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员工生日策划活动方案3篇
为了进一步栓心留人，凝心聚力，提升员工对企业的认同感和归宿感，使广大员工真正地融入集体大家庭，以企为家，下面小编特地整理了以下员工生日会的策划方案，欢迎参阅。
员工生日策划活动方案
1活动主题：**，你我的家
活动目的：
1、体现公司\"人本主义\"，增加员工归属感;
2、丰富员工思想及生活，增加交流、沟通及合作能力。
活动时间：
**月**日晚5：30—21：30
活动形式：聚餐、联欢
1、聚餐根据员工人数按10-12人/桌安排，每桌根据生日员工的部门、性别以及日常接触情况进行分组;
2、聚餐时适当安排一些(5—8个)益智类小游戏，活跃气氛;
3、联欢选择在歌厅，组织大家进行k歌比赛;
4、比赛设业余评委3人，大众评委2人，以口头评分为主，最终评出优胜奖3名，发放小礼品;
5、比赛中穿插3—5个小游戏，并予以奖励;
活动地点：
牛哥火锅店、好乐迪歌厅
参加人员：
7-9月生日员工、公司领导
活动流程：
领导致辞—生日员工代表发言——聚餐—分尝蛋糕(请领导与生日员工代表共同切生日蛋糕)—k歌比赛—摄影留念
七、具体事宜：
1、举办生日party后，将活动摄影照片张贴在公告栏中，并赠送给其本人留念。
2、联欢活动以卡拉ok、游戏为主，其间穿插抽奖活动。
①邀请领导表演节目，鼓励员工上台唱歌表演等，展示才艺; ②视情况请生日员工所在部门出节目助兴; ③小游戏; ④合影留念; ⑤登记好相关台帐。
八、费用预算(合同工42人，试用工8人，合计50人，公司领导除外) 就餐费用：30元/人*50人=1500元; 卡拉ok比赛：15元/人*50人=750元;
游戏奖品：200元;
生日蛋糕：550元;合计总费用3000元。
员工生日策划活动方案
2活动目的： 体现公司\"人本主义\"，增加员工归属感;丰富员工思想及生活，增加交流、沟通及合作能力。
活动方式：
1、人力资源部在员工生日当天早上10：00以前，以公司名义发送贺卡或E-mail祝贺员工生日。
2、根据员工人数2-3个月定期举行员工集体生日活动(具体活动祥见方案，员工可以根据自己的选择来确定生日活动的内容，特别说明的是如参加生日公益活动的员工将能够获得公司1天的带薪假期)。
3、每月5日前人力资源部将在公司食堂公布当月\"寿星榜\"(生日员工名单)。
活动方案：员工生日活动共分为户外、室内及公益活动三种：
一、户外活动：
1、员工生日活动方案之户外系列一-----郊游
主题：员工集体生日会
目的：增强员工归属感，丰富员工生活
增进各部门员工沟通了解
方式：由自愿报名领队的1名总经理带队，外出郊游(周末一天时间)，选择离公司2小时以内的旅游景点，参加人员可爬山\\划船\\有奖游戏等集体活动
地点：农家乐等
参加人数： 40人左右(可1-3个月过生日员工合并一起做)
费用：60-80元/人
总费用：2400-3200元
具体内容：
进行爬山或打牌等休闲游戏比赛
给获奖队伍颁奖
2、员工生日活动方案之户外系列二
-----定向运动
主题： 精诚合作，团队至上
目的：锻炼员工吃苦耐劳的精神
加强沟通理解，体现团队凝聚力
提升员工间的协作精神
方式：请专业定拓展公司或教练带队，以1-2名总经理为队长，到郊外参加定向运动(周末一天时间)。(备注：也可与其他相关业务公司联谊搞活动，一方面节省费用，另一方面增加员工社会交往) 地点：公园
参加人数：40人左右(可1-3个月过生日员工合并一起做) 费用：80-100元/人
总费用：3200-4000元
具体内容：
分组进行定向运动、拓展运动或找宝藏等活动 给获奖队伍颁奖
二、室内活动
1、员工生日活动方案之室内活动系列一------趣味运动比赛 主题： 生命源于运动，运动给工作活力
目的：增强员工身体素质
通过运动体现竞争与协作的意识
方式：员工之间的双人羽毛球比赛\\双人乒乓球赛\\或趣味体育项目(备注：也可与其他相关业务公司联谊搞活动，一方面节省费用，另一方面增加员工社会交往)
地点：体育中心等
参加人数：40人左右(可1-3个月过生日员工合并一起做) 费用：80-100元/人
总费用：3200-4000元
具体内容：
全部人都参加比赛，优胜劣汰
给获奖队伍颁奖
2、员工生日活动方案之室内活动系列二------精彩电影生活 主题：们的生活
目的：放松精神，丰富员工生活
通过看电影增加员工交流
方式：看电影
地点：电影院
参加人数：10人左右(可1-3个月过生日员工合并一起做)
费用：50元/人(其中20元含午餐)
总费用：500元
电影丰富我
具体内容：
1、全部人都参加比赛，优胜劣汰
2、给获奖队伍颁奖
三、公益活动
1、公员工生日公益活动系列一------生日爱心奉献之旅，
主题：最大的幸福是为他人的奉献!在感谢生命的同时，感谢和帮助他人!
目的：
1、激发员工的社会责任感
2、树立员工良好道德观和价值观
2、回馈社会，塑造公司良好的社会形象
方式：慰问儿童福利院或残疾人协会或是希望小学，给他们捐款捐物或做些力所能及的工作。
地点：福利院或相关机构
参加人数：20人左右
费用：30-50元\\人(午餐费用) 总费用：600-100元
奖励：将能够获得公司1天的带薪假期
2、员工生日公益活动系列二------保护自然，珍惜家园 主题：建设我们的家园
目的：
1、激发员工的社会责任感
2、树立员工爱护环境，珍惜资源，减少浪费的意识
2、回馈社会，塑造公司良好的社会形象
方式：到山林进行义务植树活动
地点：根据联系情况决定
参加人数：30-40人左右
费用：50-80元\\人(午餐费用)备注：树苗及工具租用费用另计。 总费用：1000-3200元
奖励：将能够获得公司1天的带薪假期
员工生日策划活动方案
3一、活动目的
1.庆祝在
一、
二、三月份的生日的员工，增进公司员工的内部凝聚力和亲和力，加强
企业大家庭氛围的建设;
2.实现领导和员工的互动，让企业和各层工作者在共同的平台下交流;3.丰富员工业余生活，给员工一个面对面的交流机会，增进同事感情。
二、活动主题
公司愿与你一同成长(增强凝聚力，培养员工忠诚品质，体现公司重视、关注每一位员工的成长)
三、活动时间(XX)
四、活动地点：(XX)
五、活动组织形式：由行政部统一组织、执行
六、活动参加人员:公司全员
七、活动前期准备
1.通知生日员工准备表演的节目，拟定节目单，表演时间5分钟左右，形式不定;2.提前购买生日蛋糕、零食及布置; 3.提前通知与会人员
八、活动简易流程
1.顾总祝词
2.领导分发生日礼品，贺卡(由顾总亲自写的生日卡片)
3.表演节目
4.点生日蜡烛，切蛋糕，拍照留念
九、活动经费及预算【7(人)*150(元)=1050元】水果饮料零食
生日蛋糕、生日礼品、生日贺卡、
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员工生日活动策划方案
一、活动目的
为体现公司对员工的人性化管理和关怀，增进员工对公司的认同度和归属感，营造“快乐工作，激情生活”的良好氛围，推进企业文化建设，加深企业文化内涵，使全体员工切实融入依时利大家庭，保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展，制定本生日方案。
二、活动主题
“快乐工作 激情生活”——依时利月份员工生日派对
三、活动时间
每月举办一期，每期约2个小时，具体举办时间提前通知。
四、活动场地
公司一楼多功能会议室或其它户外活动场所，具体根据当期活动内容安排。
