培训心得
恍惚一瞬间，进入广联达已经7个月，对于这7个月的学习工作来说，每天都是一个全新的挑战。广联达的大事业、大学校、大家庭，这种温暖的氛围是很难有的，我以前进过企业，经历过其他企业的文化氛围，但截然不同，广联达所倡导的就是人性的管理，在这个追求全体员工的物质和精神幸福，用科技创造美好的生活和工作环境的家庭，我们每个人都是主人翁。
通过这次的培训，使我有了更深的感触，对于公司有了全新的认知，做为企业的一员，我们就应该为公司的利益着想，要相信自己就代表公司，要在时时刻刻注意自己的言行，提高执行力，完成公司赋予我们的每一项任务。公司一直倡导稻盛和夫的六项精进：付出不亚于任何人的努力；要谦虚，不要骄傲；要每天反省；活着就要感谢；积善行，思利他；不要有感性的烦恼。这每一项，不单对于我们的工作，从根本上对于我们“作为人，何谓正确？”做出了诠释。做正确的事，做正直的人，光明正大的追求利润，这就是我们的基本工作和奋斗方向。
这次学习，通过广联达的发展历程，使我们更加坚信了信念的力量，更加坚信了当初的选择的正确，我们相信，在广联达只要我们想干，只要我们肯干，就一定会有所成就。公司给与我们的不只是岗位，更是一份信任，无数前辈的付出与他们的成就都在眼前，开始的迷茫逐渐淡去，通过学习的过程，使我知道了其实每个人都有过青涩的开始，不会并不可怕，可怕的就是不去接受，不去学习。记得经理一直问我们，怎样移动富士山？答案只有一个，就是自己走过去！放下过去，放开自己，勇敢的去接受，成功其实离我们并不遥远。
做为销售人员，这次通过老师的讲解，从思想上，我们有了42条经营哲学来指导，从动作上，我们有了GCS来修正，从具体实施中，我们有了销售有效性来保障，有了这些强有力的工具来武装自己，实际的工作中就有了方向和方法。
其实，这次感受最深的就是和来自不同分支、不同岗位的同事的接触，使我明白了不少道理，在这些同事中，我以西安的耿鑫利为标杆，以后一定全力以赴。我们都在不同的岗位为着同一个目标奋斗，只要我们齐心协力，就没有我们办不到的事。这个一个不需要个人英雄主意的时代，这个时代需要的是和谐的团队！
这期间，我们是比较艰辛的，从学习到活动，我们都在认真的渴求，只要我们有目标，只要我们肯坚持，任何事都会达成。树立高目标，脚踏实地的去做，我相信，我们的百亿广联达指日可待！
