理念为重点，继续推进和谐西北局建设。一是进一步加强思想政治工作。注意了解职工的思想动态，切实加强政策的宣传解释，增强思想政治工作的主动性、实效性。面对青年职工逐年增多的现状，局党委非常重视年轻人的教育和培养，特在局网站及通讯上开设“新员心声”专栏，指导各基层党组织以各种方式了解他们的思想动态、生活情况，帮助他们解决实际困难，解除生活上的后顾之忧。二是着力提升职工素质。各单位党委积极协助行政开展职工素质系列培
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