五、活动对象
1．当月生日的员工；
2．至少邀请1名公司领导参加；
3．有文艺特长志愿者带节目提前报名参加；
4．主持人暂由行政主管担任，后期可采取自愿报名的形式在公司内部征集。
六、活动程序安排
（一）准备工作：准备生日贺卡、布置活动现场
1、总裁办人事统计当期生日员工名单，企宣准备好生日贺卡，请同事、领导写上祝福语并签名；
2、企宣发布邮件或电话邀请生日员工参加活动，同时请领导及有文艺特长的同事参加；
3、后勤提前购买好活动所需物品；
4、行政、企宣、信息化做好活动现场布置。
（二）活动内容安排：以下作为活动指引，具体操作以当期活动方案为准，灵活进行。
1、主持人开场；
2、感恩公司，全体合唱司歌——《真心英雄》；
3、领导寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福；
4、向寿星赠送有领导、同事签名的生日贺卡；
5、寿星逐一发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事；
6、联欢活动环节：活动形式可每期具体策划，内容主要有：互动娱乐游戏、卡拉OK、节目表演、交际舞会、烧烤活动或其它户外活动等。
7、唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕；
8、合唱《明天会更好》或《感恩的心》，合影留念；
9、生日会结束，清理场地。
七、费用预算
按50元/人的标准，总费用预算为当月生日员工人数×50元/人，每期费用视活动形式不同可灵活安排，但年度总费用必须控制在总预算金额范围内。
横幅、生日贺卡、涉及小礼品（赠主持人、游戏赢家、嘉宾等）等公共费用由公司整批购买支付，不计入以上标准。
推荐第3篇：员工生日策划方案
员工生日策划方案
为了提升员工对公司的归属感，凝心聚力，使广大员工真正融入到公司大家庭当中，更好的为公司创效益，并进一步丰富我公司的企业文化，加深企业文化内涵，拟为员工举办生日活动，具体内容如下：
方案一：为了给公司员工送去生日的祝福，体现公司领导对员工的关心，可以送上公司领导的亲笔签字和主管领导或部门领导的亲笔祝福，以生日卡片的形式传递给当日过生日员工。
方案二：为过生日员工送上礼品，礼品要求不在于贵重而在于有新意，可以因人而异。例如：女职工过生日，可送精美的小饰品，装饰品，生活用品等外加贺卡。男职工过生日，可送办公摆件、打火机等外加贺卡。要求：员工礼品不超过30元。
方案三：为给员工送温暖，由综合办和后勤物业科协作，为当日过生日员工煮一碗长寿面，并送上生日贺卡，以表公司对员工的关心。
全年资金计划：目前公司在职人数为197人，预计2013年计划人数300人，按30元/人的标准，外加贺卡费用，合计9900元。
工会委员会
二〇一三年一月十一日
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员工生日活动策划方案
一、目标
1、从细节着手，关心、激励员工本人；
2、利用此次机会，传递会馆文化、加强员工归属感。
二、原则及宗旨
策划原则：
1、要有惊喜；
2、贴近需求。
策划宗旨：用最经济的方式，达到最优的效果。
三、具体建议
1、我们会给除了生日员工之外的各组组长（或部门经理）发送手机短信告知今天是某位员工的生日，保证寿星当天可以收到大家“生日快乐”的问候。
2、生日员工将于当日晨会收到会馆总经理亲自书写的生日贺卡以及印有会馆标识的生日祝福信。
3、每月组织员工生日会活动，并在文化走廊或员工生活区域进行照片展示。
4、当月过生日的员工，在公告栏或企业网站对这些“寿星”表示祝福与祝愿，内容包括：员工照片、生日日期、对企业做出的突出贡献或寄语等。
5、平时收集员工个人近期的小愿望，为了避免没有边际，可以设置一些选项，等到生日那天帮助员工实现一个小小的心愿，既惊喜又让员工满意，让员工真正体会到会馆对他们的关怀。
6、例会上，让过生日的人员站在中间，其他人员则分别给他或她真实的赞美，可以是一句话，可以是一个故事，也可以是一首歌。前提是与此人有关且真实发生过的事，原则是不能重复，不能批评，部门经理也可以高度的赞扬寿星并提出改进意见。最后把这些夸赞的话与改进意见写在一个提前设计好的美丽的卡片上，大家签名，张帖在员工生活区域的墙上。
四、费用预算
1、生日当日费用：贺卡或小礼品、员工餐厅提供寿面、鸡蛋15元/人
2、员工生日会：根据当月员工生日情况，按35元/人标准执行
五、注意事项
1、员工生日会形式需要多样化，弹性处理（再新奇的点子用久了都会觉得没有效果，要的是真心，要的是惊喜）
2、实行保密原则（不要让员工事先知道礼物是什么，给其惊喜。）
3、根据不同员工的性格特点、兴趣爱好，从最深处了解员工最想得到的是什么？
九、附件
附件1：10月份生日策划方案
附件1：
员工10月份生日策划方案
一、策划实施月份：10月份
二、生日人姓名（7人）：
——阳历：
——阳历：
三、活动方式：员工茶话联欢会
四、参加人员：全体员工
五、活动时间：18时下午16：00——17：30
六、活动流程
1、主持人致开场白
2、邀请总经理发表生日贺词及感谢语
3、员工节目表演（节目控制在5个左右，每个节目时间5分钟左右，最长不超过10分钟）
4、集体游戏参与（游戏控制在5个左右，每个游戏时间10分钟左右，可根据时间调整游戏数量）
5、推出生日蛋糕（传统蛋糕或切片蛋糕均可），请员工许愿并吹熄蜡烛，齐唱生日歌
6、根据之前收集的员工心愿，请希望送给过生日员工生日礼物的人员上场赠送生日礼物，如生日员工没有得到生日祝福心愿的，则根据员工的心愿由人事部组织相应礼物赠送
七、准备工作
1、向员工发放生日调查表，内容包括生日期间最希望得到的礼物（注意可实现性、最希望赠送礼物的员工以及最希望得到的生日祝福（可选择会馆内任一在职人员）
2、费用预算：35元*7人=245元
3、申购物品：生日蛋糕（七人份）150元左右
现场布置费用20元左右
其他花费50元以内
以上方案可否执行，请领导审批：
人事部 2012.10.8 3
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员工生日策划方案
（
一、活动目的：为了进一步落实“以人为本”的精神，显现企业文化的作用，加强“一
家亲”氛围的建设，提升员工对企业的认同感和归属感，使广大员工真正地融入集体大家庭，以企为家，现公司决定每月为员工举办生日Party。
二、
三、
四、
五、
六、
七、活动主题：公司与你一起成长 活动时间：每个月月初第一个星期周六，时间为下午16:00-17:00； 活动地点：公司会议室； 活动组织形式：由公司综合部统一组织、执行。 活动参会人员：全体家人； 活动前期准备：
1.月初将本月员工生日名单打印张贴与公告栏，或者每月月初第一个星期一将生日员工
的名单放在LED广告机上（广告机上画面由企划部张虎设计）；
2.提前通知当月生日员工活动时间，以便相关事宜安排；
3.提前购买生日贺卡、电子贺卡、生日礼品及会场布置等；
八、活动时间：
1.16:00进场（会场播放音乐）；2.16:10正式开始，活动历时1小时；
九、活动具体事宜安排；
1.等待各位进场（生日幻灯片、背景音乐“祝你生日快乐”）；
2.主持人开场白：（暂定）（例如：亲爱的家人，大家下午好，在这欢聚的时候，迎来我
们公司1月份的员工生日，首先请允许我代表**传媒股份有限公司的最高领导层对本月的寿星们表示深深的祝福）；
3.下面有请某某领导给我们今天的寿星们送上最真挚的祝福——员工代表说话（可以提
