最有用的九种证书（应届生篇）文章整理：（有关专员） 对于应届毕业生来说，在找工作的工程中，经常会遇到这种情况，去招聘会说，看到一家企业的职位描述，前面5条读下来几乎都是条条符合自己，兴冲冲的，准备坐下去面试时，发现最后一条写了一句“1-2年的工作经验”。 我们的大学生朋友们，总是会被缺乏工作经验，而经常被企业拒之门外，但是否我们可以通过其他的方法来弥补我们的工作经验缺乏的，答案是肯定的。以下的九种证书就可以帮我们在没有工作经验的情况下，争取到进入一家企业的机会。同时也就是这九种证书，可以让我们在以后的职场竞争当中，起到了非同一般的作用。
TOP 1 英语证书
大学英语
四、六级证书(CET-4，CET-6)：极其重要；
专业八级：只有英语专业才有资格考，但很多职位要求，如翻译或者外籍主管的助理；
大学英语
四、六级口语证书：证书不重要，能力重要，面试的表达重要；英语中高级口译：含金量很高；
托福(TOFEL)：只有少数企业会问到是否考过托福，但同时会担心你工作不久后，可能会出国溜掉；
雅思(IELTS)：少数英联邦国家企业会注意到你考过雅思，但绝不是必要条件；剑桥商务英语(BEC)：证书说明了你的英语能力，还有你在大学里很好学，懒惰的同学不会去学，或者学了考不过的；这是企业关注的。
托业考试(TOEIC)：鸡肋，有比没有好；没有培训，只是考试，企业不感冒。小结：四六级证书最重要，其他有比无好；至于口语，关键看面试时的表现。TOP 2 学校荣誉证书
包括：奖学金证书、三好学生、优秀毕业生、优秀学生干部等
奖学金证书非常重要，有的HR看不懂大家给出的各种复杂算法的GPA，但一看是否有奖学金，就有一个大概印象了。奖学金证书被很多企业列为筛选简历的必要条件，没有奖学金，就没有面试机会。
学生干部经历非常重要，如果再有一个“优秀学生干部”的证书，就更能起到证明作用了。三好学生、优秀毕业生等，在申请户口时候可以加分(上海)，非常重要。还有一项不是证书的，党员，在申请公务员、到中学当教师的时候，作用很大。
TOP 3 财务类证书
注册会计师(CPA)：共五科，每科报名费80元
注册金融分析师(CFA)：需要相关方面3年以上工作经验，考证难度很高(考证费用2~3万元)。
特许公认会计师(ACCA)：ACCA被称为“会计师界的金饭碗”。英国立法许可ACCA会员从事审计、投资顾问和破产执行的工作，有资格直接在欧盟国家执业。(考试费用在2万元以内)。
希望从事财务工作，或者以后要做职业经理人的，财务知识必不可少，财务类证书和财务知识使你早日成功。
TOP 4 第二外语证书
会一门第二外语，将大大增加进入相关企业的机会。时下比较热门的第二外语：日语(世界500强中87家日本企业)
法语(世界500强中36家法国企业)
德语(世界500强中35家德国企业)
韩语(世界500强中13家韩国企业)
其他如葡萄牙语、西班牙语、意大利语、阿拉伯语等，因为中国与南美国家的经济往来，与阿拉伯国家的石油合作，前景看好。还有，学习德语和法语，不仅是找工作，还可以在申请到德国或法国留学时起到作用。当然这两年随着中国和东盟国家的联系越来越紧密，东南亚小国家的的小语种包括，泰语，缅甸语，越南语，印尼语等这些语言也越来越被重视。
TOP 5 计算机证等级书
Office操作是基本技能，不需要证书的。
全国计算机二级证书：有些大城市申请户口时用，必要条件，如上海市。
此外还有三级和四级。其他如：ACCP、MCSA、CCNA，以及名目繁多的专项技能计算机证书，则与未来具体的工作选择相关，不是每个企业都会看重，甚至知道这些证书的。我们统计了约5万条招聘信息，18.6%的招聘信息中提到了计算机，但提及具体证书的不到0.1%。更多的描述是模糊的，例如：“从事Java编程两年经验”“熟练电脑操作”。对很多同学来说，如果从大二开始学习Java，到大四时可以算做三年经验了。关于计算机技能的各种培训很多，但被企业认同的证书却不多，关键看实际操作技能。
TOP 6 兼职实习证明
缺乏工作经验是应届毕业生找工作的一大软肋而兼职实习证明恰恰可以弥补这一不足。
参加一些知名企业的实习生计划更有可能直接留在公司工作如宝洁80%实习生留下成为正式员工GE50%留下IBM50%留下等等。即使没被直接留用也可成为应聘其他企业的有力优势。
TOP 7 发表论文、专利证书
对于研究生来说，做过相关项目，撰写过有质量的相关论文，被EI/SCI收录，这些发表论文的证明，在寻求相关工作的时候会有极大的帮助。另外，本科生或研究生在申请出国的时候，如果发表过高质量的论文，就更容易获得国外教授的青睐。
TOP 8 竞赛获奖证书
大学里或者社会上的各种竞赛，包括歌舞比赛，技能，辩论等等，获奖证书在企业中也非常受青睐。
TOP 9毕业证、学位证、第二学位
这是最重要的证书，存在三点区别：一是名牌院校和普通院校的区别；二是热门专业和冷门专业的区别；三是专科、本科、研究生的区别。
专业背景是企业最最看重的，很多职位只给限定专业毕业同学面试机会。
具有第二学位，跨学科辅修某些专业，使自己成为复合型人才，也是很多企业所看重的。虽然说企业看重能力，而不是学历，但名牌大学、热门专业，就是一块有分量的敲门砖，进得门里才有机会展现能力
总结：在大学中，我们也许因为专业的不一样，会面临各种各样的证书的考试，但是以上的九种之针对普遍的大学生而言，如果以上的证书考到3种，或者3种以上的话，就算我们是应届生，也将会比只有毕业证的同学的机会多。也许很多同学我说，考这么多证书，也不见得多学到了什么东西，但是中国的情况就是这样，没有证书，你可能连面试的机会都没有，但是你一旦拿到一些比较特别的证书的话，你的机会将比其他的人多更多。
