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店面促销员管理方案

发布时间:2020-03-03 20:02:03 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

店面促销员管理方案

为完善企业管理、增加产品销量、加强产品销量、加强员工整体素质、改善公司品牌形象、提高办事效率,特制定促销员内部守则

一、工作仪表规范

促销员是公司的形象代表,一名优秀的促销员应时刻注重自己的仪表形象,工作期间做到如下要求:

1、着装干净整洁大方,无异味,不得穿休闲类服饰;

2、发型不宜太夸张,包括头发颜色、头发形状;

3、化妆要适宜,不宜浓妆艳抹,不能带太大太夸张的饰品;

4、指甲不要留得太长,也不要染色;

5、不能在店里穿拖鞋,布鞋,运动鞋,以及怪异的高跟鞋;

6、不要吃有异味的东西,避免口中的异味,要保持口腔清新。

二、用语规范

促销员应时刻保持热情主动的促销意识,针对不同的情况,及时对光临的顾客礼貌问候,主动介绍,让顾客在愉快的气氛中接受促销员的推荐,促成购买。导购员在整个销售过程中,尽量要做到热情大方,但不必过于谦卑,应用热情的服务来打动顾客,感染顾客。工作中使用礼貌用语,做到彬彬有礼,和蔼可亲。

1、客户进门要起立,笑脸相迎,并说:您好,欢迎光临格力专卖店!

2、称呼顾客应使用:您、老师、师傅、先生、大姐、小姐等礼貌称谓;

3、对购买顾客表示感谢“谢谢您!”“欢迎再次光临!”对未购买顾客,可使用“没有关系!”“欢迎下次光临!”等鼓励性话语;

4、不能立刻接待顾客“对不起,让您久等了;

5、介绍产品时“让我为您介绍一下产品,好吗?”“请您看一看我们的产品介绍,好吗?”等用语;

6、在请教顾客时说“对不起,请问您贵姓?”

7、在向顾客道歉时说“非常抱歉,给您添麻烦了”

三、服务规范

1、言语举止符合规范;

2、对产品及相关专业知识谙熟,当顾客的好参谋,不浮夸产品;

3、热情、自信地待客,不冷落顾客;

4、顾客较多时,应“接

一、待

二、招呼三”(重点接待某位、分发宣传品给几位、回答另一位的提问或提供帮助),要借机造势,掀起销售高潮;

5、耐心待客,不得有不耐烦迹象;

6、将产品介绍递给顾客时应使用双手;

7、收钱、找钱均应使用双手;

8、不管顾客是否购买,均应文明待客、礼貌送客;

9、不强拉顾客;

四、行政纪律

1、上班不得闲聊、吃东西、看报刊、唱歌、喧哗等除工作之外的事情;

2、不得在店里剪指甲、梳头、化妆等;

3、有客人进门,必须起立迎接,不得坐、靠着待客;

4、不得以任何理由与他人发生争吵;

五、售后服务处理规范

1、对购买后的回头咨询的顾客,应热情、耐心地予以解答;

2、对待投诉,应热情地接待,确认投诉内容是否确因本公司的产品或服务引起的,若不是也必须耐心解释;

3、确因本公司的产品或服务引起的,应确认是否使用不当引起的,对于使用不当引起的,应悉心讲解,并表示歉意;

4、确因质量问题引起的,应予以退、换货,并表示歉意,(若公司允许,可送给某种赠品等)但要遵守有关退换货规定执行;

5、问题较严重的,应先安抚好顾客情绪,并马上向业务主管或其他上级汇报;

六、考核条例

1、考勤制度,一周休息一天,轮班休息,由薛经理具体安排

上班时间:八小时,两班制,每周换一次班

早班----------早9:00到早上6:00,(12:00到1:00吃饭午休一小时)

晚班---------中午12:00 到晚上9:00,(6:00到7:00吃饭休息一小时)

迟到早退旷到:不得迟到早退,迟到早退一次扣10元,两次扣20元,以此类推;迟到半小时以上算旷到,扣一天工资;无故旷到两天,直接开除,不结算工资。

请假:请假写请假条,薛经理签字批准后,方可正式请假,事假当天不发工资,病假根据医院病假条公司酌情处理。全勤的公司将给予一定奖励

2、积极参加公司各种培训活动,努力提高导购技巧;每月25号进行产品知识以及导购技巧考核,考核成绩优胜者,公司给予一定奖励;

3、导购员必须每月30日上报本人本月销售情况及相关竞品销售情况状况,有特别突出的,公司将给予一定奖励

4、连续两月在店面销售量中为倒数第一的公司将考虑给予辞退;

5、业绩考核:

A、薪资构成:薪资=基本工资+满勤奖+形象奖+提成奖+特别贡献奖;

B、基本工资:基本工资是导购员最低生活保障,与考勤挂钩,暂定1200元人民币/月;

C、提成按相关文件执行。

促销的技巧与艺术

七、促销技巧与艺术

一个优秀的导购员经过长期的工作经验积累之后,能练出一双火眼金星的眼睛,能对顾客作出准确的判断,从顾客的年龄、衣着、语言、表情等方面可以综合判断顾客的身份,并对顾客作出以下分类:

1、漫不经心、随便看看的;

2、有购买意向,前来打听价格的;

3、想购买但还存在犹豫心理的;

4、能够作出决策、马上购买的。

如果能作到这一点的话,那么就能够针对不同顾客实施不同的促销办法和促销技巧, 对顾客购买力的判断,要先衡量顾客的意愿和能力,不要在无购买能力、无购买需求、无购买决定权的人花费太多的时间。要注意拥有购买力的人、购买决定权的人、购买需求的人,要学会如何观察:

1、对付精打细算的:可以采取施以小恩小惠赠送其一些小礼品;

2、对付爱唠唠叨叨的:可以采取与其泡蘑菇的办法不要轻易放弃;

3、对于爱挑三拣四的:一定要耐心解释他们提出的问题

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促销员管理方案及考核

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