2012年8—9月份员工庆生活动策划方案
一、活动目的
1.增强员工内部凝聚力，培养员工忠诚品质；
2．实现领导与员工的互动，让每位维达人切实感受到维达大家庭的温暖。
二、员工享受福利
1.有公司领导亲笔签名的贺卡一张；
2.精美生日礼品一份；
3.集体享用生日蛋糕；
4.可参加幸运寿星抽奖活动。
三、生日会活动内容
1.活动主题：我与维达共成长
注释：在增强员工凝聚力，培养员工忠诚品质的同时，体现出公司重视、关注每一位职工，且希望与员工共同成长。
2.活动时间：拟定于9月14日下午
3.活动形式：联欢（游戏、抽奖）
4.活动地点：食堂
5.参加人员：公司领导、2—3位部门负责人、当月过生日员工（95人）
6．活动流程：
领导祝词——发放贺卡及礼物——点生日蜡烛、唱生日歌、吃蛋糕——员工代表讲话——幸运抽奖——有奖竞猜（企业文化、发展或制度提问）——摄影留念
四、活动预算费用：（约4750元）
1．场地布置费用（“我与维达共成长—员工庆生会”横幅1条）50元左右
2．蛋糕一个400元（视参加人数及蛋糕店价格再做改动）
3．生日贺卡95张（上面有生日祝福语、领导签名）
95*3元=285元
4．生日小礼物95份
95*40元（洗发套装）=3800元
5．准备5份竞猜题目胜者小礼物
（100元左右）
6．三个幸运寿星纪念奖
（100元左右）
附件：1.2012年8月份生日员工名单
2.2012年9月份生日员工名单
3.竞猜试题
申请：
部门经理审批：
人事科审批： 北方审批：2012年9月5日
附件3：
维达北方纸业（北京）有限公司
2012年8—9月份员工庆生会竞猜试题
1.企业远景是什么？
答：维达成为消费者生活卫生用品的第一选择。
2.企业核心价值观是什么？
答：维达人，专业专注、诚信务实、创新进取、环保健康。
3.维达使命是什么？
答：让人们享受高品质的生活卫生用品。
4.维达于哪一年开始致力于高档生活用纸生产。（A）
A.1985年B.1982年C.1995年D.1983年
5.vinda的寓意是什么？（A）
A.长春花B.紫荆花C.荷花D.百合花
6.所有请假按照工作日计算，最小取假单位为多少个工作日？ （C）
A.1B.2C.0.5D.1.
57.员工申请婚嫁需向相应权限审批人提供婚姻注册登记证复印件。婚嫁可以在登记注册后（C）个月内享受，过期失效。
A.12B.2C.6D.5
8.6S指整理、整顿、清洁、清扫、、