前为其拟好稿件会上直接念），并递上生日礼物；
4.就让我们一起分享生日的甜蜜和快乐，分享生命绽放的美丽！祝愿寿星们在事业和生
活上一帆风顺，前景美好，好运连连！让我们点燃生日蜡烛，唱起生日的赞歌（幻灯片图片出来，音乐响起，灯光暗下，寿星许愿！一起吹蜡烛，吃蛋糕，摄影留念。
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员工生日Party策划
一、目的
庆祝员工生日，通过活动展现XX，提升员工对公司的归属感，增强员工凝聚力。
二、物资需要
凳子（游戏“抢凳子”）、气球（若干座位装饰）、纸片若干（游戏“蹲蹲蹲”）、员工名字条（用于参与活动员工选择，抽到谁及参加，并在party结束抽取1名幸运寿星，送上一份有纪念意义的小礼物）
三、活动地点：XX
四、活动时间：11月10日3.00pm
五、主持人：XX
六、活动流程
1、主持人开场，宣布庆生活动开始；1min
2、主要领导送上生日祝福；2-3mins
3、由主持人为大家介绍获得”XX”奖的同事，并讲述相关事迹。由主要
领导人为该名员工颁奖，获奖人发言，大家鼓掌祝贺。5mins
4、“蹲蹲蹲”游戏——7－10名员工参与，为每位员工新编代号，如：
苹果、牙膏、猴子、汽车、铅笔、凳子⋯⋯各类物品，由主持人发令“汽车蹲”，是“汽车”代号的员工就要开始蹲并说“汽车蹲～汽车蹲～汽车蹲完XX蹲。一次类推。失误者表演节目或其他。15mins；
5、“抢凳子”游戏——10－15名员工参加，准备比参加人数少2－3个
凳子，所有人围着凳子朝相同方向转圈，主持人则是指挥，调整参与者速度的快慢，在合适时间喊“坐下”，没有抢到位置的人则受惩罚或表演节目。15mins；（活动前将凳子摆放好）
6、抽取幸运寿星（2－3）名，送出额外准备的礼品。3mins
7、所有人齐唱生日歌，领导切蛋糕。拍集体照。大家享用蛋糕及饮品； 时间预计：1hr
五、其他选择
1、可提前询问员工是否有兴趣主动表演，可提前准备。
2、活动备选方案
1、“歌曲接龙”——将参与者分成2－3组，由主持人先唱一句歌，歌
里最后一个字及下一首歌开始的第一个字，依组接着唱（每组能想到怎么接的就可以直接站起来唱），可依情况定需要唱几轮。接的最少的组就集体表演节目。20mins
2、传气球——累死“击鼓传花”,传到气球者表演；10mins
3、将所有参与者分成2组，每2个人搭档，将一个人的左脚与另外
一个人的右脚绑起来。2组进行接力比赛。
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员工生日活动策划书
一、活动背景
黄龙山是本地颇具盛名的旅游景点之一，那里风景秀丽、庙宇庄严，是放松心情的好地方。近几年，政府为发展本地旅游事业，筹资修缮了庙宇，并提出了更多的优惠政策，招揽开发商设立了仿军事演练基地的游乐场所，更值得去游览一番。
二、活动目的、意义和目标
活动目的：庆祝金陵员工生日
活动意义：通过集体过生日的活动，团结员工，增强员工凝聚力。
三、资源需要
人力资源：
1.在黄龙山需要事先联系好午餐事宜；
2.主管宣传方面的人员，把照片，资料作出详实的记载；联系好地方报纸，保证宣传力度。 物力资源：
汽球、玻璃球（或乒乓球）、传花、饮料、20份零食（游戏比赛奖励）、纸箱，纸条。
四、活动开展
目的地：缙云县黄龙山
时间：为期一天
1.爬山
2.参观庙宇
3.吃午饭
4.有奖小游戏竞赛
五、经费预算
1.午餐：
2.小游戏道具：气球、玻璃球（或乒乓球）、传花、20份零食（游戏比赛奖励）。
3.活动的各项费用在根据实际情况进行具体、周密的计算后，用清晰明了的形式列出。
六、活动中应注意的问题及细节
1.安全问题
2.食品用具剩下的垃圾不要乱丢
七、活动负责人及主要参与者
组织及策划：行政部
参与者：上月及当月生日的员工
宣传人要责任到各部门主管
小游戏比赛内容：
三四月份生日的员工人数为85人，预计参加此次活动人数为80人，活动时10人一组，分为8组，每组挑选一位小组长负责参加活动的员工的所有事宜。
一 齐心合力运气球
比赛规则:1.每组派出两人参赛，8组参赛选手分四次进行比赛，四次比赛中胜出的组再分成两组进行比赛，依此类推，最终胜出组为本次比赛的最后优胜组，优胜组可任意挑选四份零食。（比赛一场）
2.两人背靠背, 手挽手, 夹着气球, 预备令起, 运球至终点，终点放有一个椅子，绕过椅子回到起点, 先回到起点的队伍胜出。
3.在跑动过程中气球不能落地, 不能用手触摸气球, 不能挤爆气球.
二 抢椅子
比赛规则：
1.把七张椅子围成一个圈，每组派出一位选手参赛。当主持人喊“开始”时选手绕着椅子转圈，当主持人喊“停”时选手开始抢椅子，没抢到椅子的选手淘汰出局。
2.减少一张椅子后，继续比赛，直到出现最后优胜者，结束比赛。
3.比赛三场，同一位选手不可重复参加比赛。
4.优胜选手的组可任意挑选四份零食。
三 夹玻璃球（乒乓球）
比赛规则:
1.每组派出一人参加比赛（没有特殊原因不可中途替换参赛选手，否则取消资格）,两人一组比赛。
2.用筷子把玻璃球（乒乓球）夹到空盆里, 90秒内夹到最多玻璃球（乒乓球）的队伍获胜。
3.获胜的组可任意挑选四份零食。
4.不能用手把玻璃球放进空盆。
四 击鼓传花
游戏规则：
每组派出两名选手参加游戏，其他组员分成两队分别站在两名选手后面当后援团（中途也可由后援团替换游戏选手）。主持人开始击鼓时选手开始传花，鼓声停止时立即停止传花，花在手上的人则由后援团表演节目，也可选择吃加“味”的饼干或喝加“味”的饮料。
活动最后:
每个人准备一份生日小礼物,把礼物名称及送礼人写在纸条上放在大大的纸箱子里，每人上来抽礼物,互相认识礼物的主人,并说生日祝词。领导包好1-50元的信封掺杂其中，产生意外惊喜。
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员工生日福利策划方案3篇
员工福利规划是公司薪酬战略的一个组成部分，是公司结合自己的发展目标以及对未来各影响因素的预测和分析。员工福利是公司吸引、激励员工的人力资源管理事务;员工福利基于劳动合同的，它要求员工履行劳动合同中的相应义务，我们用\"贴心\"福利，是人文关怀的一种载体，可以体现公司对员工的感情投入，让员工有归属感。目前员工在公司享受法定福利包括社会保险、法定休假、带薪年休假;激励型福利包括勤工奖奖励。行政部制定员工福利计划中严格实施和管理员工福利项目所需的办公经费，控制成本。下面是小编整理的关于员工生日福利策划方案的范文，欢迎参阅。
员工生日福利策划方案
1一、适用范围
江苏舜尧传媒有限公司
二、适用人员
所有的在职员工
三、福利项目
1.生日贺卡
公司制作统一格式的贺卡。贺卡印有公司的简介及对员工的的生日祝福，有总经理的印刷的签名。生日贺卡由行政部统一管理，在每月第二周的公司例会上发放。
2.生日纪念
员工生日当天获赠公司的100元面额\"大喜来\"蛋糕礼品卡一张。
3.生日专栏
在公司的生日墙上公布生日员工名单，附上生日的祝福;以及公司全体员工为生日员工庆贺的照片，合影留念。
4.责任部门
负责生日员工的信息发布人：行政部陶韵
负责贺卡的制作及照片墙的美化：设计部蔡俊
负责申购生日员工物品：行政部张结
负责会议室布置生日PPT，生日歌伴奏带：行政部杨丽丽
5.费用预算
员工生日福利，100元/人次标准执行;
贺卡：A4纸彩打，自行打印成本1元之内;
庆生鲜花：每人30--50元左右;如公司留存赞助物品或宴请用餐可视作同等福利使用; 备注：现在按公司50人预算全年此项费用在7500元内。
