员工生日活动策划方案
一、目标
1、从细节着手，关心、激励员工本人；
2、利用此次机会，传递会馆文化、加强员工归属感。
二、原则及宗旨
策划原则：
1、要有惊喜；
2、贴近需求。
策划宗旨：用最经济的方式，达到最优的效果。
三、具体建议
1、我们会给除了生日员工之外的各组组长（或部门经理）发送手机短信告知今天是某位员工的生日，保证寿星当天可以收到大家“生日快乐”的问候。
2、生日员工将于当日晨会收到会馆总经理亲自书写的生日贺卡以及印有会馆标识的生日祝福信。
3、每月组织员工生日会活动，并在文化走廊或员工生活区域进行照片展示。
4、当月过生日的员工，在公告栏或企业网站对这些“寿星”表示祝福与祝愿，内容包括：员工照片、生日日期、对企业做出的突出贡献或寄语等。
5、平时收集员工个人近期的小愿望，为了避免没有边际，可以设置一些选项，等到生日那天帮助员工实现一个小小的心愿，既惊喜又让员工满意，让员工真正体会到会馆对他们的关怀。
6、例会上，让过生日的人员站在中间，其他人员则分别给他或她真实的赞美，可以是一句话，可以是一个故事，也可以是一首歌。前提是与此人有关且真实发生过的事，原则是不能重复，不能批评，部门经理也可以高度的赞扬寿星并提出改进意见。最后把这些夸赞的话与改进意见写在一个提前设计好的美丽的卡片上，大家签名，张帖在员工生活区域的墙上。
四、费用预算
1、生日当日费用：贺卡或小礼品、员工餐厅提供寿面、鸡蛋15元/人
2、员工生日会：根据当月员工生日情况，按35元/人标准执行
五、注意事项
1、员工生日会形式需要多样化，弹性处理（再新奇的点子用久了都会觉得没有效果，要的是真心，要的是惊喜）
2、实行保密原则（不要让员工事先知道礼物是什么，给其惊喜。）
3、根据不同员工的性格特点、兴趣爱好，从最深处了解员工最想得到的是什么？
九、附件
附件1：10月份生日策划方案
附件1：
员工10月份生日策划方案
一、策划实施月份：10月份
二、生日人姓名（7人）：
——阳历：
——阳历：
三、活动方式：员工茶话联欢会
四、参加人员：全体员工
五、活动时间：18时下午16：00——17：30
六、活动流程
1、主持人致开场白
2、邀请总经理发表生日贺词及感谢语
3、员工节目表演（节目控制在5个左右，每个节目时间5分钟左右，最长不超过10分钟）
4、集体游戏参与（游戏控制在5个左右，每个游戏时间10分钟左右，可根据时间调整游戏数量）
5、推出生日蛋糕（传统蛋糕或切片蛋糕均可），请员工许愿并吹熄蜡烛，齐唱生日歌
6、根据之前收集的员工心愿，请希望送给过生日员工生日礼物的人员上场赠送生日礼物，如生日员工没有得到生日祝福心愿的，则根据员工的心愿由人事部组织相应礼物赠送
七、准备工作
1、向员工发放生日调查表，内容包括生日期间最希望得到的礼物（注意可实现性、最希望赠送礼物的员工以及最希望得到的生日祝福（可选择会馆内任一在职人员）
2、费用预算：35元*7人=245元
3、申购物品：生日蛋糕（七人份）150元左右
现场布置费用20元左右
其他花费50元以内
以上方案可否执行，请领导审批：
人事部 2012.10.8 3
