如何进行工资履约情况调查报告
统计上报阶段：各区（市）县、市总工会各产业工委（会）要对本地区、本系统调查评估情况进行统计汇总，建立所属企业工资集体协商工作信息台账，填写《区（市）县、产业工委（会）企业工资集体协议履约情况调查汇总表》，于10月15日前报市总工会民主管理部。
评估分析阶段：各区（市）县、市总各产业工委（会）要根据本地区、本系统调查情况进行分析，填写《区（市）县、产业工委（会）企业工资集体协议履约情况调查报告表》，形成评估分析报告，于10月23日前报市总工会民主管理部。
此次调查区分企业基本信息，企业管理人员、工会主席、职工问卷调查4部分。企业1名高层管理人员为企业基本信息、企业管理人员问卷调查样本。企业工会主席为工会主席问卷调查的样本。企业职工问卷调查样本按照随机等距抽样原则选取，根据企业职工人数选取相应样本数目进行问卷调查。职工人数100人（含）以下的企业选取5名职工，职工人数100人以上的企业选取10名职工，进行问卷调查。
各调查企业职工样本的抽选，按以下步骤进行：
1.向调查单位索取全部职工（包括农民工、劳务派遣工）名册并依次编号。
2.计算抽选距离，计算公式为：
K=N÷M
式中：K为抽选距离
N为全单位职工人数
M为在该单位需要调查的样本数
3.在职工名册中选取任意一名职工为第1个样本，并以此为起点，往下数第K名职工即为第2个样本；以第2个样本为起点，再往下数第K名职工即为第3个样本，依次类推，直至抽选出全部的调查样本。
例如：某个单位有职工（N）400人，已依次编码为第001号至400号，需要抽选的样本（M）为10人，先按上述公式计算出抽选距离（K）为40。如果我们随机选择第020号职工为抽样起点，则第020个职工为第一个被抽中的人，用这个职工的编号加上抽选距离（K）40，即得60，则第二个被抽中的职工编号为第060号，以此类推。当抽到名册尾部时需要循环至名册的起始位置继续抽选，直至将所需的10名被调查者全部抽出。
当计算出的抽选距离出现小数时，其小数位按4舍5入取整。
（八）调查评估报告的内容要求
各区（市）县、市总工会各产业工委（会）根据本地区、本系统调查情况形成的调查评估报告，要以调查结果为依据，至少应包括以下几方面的内容：
1.所属企业签订工资集体协议的基本情况，推进本地区、本系统企业工资集体协商工作下一步工作计划打算；
2.所属企业开展工资集体协商工作，签订工资集体协议，协议履行中存在的问题及原因分析，对于本级能够解决的问题，提出解决措施及完成时限，对于需上级解决的问题，提出意见和建议；
3.所属企业是否存在因工资集体协议不能履约或履约不好等问题引发群体性事件的可能，各区（市）县、市总工会各产业工委（会）采取那些方法和措施进行规避；
4.本地区、本系统那些行业经济下行的压力明显及其原因；
5.所属企业是否存在因经济下行压力大而裁员的情况，各区（市）县安排裁员职工再就业有什么措施和意见建议。