四、本均规定从20xx年1月1日开始执行。本解释权归公司行政部。
舜尧传媒有限公司行政部
员工生日福利策划方案
2为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司\"以人本\"的管理理念，让每一位在顺兴服务的人员都能感受到唐顺兴大庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定如下员工生日福利方案。
一、适用围
惠州顺兴食品有限公司总部、深圳营销发展中心、各直属养殖场、各地区办事处
二、适用人群
惠州顺兴食品有限公司每一位在职员工
三、福利项目
1、员工生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计算考勤
2、生日礼物
员工生日当天，发给员工一份印有公司LG的小礼品
3、生日贺卡
公司设计制作统一的格式贺卡，贺卡上印有公司的简介及对员工的生日祝福并有公司最高领导人的印刷版签名，员工生日贺卡由行政人事部统一管理并代表公司提前一天发放给当月生日员工。
4、当月集体生日活动
在月底，组织当月生日员工举办集体生日PARTY，活动内容：茶话会、卡拉K、生日蛋糕等。
四、责任部门
1、行政人事部(人事组)：负责当月员工信息的公布及生日贺卡的制作、相关费用的申请、集体生日活动礼物的请购，整个活动的统筹及现场组织实施。
2、行政人事部后勤组：协助场地的安排及布置。
3、行政人事部长：相关生日人员名单的审批，费用的审核。
4、财务部：相关活动经费的申请的审批。
5、各分场、办事处由部门负责人员组织协办，费用以每人50元从公司财务报销，或者由总公司发给生日员工生日贺卡+生日礼物。
五、具体要求
1、行政人事部(人事组)每月25日前统计出下月生日员工名单及具体生日(以身份证为准)，并以通告形式给予行政部长审批。
2、人事组把每月审批好的人员名单留底一份，在月度的每一个可能的员工生日，提前一天做好生日贺卡，代表公司赠送给员工。
3、行政人事部部门上下协力负责每月底员工集体生日晚会的筹办工作，组织员工愉快的度集体生日晚会。并在当天准备好蛋糕、水果和零食等。
六、费用预算
1、贺卡：2元人左右
2、每月晚会费用(按60人计算)：蛋糕300元水果：100元零食：100元瓶装水：100元
3、生日礼物：每人15元左右的生日礼物(纪念水杯、纪念笔记本或其他，印刷有公司LG)
七、其他
1、生日贺卡请广告公司的人员设计或公司内部平面设计人员设计，统一印
刷公司的LG，上面有公司的简介及生日祝福，并有公司唐总经理的印刷版签名。
2、每月的员工生日PARTY时间安排在月底(具体按当时时间安排)，时间段为：晚上6：30~9：00，原则上由本月员工参加，部门不得与加班为由阻碍员工参加(特殊情况除外)。
3、本福利方案从总经理签字颁发日起当月生效实施。
员工生日福利策划方案
3一、策划背景
如今，很多公司为了留住优秀员工，除了待遇留人、平台留人、感情留人也日趋被关注，对员工的暖心工程也日趋被关注。其中越来越多的公司开始关注起员工的生日，简单赠送生日蛋糕已成为形式化，这种可以预期的结果已无法给人造成一种触动。
二、策划目标
1、公司从细节着手，关心、激励员工本人。
2、利用此机会传递公司的企业文化，加强员工的归属感
三、策划原则及宗旨
1、要有惊喜
2、贴近需求
3、最经济的方式达到最优秀的效果
四、责任部门
1、每月初管理课筛选出本月度生日的员工，并将名单以邮件形式发给各部门文员，将
消息更好的传递给员工。
2、管理课准备礼品、贺卡及生日会上的食品(每次购买的东西都不一样)
3、购买生日蛋糕(以人数的多少购买蛋糕的大小)
五、与员工的互动
1、与员工做一会儿游戏，缓和气氛、放松心情
2、与员工共同完成抽奖活动
3、由总经理亲手发放生日贺卡并祝福
4、与员工共同分享生日蛋糕
六、为减少公司成本的开支，又让员工感到温暖与关怀，以便弘扬公司的企业文化、调动员工的积极性、减少人员流失、增强企业凝聚力、全面营造出一种\"理解员工、关心员工\"的文化氛围，将为公司实现发展战略目标提供强大的力量源泉。
四、费用预算
1、生日蛋糕、零食：以人数多少购买
2、贺卡：1元 (1*1800=1800元)
3、生日抽奖：25*1800=45000
本规定从20xx年7月15日开始执行
推荐第9篇：员工生日会策划方案
员工生日会策划方案
一、目的
为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。
二、策划原则
策划宗旨：用最经济的方式，达到最优的效果
三、活动场地
公司会议室
四、活动对象
1、过生日的员工；
2．邀请公司领导参加。
五、活动程序安排
1．准备工作：准备生日贺卡、布置活动现场
1．1行政人事部统计当期生日员工名单，准备好生日贺卡，请领导写上祝福语并签名；
1．2邀请寿星员工参加活动，同时请领导及有文艺特长的同事参加；
1．3提前购买好活动所需物品；
1．4做好活动现场布置。
2．活动内容安排：
2．1主持人开场；
2．2领导或主持人寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福；
2．2赠送有领导、同事签名的生日贺卡；
2．3寿星代表发表生日感言；
2．4联欢活动环节：活动内容主要有：互动娱乐游戏、节目表演、
或其它活动等。设置一些小礼物，奖励给参与
表演或活动获胜的员工；
2．6唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕；
2．7合影留念；
2．8生日会结束，清理场地。
六、其他备案说明
可考虑把员工的生日改为员工进公司的日期，而不要用其自然的生日日期，此方式既能让员工无形中把公司当成了第二个家，增强了归属感，同时让员工感受到进入公司一年满一岁，像是给一个人重生的机会，拥有了第二次生命。
推荐第10篇：员工生日会策划方案
2012年
4、5月份员工集体生日会活动策划案
生日庆祝活动
主题：公司与你一起成长
活动目的：增强企业凝聚力，培养员工与酒店的感情，体现公司重视、关注每一个员工的成长，并与员工一起成长的含义。
活动策划：
一、
二、
三、
四、活动时间：2012年5月15日 下午14:00—15:30 活动地点：九号公馆二楼餐厅 参加人员：酒店领导、当班主管级管理人员、生日员工； 活动准备及安排：
1) 人力资源部提前3天下发生日活动通知，各部门确定核实人员名单；
2) 当班的管理人员在做好工作安排的情况下，要一起参与为员工庆祝生日；
3) 餐厅部人员负责活动现场灯光、话筒、音响的调试、背景音乐的选定、
播放及会场的布置工作；
4) 厨房根据人数准备好自助餐、水果、饮料（仓库有存货）；
5) 采购负责生日蛋糕和生日礼品的购买，生日会前一天要采购齐全；
6) 生日会开始前15分钟确定参加领导行程；
7) 生日会前10分钟确定过生日人员到场人数；
8) 生日会开始前人力资源部要把本次过生日的人员名单提供给主持人；
9) 活动过程中蛋糕、纸屑、杂物不得随意乱扔，保持会场的整洁；
10) 保持会场纪律，不要乱跑乱闹，以确保不影响在店客人；
11) 过生日的员工要准备好表演的节目，形式不定；（拟定2-3个）
五、活动流程：
1) 15日下午2:00生日会开始，主持人致开场白，并介绍参会的领导和本
次过生日的人员名单；
2) 请参会的相关领导代表讲话，给员工送上祝福；
3) 组织生日员工和在场人员共同参与小游戏；（游戏安排见附件一）
4) 请所有过生日的员工上台，关闭所有灯光，音乐响起，两名工作人员推
