勇于责任担当，促进学院发展
——读“责任重于泰山”有感
河南日报以“责任重于泰山——用领导方式转变加快发展方式转变”为题，从多个角度论述了在通过领导方式转变加快发展方式转变过程中责任的重要性，通过认真的学习和思考，联系个人工作实际，我认识到，转变领导方式是一项十分紧迫和重要的任务，而转变领导方式，责任至关重要，对于学院的领导干部来说，勇于担当责任是个人党性和个人品德的充分体现，责任关系着学院的建设和发展，责任也关系着学生的成才和成长，责任关乎形象，责任重于泰山。
一要增强忧患意识，抢抓发展机遇
思考信息工程学院近几年的发展，纵向比较，学院在学科建设、教学科研、师资队伍、学生生源等方面有了长足的进展，可与兄弟院系进行横向比较，仍然有不小的差距。目前学院正处于改革和发展的关键时期，存在着许多问题和困难，而解决这些问题和困难的关键则在于领导是否有责任心，学院领导干部的责任就是及时发现问题、深入研究问题、全面解决问题，只有增强忧患意识和责任意识，才能保持一颗清醒的头脑，才能始终保持强烈的责任感。作为学院领导干部，在以后的工作中要突出主题，抢抓机遇，结合学院实际情况，制定发展规划和发展目标，在“十二五”发展过程中走在全院前列。
二要加强学习意识，提高业务水平
作为领导干部，只有通过不断的学习，才能形成自己的思想，不仅要学习政治理论知识，提高自己的思想政治素质，更重要的是还要学习业务知识，提高业务水平，将思想与行动统一起来。不断提高自身理论修养和业务水平，是做好领导的基本素质，也是转变领导方式的必然要求，要带着高度的责任意识、强烈的发展愿望，努力探索和
推进学院的发展工作，切实解决发展过程中遇到的实际问题和各种困难。
三要牢记责任意识，坚持求真务实
作为学院领导干部，要以身作则，自觉负起领导责任，真正做到责随职走，心随责走。在学校“十二五”发展期间，我们要坚定不移地贯彻落实学校的发展路线、方针和政策，并在遵循学校发展规划的基础上制定信息工程学院的发展规划，在执行的过程中切实负起领导责任，心无旁骛、扎扎实实地做好学院的发展工作，切实将学院的各项工作落到实处。
四要提高创新意识，勇于担当责任
大责任要有大创新，大责任要有大担当，没有创新，学院就没有进步，没有担当，学院就没有未来。作为学院领导干部，不能被固有的条条框框和思维定势所束缚，而是要敢于创新、善于创新、有所创新，用创新的意识和创新的眼光不断推动学院的“十二五”跨越式发展，同时，在创新的过程中还要勇于担当，直面发展过程中遇到的各种困难和风险，以超常的勇气和魄力迎接挑战。
建设教学研究型大学，落实学院“十二五”发展规划，站在新的起跑线上，顿感责任重大，作为学院领导干部，必须忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，把领导方式努力转变到抢抓机遇、服务大局、勇于创新、尽职尽责、务实求效和服务师生上来。领导方式的转变事关学院的大局、事关党的执政地位，只有转变领导方式才有利于学院的建设和发展，才有利于学院的和谐和稳定，因此，我们要勇于担当责任，转变领导方式，朝着学院发展和服务师生的方向转变，顺应时代的潮流，符合发展的要求。
