人人范文网 范文大全

店面工作业绩管理方案(讨论稿)

发布时间:2020-03-02 11:19:12 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

店 面 工 作 业 绩 管 理 方 案(讨 论 稿)

一、总则

1、本方案适用店面导购代表。

2、鼓励积极接待及跟单,提倡多劳多得的原则,充分鼓励高能力者获得高收入,积极促进接待技巧的提高,防止不劳而获的现象发生。

3、酌情考虑“人人为我,我为人人”的原则,充分发挥集体主义的精神,互相帮助,牢记“集体力量大于个体力量之和”。

4、本方案是公司用以鉴评工作业绩的指导文件,长期共同当班者,双方又共同约定的业绩分配方案、只要是促进团结及公正的方案,报请公司审批后,在报请者之间执行。

5、本方案中“一客户”指一个客户、一组客户或一个家庭客户等最终完成在一单中客户。(以订单人为准)

6、业绩分配时,针对按照本方案确认业绩归属,若没有证据而在《客户订单》上签字,一经发现给予重罚,情节严重的作开除处理。

7、本方案二OO六年一月一日起执行,以前所发布的相关方案及办法同时作废。

二、细则

1、有效记录:客户留有的有效信息视为有效记录。有效信息分为客户姓名、联系电话、房屋位置及房间号,三者必须居其二。

2、工作业绩确认以有效回访记录为主。

3、有效回访记录:

1) 拥有有效记录,不超过三天,客户签单的。

2) 拥有有效记录并且在一个月内具有三次以上回访记录的。

3) 客户或其直系亲属留有有效记录,并且两人以上都具有电话回访的,应以最早记录为准。

4) 装饰公司留有有效记录,销售人员有电话回访,并且要带客户来店面定单的,价格操作要由公司统一控制。

4、早上利用30分钟打扫店面卫生,客户第一次来店且一人接待、签单,则业绩归当班者共同拥有,在其他工作时间且在处理工作时签单,仍共同拥有。(所谓“处理工作”是指做很必要的店面或公司工作,吃饭及做些不必要、不紧张的工作不算此列)。

5、共同接待很短时间(5分钟左右)后,分开接待其他客户,则各自签单各自所有,非共同拥有。

6、接到客户电话咨询后留下客户电话,且进行有效回访,则订单可记业绩,(三天内若签单,接电话者及签单者均有效),否则属当时签单者。

7、若某人的关系户找其本人,而他人接待订单,业绩平分,而未找本人时,业绩属订单者。

8、一人拥有有效记录并跟踪,他人签单,业绩平分。本人签单业绩属本人。

9、一人以上当班时,多人以上的一客户,凡接待者都有权利跟单,具体归谁,双方协调;若是一人的客户则跟单权利归主要接待者。

10、一客户来店多次,且都留有记录,以第一次记录且跟踪为准。

11、当正在进行接待的导购代表,其客户到店签单时,有权请求他人义务帮助其签单,若被请求者需付出很多努力才签单,则业绩平分。

12、需要他人帮助做共同接待时,共同拥有业绩;一人单独接单时,其他没有做共同接待者有义务帮助做好辅助工作,不计业绩。

13、销售工程师与导购代表同时拥有有效记录,且不分先后,签单后则平分业绩。如果导购代表无有效记录,属于销售工程师的单,则导购代表是代替签单,只领签单费,不计业绩。

14、自签单之日起十天内,导购代表和销售工程师可以在工作业绩表上填表,逾期无效。

店面促销员管理方案

如何提高店面销售业绩

店面管理

店面管理

店面管理经营计划方案

店面运营管理方案参考

如何快速提高店面销售业绩

店长店面.门店管理方案全套

如何管理店面

店面管理(定稿)

店面工作业绩管理方案(讨论稿)
《店面工作业绩管理方案(讨论稿).doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便编辑。
推荐度:
点击下载文档
点击下载本文文档