出点燃蜡烛的生日蛋糕车，从后台徐徐走出，停在舞台的中央，全场人员随音乐唱生日歌，然后过生日员工围成圈，面向蛋糕许愿，然后一起吹灭蜡烛，酒店领导和员工一起执刀切生日蛋糕，分发蛋糕；
5) 全体过生日员工上台，由酒店领导为过生日人员发生日礼品，并向员工
表示祝福和感谢；
6) 过生日人员与公司领导合影留念，并与部门负责人合影留念；
7) 各部门当班的管理人员和生日员工一起进餐，庆贺生日并增进感情；
8) 在音乐和祝福声中主持人宣布生日会结束，所有人员在退场前帮忙餐厅
做好会场恢复工作，并有序不乱的退场；
附件一：
员工生日会活动游戏
1、挑战数数字
这是个简单的游戏，但又是绝对具有挑战的游戏。 人数：5—10人
道具：无
适合场合：
第11篇：员工生日策划方案[材料]
人力资源部
关于公司员工生日活动方案建议
为了提升员工对公司的归属感和认同度，凝心聚力，使每一位员工真正地融入到公司大家庭当中，更好为公司创造效益，并进一步丰富公司企业文化，加深企业文化内涵。可采用以下两种方式为员工庆祝生日：
一、集体活动：当月生日的员工在一起举办活动。
1、活动时间：每月一次，时间1个小时（午餐时开始），具体日期
视情况而定。
2、活动形式：聚餐、联欢
3、参加人员：当月生日员工、公司高层领导、当月生日员工所在部
门经理及同事、人力资源部门相关人员
4、活动流程：领导致辞——生日员工代表发言——赠送贺卡（总经
理签名）——聚餐——分尝蛋糕（请领导与生日员工
代表共同切生日蛋糕）——共唱生日歌——摄影留念
5、具体事宜：
制作一个宣传栏，将当月生日员工姓名和生日祝福语制作成彩色
宣传画，张贴在橱窗栏内并附上祝福。
举办生日party后，将活动摄影照片张贴在橱窗栏中并赠送给其
本人留念。
特点：大家共同庆祝，热闹有趣，让生日员工印象深刻，并有期待感，
放在午餐时间搞活动，不耽误工作。但当月生日员工人数较多
时，活动时兼顾不到所有人的情绪，容易流于形式，且比较占
用领导的精力和时间。
二、单独庆祝：在员工生日的当天，一一表示祝贺。
1、活动时间：早上开始上班时
2、参加人员：当日生日员工、公司高层领导、人力资源部门相关人
员
3、活动项目：
给员工买生日蛋糕；
赠送总经理签名的贺函及生日贺卡；
在员工过日当天发个红包,不用很多，图个吉利，由高层领导发放，
表示祝贺（可省略）
与公司领导合影留念
给当天生日的员工赠送一份小礼物（价格不高，但具有纪念意义
的礼品）。
4、具体事宜：
在公司内部规划一个宣传栏用来做生日员工的“心语心愿”区! 将
它做成了一个心型,然后将它装饰得漂漂亮亮的,每个月将生日员
工的照片提前贴出来,然后由公司所有员工都将自己给他们的祝
福语写在上面!(这样,生日员工心里至少会开心一天的,或者更
久)。
特点：为每人单独庆祝，会让员工感觉自己很受重，且可以经常改变
花样，有新鲜感，花费较少，需要时间较短。
备注:建议公司拿出部分活动经费用于开展各种文化活动,给员工过
生日不在于形式,也不在于花多少钱,最重要的是让员工感受
到公司对员工的尊重,只有当员工的价值观与企业的价值观交
集越大的时候,员工对企业的归属感才会越强烈,也才能有更
大的产出.附件：员工生日情况：
2009年1月生日的员工：
区智敏（1月1日）钟立本(3月8日)陈淑文(3月17日)
2009年2月生日的员工:
李小龙(2月26日)张亚峰(2月28日)
2009年3月生日的员工:
徐月(3月1日)黄天培(3月10日-阴历二月十四日)王婷(3月18日)
胡旭娜(3月22日-阴历二月二十六日)
2009年4月生日的员工:
喻兵、彭凤（4月5日-阴历三月初十）谢燕嫦（4月7号）
陈美珍（4月12日-阴历三月十二日）
2009年5月生日的员工：
邱涛（5月8日）卢伟斌（3月17日）杨锟（3月29日）
2009年6月生日的员工：
林金珠（6月7日-阴历五月十五日）王越峰、覃璐（6月17日）
周嘉儿（6月26日）
2009年7月生日的员工：
严姗姗（7月10日）冶文勇（7月25日-阴历六月初四）
杨兴泉（7月26日-阴历六月初五）田庭郁（7月30日）
2009年8月生日的员工：
杜方英（8月1日-阴历六月十一日）黄志球（8月5日）
梅汉宁（8月11日）邓志荣（8月15日）
杨建绍（8月17日）鲁璐（8月24日）
刘玲芝（8月24日-阴历七月初五）
祝丽君、黎仕璟（8月25日-阴历七月初六）
2009年9月生日的员工：
董天华（9月8日）周尚荣（9月13日）
刘付延平（9月14日-七月二十六日）陈文贤（9月16日）
陶开顺（9月23日-阴历八月初五）
2009年10月生日的员工：
黄丽敏、冯英毅（10月13日）李佛针（10月13日-阴历八月二十五日）
梁月华（10月17日）苏慧琴（10月18日）
黄建莹（10月26日）
2009年11月生日的员工：
张韶娣（11月6日-阴历九月二十日）庄义明（11月11日）
许楷杰（11月19日）吴颖妍（11月20日）常丹（11月29日）
2009年12月生日的员工：
冯超（12月3日）彭军（12月4日）
刘华（12月6日-阴历十月二十日）张翠娟（12月10日）
龚德军（12月15日）陈斌（12月31日）
马银（12月18日）
第12篇：员工生日会策划方案
员工生日会策划方案
一、目的
为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。
二、活动主题
公司第 季度员工生日会
三、
活动时间
每季度举办一期，每期约3个小时，具体时间提前通知。
四、活动场地
公司宿舍三楼活动室、其它户外或租用活动场所，具体根据当期活动内容安排。
五、活动对象
1．当季度生日的员工；
2．邀请公司领导参加；
3．有文艺特长者带节目提前报名参加。
六、活动程序安排
1．准备工作：准备生日贺卡、布置活动现场
人力资源部统计当期生日员工名单，准备好生日贺卡，请同事、领导写上祝福语并签名；
2.邀请寿星员工参加活动，同时请领导及有文艺特长的同事参加；3提前购买好活动所需物品；
4.做好活动现场布置，如租赁场地，则提前与出租方联系好。
2．活动内容安排：
1主持人开场；
领导或主持人寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福； 赠送有领导、同事签名的生日贺卡；
3.寿星代表发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事；
4感恩公司，全体合唱厂歌
第13篇：员工生日会策划方案
员工生日会活动方案
一、目的：
为推进企业文化建设，加深企业文化内涵，体现工厂对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广大员工真正地融入到工厂这个大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与工厂共同成长和发展。
二、活动主题：
员工生日会，共享文化宴。
三、活动时间：
暂定为每月最后一天，具体时间另行提前通知。
四、活动场地：
二楼会议室或其它租用活动场所，具体根据活动规模安排。
五、活动对象：
1、当月生日的员工（以身份证的出生日期为准）；
2、邀请工厂相关领导参加；
3、有文艺特长者带节目可提前报名并由行政人资安排节目。
六、活动程序安排：
1、准备工作：准备生日贺卡、布置活动现场：
1.1 行政人资部统计当月生日员工名单，准备好生日贺卡，请工厂领导写上祝福语并签名；
1.2 邀请寿星员工参加活动，同时请领导参加；
1.3 提前购买好活动所需物品；
1.4 做好活动现场布置。
2、活动内容安排：
2.1 行政人资部主持人开场；
2.2 工厂领导或主持人寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福；
2.2 赠送有工厂领导、同事签名的生日贺卡；
2.3 寿星代表发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事； 2.4 感恩企业，全体合唱企业歌--《大自然之歌》；
2.5 联欢活动环节：活动形式可每期具体策划，内容主要有：互动娱乐游戏、卡拉OK、节目表演或其它活动等。每期设置一些小礼物，奖励给参与表演的员工； 2.6 唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕；
2.7 合唱《团结就是力量》《难忘今宵》或《感恩的心》，合影留念； 2.8 生日会结束，清理场地。
七、费用预算
根据集团福利制度规定,按30元/人的标准，2013年10月份生日员工约为15人，合计费用为450元（费用按实际参加人数计算）。费用视活动形式不同可灵活安排，但年度总费用必须控制在预算金额范围内。
具体费用预算见下表：
批准：核准：制定：赖道华 日期：日期：日期：2013-9-28
第14篇：员工生日会策划方案
员工生日会策划方案
为了进一步落实“以人为本”的精神，显现企业文化的作用，提升员工对企业的认同感和归属感，使广大员工真正地融入集体大家庭，以企为家，现公司决定每月为员工举办生日Party，具体内容如下：
一、
1、
2、
3、
4、
二、
1、
2、
3、
4、
5、
6、生日员工享受福利： 生日会上可获得精美贺卡一张。 生日会上可获得公司为你们准备的生日蛋糕一个。 生日会上可获得公司为你们准备的精美礼物一份。 可参加公司为你们组织的生日会上的抽奖活动。（人人有机会！） 生日会活动内容 活动主题：博硕——你我的家 活动时间：未定（具体时间请留意员工生日栏） 活动形式：联欢（唱歌、跳舞、游戏、抽奖） 活动地点：员工俱乐部 参加人员：公司领导、当月生日员工、企业文化小组（负责生日会上的一切事宜） 活动流程：主持人开场白——经理祝词——员工代表发言——联欢（唱歌、跳舞、游戏、
抽奖）——点生日蜡烛、唱生日歌、吃蛋糕——摄影留念（之后可张贴在员工生日栏中）——抽奖环节——主持人结束词
7、活动具体事宜：、
（1）等待各位进场（生日幻灯片，背景音乐“祝你生日快乐”）
(2)主持人开场白：暂定（胡文蓉、潘朝波）
尊敬的各位领导，博硕亲爱的伙伴们，大家晚上好！在这欢聚的时刻，迎来我们公司
4月份的员工生日。首先请允许我代表博硕江西有限公司的全体员工对大家的到来表示热烈的欢迎和忠心的感谢，同时要对4月份的寿星们表示深深的祝福。
(3)下面有请我介绍今天到场的领导和嘉宾。（请某某领导给我们今天的寿星们送上最真挚的祝福——员工代表说话（可以提前为她拟好稿件会上直接念）
（4）就让我们一起来分享生日甜蜜和快乐，分享生命绽放的美丽！祝愿寿星们在事业和生活上一帆风顺，前景美好，好运连连！让我们点燃生日的蜡烛，唱起生日的赞歌（幻灯片图片出来，音乐响起，灯光暗下，寿星许愿！一起吹蜡烛！）
（4）联欢节目：可设置2-3个节目，有奖竞猜、3个游戏，游戏中设奖项，获胜者可得精美小礼品，节目和游戏可穿插。
A、节目待定
B、有奖竞猜题目暂定有：（可加公司制度类问题）
1、您的入职日期是哪一天？（？）
2、博硕江西有限公司经理全名是？（熊）
3、公司是谁旗下的谁的子公司？(是全球领先的3C解决方案提供商华硕旗下和硕集团子公司)
4、在博硕公司，让你最感动的一件事情是什么？（?）
5、如果有一天您要辞职，最主要的原因是什么？（？）
6、博硕江西有限公司一期奠基日期是什么时候？（？）
7、博硕江西有限公司二期什么时候投产？（2010年7月1日）
8、听主持人唱歌中的前一句，请接下面3句。（例：今天是你的生日，我的中国，清晨我放
飞一群白鸽……………………！）
9、员工俱乐部开放时间？开放项目说5个以上？（周一至周日19：30——21：30，有乒乓
球、篮球、羽毛球、台球、健身操、KTV等）
10、你选择加入博硕的原因是什么？（？）
11、员工生日的福利有哪些？（长寿面、生日蛋糕、一支花、一。张贺卡、参加生日会抽奖
机会）
12、请说出您部门5位同事的姓名？（？）
13、女职工产假可多少天？是否带薪？（女性从业人员分娩前后应给予90天带薪产假）
14、婚假几天？需提供什么证件？（从业人员结婚者可请婚假五日，工资照给。需提供结婚
复印件，交验原件）
15、工资发放日为哪一天？（每月15日）
16、8点上班后多少分钟之内算迟到？（3——15分钟）
17、维护团体荣誉，有具体事迹者有什么奖励（嘉奖一次或奖金奖励）
18、公司地址是什么？（江西省吉安市吉安县工业园西区曙光路）
19、这一次参加生日会的寿星一共有多少人？（？）
（生日员工以举手抢答主持人提出的问题，答对均有奖，答错夹耳朵）
C、进入晚会高潮：（抽奖活动）（提前做好入场券或打印好每个人的人名在进场时就扔进抽
奖箱中公平、公开、公正！）
三个寿星纪念奖（奖品待定）
二个快乐寿星奖（奖品待定）
一个幸运寿星奖（奖品待定）（放礼花、带花环）
三、活动预算费用：
1、场地布置费用（俱乐部门口气球拱门、投影这边横幅（博硕公司第二届4月员工生日会）、镜子那边背景（大块彩布，布上有漂亮图片及祝你生日快乐彩字等等）、彩喷、礼炮、花环等）
2、蛋糕一共？个（小蛋糕上面有每个人的名字和祝福语的）是做多层的一个大的还是没人一个小的？
3、定做生日贺卡？张（上面有公司简介、生日祝福语、领导签名）
4、每人一份小礼物
5、准备？份竞猜题目胜者小礼物+企业文化小组（负责生日会上的一切事宜）每人一份+两
位主持人
6、三个寿星纪念奖、二个快乐寿星奖、一个超级幸运寿星奖
第15篇：员工生日会策划方案
员工生日会策划方案
为了进一步落实“以人为本”的精神，显现企业文化的作用，提升员工对企业的认同感和归属感，使广大员工真正地融入集体大家庭，以企为家，特此公司每两个月为员工举办生日Party，具体内容如下：
一、
1、
2、
3、
4、
二、
1、
2、
3、
4、
5、
6、生日员工享受福利： 生日会上可获得精美贺卡一张。 生日会上可获得公司为你们准备的生日蛋糕一个。 生日会上可获得公司为你们准备的精美礼物一份。 可参加公司为你们组织的生日会上的抽奖活动。（福利彩票，人人有机会！） 生日会活动内容 活动主题：能胜——你我的家 活动时间：5月19日晚上 活动形式：联欢（吃饭、游戏、切蛋糕、抽奖） 活动地点：德潮轩酒家 参加人员：公司领导、生日员工、企业文化小组（负责生日会上的一切事宜） 活动流程：主持人开场白——领导祝词——员工代表发言——联欢（吃饭、游戏、切蛋
糕、抽奖）——点生日蜡烛、唱生日歌、吃蛋糕——摄影留念（可刊登在能胜报上）——抽奖环节——主持人结束词
7、活动具体事宜：、
（1）等待各位进场（生日幻灯片，背景音乐“祝你生日快乐”“相亲相爱一家人”“明天会更好”）
(2)主持人开场白：暂定（刘国荣、李丹）
尊敬的各位领导，亲爱的能胜家人们，大家晚上好！在这欢聚的时刻，迎来我们公司
3、
4、5月份的员工生日。首先请允许我代表能胜集团的全体员工对大家的到来表示热烈的欢迎和忠心的感谢，同时要对
3、
4、5月份的寿星们表示深深的祝福。
(3)下面有请我介绍今天到场的领导和嘉宾。（请某某领导给我们今天的寿星们送上最真挚的祝福——员工代表说话（可以提前为她拟好稿件会上直接念）
（4）就让我们一起来分享生日甜蜜和快乐，分享生命绽放的美丽！祝愿寿星们在事业和生活上一帆风顺，前景美好，好运连连！让我们点燃生日的蜡烛，唱起生日的赞歌（幻灯片图片出来，音乐响起，灯光暗下，寿星许愿！一起吹蜡烛！）
（4）联欢节目：“搭错线”游戏，游戏中设奖项，获胜者可得精美小礼品，节目和游戏可穿插。
A、节目待定
B、有奖竞猜题目暂定有：（可加公司制度类问题）
第16篇：员工生日会策划方案
员工生日会策划方案
为了进一步落实“以人为本”的精神，显现企业文化的作用，提升员工对企业的认同感和归属感，使广大员工真正地融入集体大家庭，以企为家，现公司决定每月为员工举办生日Party，具体内容如下：
一、
1、
2、
3、
4、
二、
1、
2、
3、
4、
5、
6、生日员工享受福利： 生日会上可获得精美贺卡一张。 生日会上可获得公司为你们准备的生日蛋糕一个。 生日会上可获得公司为你们准备的精美礼物一份。 可参加公司为你们组织的生日会上的抽奖活动。（人人有机会！） 生日会活动内容 活动主题：华源达“亲人”生日会 活动时间：2月20号（具体时间请留意员工生日栏） 活动形式：联欢（唱歌、跳舞、游戏、抽奖） 活动地点： 参加人员：公司领导、当月生日员工（人事行政部负责生日会上的一切事宜） 活动流程：主持人开场白——祝词——员工代表发言——联欢（唱歌、跳舞、游戏、抽
奖）——点生日蜡烛、唱生日歌、吃蛋糕——摄影留念（之后可张贴在员工生日栏中）——抽奖环节——主持人结束词
7、活动具体事宜：、
（1）等待各位进场（生日幻灯片，背景音乐“祝你生日快乐”）
(2)主持人开场白：暂定
尊敬的各位领导，亲爱的伙伴们，大家晚上好！在这欢聚的时刻，迎来我们公司第一
季度月份的员工生日。首先请允许我代表华源达汽车配件有限公司的全体员工对大家的到来表示热烈的欢迎和忠心的感谢，同时要对第一季度的寿星们表示深深的祝福。
（3）就让我们一起来分享生日甜蜜和快乐，分享生命绽放的美丽！祝愿寿星们在事业和生活上一帆风顺，前景美好，好运连连！让我们点燃生日的蜡烛，唱起生日的赞歌（音乐响起，灯光暗下，寿星许愿！一起吹蜡烛！）
（4）联欢节目：可设置2-3个节目，有奖竞猜、3个游戏，游戏中设奖项，获胜者可得精美小礼品，节目和游戏可穿插。
三、活动预算费用：
2、蛋糕一共1个
3、定做生日贺卡？张（上面有生日祝福语、领导签名）
4、每人一份小礼物
5、准备？份竞猜题目胜者小礼物+企业文化小组（负责生日会上的一切事宜）每人一份+两位主持人
1、生日礼物就改成发红包（50元/人）。另外不设抽奖奖项
2、活动时间改成：晚上08：00开始
3、经费预算：1800—2000元
第17篇：员工生日晚会策划方案
员工生日晚活动策划方案
----年度第次（月） 活动名称：XXXX公司员工生日晚会
目的：
丰富员工娱乐文化生活，创建温馨、和谐的企业内部环境，提升员工的归属感，增强企业的凝聚力。
举办时间：年月日18：30-20:00共90分钟举办地点： 公司食堂
特邀主持：XXXXXXXX
活动策划：XXXX
参加人员：（范围3月-4月过生日员工名单）
（过生日的人员）共计：65人
活动准备：
礼品（40元左右）、生日贺卡、相机、生日蛋糕、彩带、气球
活动纪念品（优胜获奖小礼物）
苹果、香蕉、桔子、瓜子、水果、饮料。
背景音乐：《The Ma弥撒》、《企业宣传片》、《生日歌》、《明天会更好》、《难忘今宵》、节目背景音乐、演唱歌曲，并附清单。
活动流程：
会前准备：播放《The Ma弥撒》
企业宣传片(提前5分钟放，20分钟，这一次放，以后不放) 生产部：XXXX；财务部：XXXX；人事部：XXXX；技术部：XXXX
游戏过程中的音乐伴奏
一、嘉宾介绍、生日员工名单公布
二、生日员工代表发言——赠送生日纪念品并摄影留念——
三、生日员工小节目/其他参加生日晚会的人员小节目（包括做游
戏、卡拉OK）
四、分尝蛋糕（请领导与生日员工代表共同切生日蛋糕）
五、联欢及宣传
(
1、将当月生日员工姓名和生日祝福语制作成彩色宣传画，张贴在橱窗栏内刊登、祝福。
2、举办生日party后，将活动摄影照片张贴在橱窗栏中并赠送给其本人留念。
3、联欢活动以游戏活动为主，其间穿插卡拉OK。)
七、主持人致闭幕词，宣布晚会结束（背景音乐《难忘今宵》）。期待下一次生日晚会的筹办！感谢XX公司对员工的关爱。
八、会场清理
协助人员：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
主持人串词
各位领导嘉宾、
2、
3、4月份过生日的寿星朋友们：
大家晚上好！
公司领导在百忙之中抽出时间，与大家一起庆祝本次集体生日，让我
们用掌声对他们的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！（鼓掌）
亲爱的朋友们，生日是我们每个人一生中最美好、最难忘的日子之一。今天，缘份使我们相聚在这里，共同庆祝这个难忘的时刻。首先请允许我代表公司对大家的到来表示感谢并对
2、
3、4月份的寿星们表示深深的祝福。祝愿寿星们岁岁年年详和平安，永远年轻，开心永恒。并祝愿寿星们在事业和生活蒸蒸日上,员工生日会现在开始。
下面有请向生日员工表示祝贺。（大家鼓掌欢迎。）
感谢对奋斗在XX公司员工的关爱！谢谢！
下面有请所有过生日的员工一起上台。（音乐准备）
今天我们大家一起来庆祝寿星们的生日，让我们点燃生日的蜡烛，唱起生日的赞歌，让寿星们在歌声中许下来年的愿望！并送上我们最美好的祝福！
有请出席本次晚会的嘉宾为过生日的员工赠送纪念品并合影留念
有请生日员工代表发言。
有请嘉宾发表讲话。 （大家鼓掌欢迎。）
下面进入到晚会的下一阶段：演出开始……
游戏开始……
游戏已经玩的是心花怒放、精彩粉呈……（主持人现场发挥） 本次活动的节目及游戏在此告已段落
一个蛋糕象征一个团结的集体，一支支闪亮的蜡烛像一颗颗跳动的心，心因集体而精彩，集体因心而自豪”。 在节目进行的最后时段，谢谢XX公司对员工的关爱和浓浓的深情，期待下一次生日晚会的筹办！
我们为大家准备了一个蛋糕，下面有请我们来切蛋糕。 生日晚会的主角们一起来分享吧！
为了让大家过一个欢快的夜晚，经精心策划，拟在生日晚会安排游戏节目如下： 舞台游戏
蒙眼作画
所有参与人员用眼罩将眼睛蒙上，然后分发纸和笔，每人一份。要求蒙着眼睛将他们的家或者其他指定东西画在纸上。完成后，让参与人员摘下眼罩欣赏自己的大作。
让每个人在戴上眼罩前将他们的名字写在纸的另一面。在他们完成图画后，将所有的图片挂到墙上，让学员从中挑选出他们自己画的那幅。
主持人或指定人员用语言描述某一样东西，让参与人员蒙着眼睛画下他们所听到的，然后比较他们所画的图并思考，为何每个人听到是同样的描述，而画出的东西却是不同的，在工作时呢？（教具：眼罩，纸，笔 ）
扮时钟
游戏规则：
1、在白板或墙壁上画一个大的时钟模型，分别将时钟的刻度标识出来；
2、找六个人分两队，分别扮演时钟的秒针、分针和时针，手上拿着三种长度不一的棍子或其他道具（代表时钟的指针）在时钟前面站成一纵列（注意是背向白板或墙壁，扮演者看不到时钟模型）；
3、主持人任意说出一个时刻，比如现在是3小时45分15秒，要三个分别扮演的人迅速的将代表指针的道具指向正确的位置，先试验三次，然后两队进行淘汰赛，比三次快队为胜，慢队为负，获胜可得奖品。
4、可重复玩多次，亦可有一人同时扮演时钟的分针和时针，训练表演者的判断力和反应能力。
点评：
1、该游戏非常适合在晚会上或培训课程的休息时间进行，可以活跃气氛。
2、亦可在《时间管理》课程上引用这个游戏，同时可以训练人的反应能力。
猜五官
游戏说明： .
1、两人面对面
2、先随机由一人先开始，指着自己的五官任何一处，问对方：“这是哪里？”
3、对方必须在很短的时间内来回答提问方的问题，例如如果对方指着自己的鼻子问这是哪里的话，同伴就必须说：这是鼻子。同时同伴的手必须指着自己鼻子以外的任何其它五官。
4、如果过程中有任意一方出错，就要受罚；3个问题之后，双方互换；
拍七令
用具：无
人数：无限制
方法：多人参加，从1-99报数，但有人数到含有“7”的数字或“7”的倍数时，不许报数，要拍下一个人的后脑勺，下一个人继续报数。如果有人报错数或拍错人则罚上台。
兴奋点：没有人会不出错，虽然是很简单的算术。
缺点：无
开火车
用具：无
人数：两人以上，多多益善
方法：在开始之前，每个人说出一个地名，代表自己。但是地点不能重复。游戏开始后，假设你来自北京，而另一个人来自上海，你就要说：“开呀开呀开火车，北京的火车就要开。”大家一起问：“往哪开？”你说：“上海开”。那代表上海的那个人就要马上反应接着说：“上海的火车就要开。”然后大家一起问：“往哪开？”再由这个人选择另外的游戏对象，说：“往某某地方开。”如果对方稍有迟疑，没有反应过来就输了。
兴奋点：可以增进人与人的感情，而且可以利用让他或她“开火车”的机会传情达意、眉目传情。
缺点：无
成语接龙
根据指定的字说一个成语，第一个成语的尾字为第二个成语的首字，一直接下去，哪个组用最少的词接回第一个成语的首字为胜。
大西瓜、小西瓜
同组人排成一列，从第一人开始，喊“大西瓜”的同时用手比划小西瓜，第二人喊“小西瓜”的同时比划大西瓜，如此接下去，错的人多扣的分也多，最后得分多者胜出。
双人顶气球接力
两人一组只能用脸部贴着气球从一头跑到另一头，中途气球掉下重来，先完成的一组取胜。
踩汽球
目的：活跃气氛，增进协调性和协作能力。
要求：人数为六名，男女各半，一男一女组成一组，共三组。
步骤：当场选出十名员工，男女各半，一男一女搭配，左右脚捆绑三至四个汽球，在活动开始后，互相踩对方的汽球，并保持自已的汽球不破，或破得最少，则胜出。
申请
尊敬的公司领导
您好！
为了丰富员工娱乐文化生活，创建温馨、和谐的企业内部环境，提升员工的归属感，增强企业的凝聚力。由公司行政人事部策划组织的2011年度第二次（4月）XX公司车业天津分公司员工生日晚会 。下面是为筹办本次活动所需的一些物资明细：
生日礼品类：3000元
礼品（40元左右/份）、生日贺卡：
活动辅材类：1200元 相机（内部调配2部） 蜡烛、彩带、气球、游戏卡片、活动纪念品（优胜获奖小礼物）： 食品辅材类：1300元 生日蛋糕（3层*3个），苹果、香蕉、桔子、饮料（各一箱） 瓜子、花生
（注：本次活动涵盖公司
2、
3、4月份全体过生日员工，共计66人。）现申请该项活动预计经费共计5500 元。
特此申请，望批准！
行政人
事部
2011-4-20
第18篇：员工生日礼策划方案
员工生日礼策划方案
一、目的
为了增强公司的凝聚力，加强员工对公司的归属感和认同度，使员工能真正的融入到公司，进一步推动公司的企业文化建设，为公司创造更好的效益。
二、适用人群
转正后公司员工可享受此项福利。
三、福利项目
1、生日当天以邮件或其它电子联系方式发送生日祝福语。
2、在不影响工作情况下，当日过生日员工可提前2小时下班。
3、生日礼物
方案一（适用于普通员工）
生日贺卡一张，小蛋糕一份，中午订餐加两个鸡蛋。或者生日贺卡一张，礼物一份。
方案二（适用于经理级别）
内容再议。
四、费用预算（灵活掌握，实报实销）
生日贺卡3元，小蛋糕8元，鸡蛋3元，合计14元。普通员工人数6*14=84元/年 生日贺卡3元，礼物30元，合计33元。普通员工数6*33=198元/年
五、责任部门及操作事项
1、由人事部负责相关费用的申请，蛋糕、贺卡等物品的预定，整个福利方案的统筹和组织。
2、由人事部统计每位员工的生日，编制员工生日册，并做每日的维护。
3、人事部相关负责人需在员工过生日的前一天提前预定生日所需物品等事项，确保做到无疏漏。
4、如遇员工生日在休假日，则提前预定。
5、本方案起始日期：年月日。
编制：审核：批准：
第19篇：员工生日会策划方案
员工生日会策划方案
为了进一步落实“以人为本”的精神，显现企业文化的作用，提升员工对企业的认同感和归属感，使广大员工真正地融入集体大家庭，以企为家，现公司决定每月为员工举办生日Party，具体内容如下：
一、
1、
2、
3、
4、
二、
1、
2、
3、
4、
5、
6、生日员工享受福利： 生日会上可获得精美贺卡一张。 生日会上可获得公司为你们准备的生日蛋糕一个。 生日会上可获得公司为你们准备的精美礼物一份。 组织的生日会上的抽奖活动。（1~3个） 生日会活动内容 活动主题：****——你我的家 活动时间：每月28日（具体时间请留意员工生日栏） 活动形式：联欢（聚餐、游戏、抽奖） 活动地点：员工食堂 参加人员：公司领导、当月生日员工、公司文化小组（负责生日会上的一切事宜） 活动流程：主持人开场白——董事长或总经理祝词——员工代表发言——联欢（聚餐、
游戏、抽奖）——点生日蜡烛、唱生日歌、吃蛋糕——摄影留念（之后可张贴在员工生日栏中）——抽奖环节——主持人结束词
7、活动具体事宜：、
（1）等待各位进场（生日幻灯片，背景音乐“祝你生日快乐”）
(2)主持人开场白：王明新或唐娇
尊敬的同事、寿星们，大家晚上好！在这欢聚的时刻，迎来我们公司2月份的员工生
日。首先请允许我代表浙江****工贸有限公司的全体员工对大家的到来表示热烈的欢迎和忠心的感谢，同时要对2月份的寿星们表示深深的祝福。
(3)下面有请我介绍今天到场的领导和嘉宾。（请某某领导给我们今天的寿星们送上最真挚的祝福——员工代表说话（可以提前为她拟好稿件会上直接念）
（4）就让我们一起来分享生日甜蜜和快乐，分享生命绽放的美丽！祝愿寿星们在事业和生活上一帆风顺，前景美好，好运连连！让我们点燃生日的蜡烛，唱起生日的赞歌（幻灯片图片出来，音乐响起，灯光暗下，寿星许愿！一起吹蜡烛！）
（4）联欢节目：可设置有奖竞猜、3个游戏，游戏中设奖项，获胜者可得精美小礼品，节目和游戏可穿插。
有奖竞猜题目暂定：（益智类、脑筋急转弯类、公司情况类问题）8~10个视情况定
1、您的入职日期是哪一天？（？）
2、公司的地址是
2、车间主任全名是？
3、生产部经理，经理助理全名是
12、请说出您部门5位同事的姓名？（？）
16、上班时间是
19、这一次参加生日会的寿星一共有多少人？（？）
（生日员工以举手抢答主持人提出的问题）
C、进入晚会高潮：（抽奖活动）（提前做好入场券或打印好每个人的人名在进场时就扔进抽奖箱中公平、公开、公正！） 1~3人
三、活动预算费用：
1、场地布置费用（现场装饰）
2、大蛋糕1~2个
3、生日贺卡张（上面有公司简介、生日祝福语、领导签名—打印）
4、每人一份小礼物
5、准备？份竞猜题目胜者小礼物+企业文化小组（负责生日会上的一切事宜）
6、1~3个幸运寿星奖
第20篇：员工生日会策划方案
员工生日会策划方案
一、活动目的：
为体现酒店对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对酒店的认同度和归属感，使广大员工真正地融入到酒店大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与酒店共同成长和发展，推进企业文化建设，加深企业文化内涵。
二、活动适用范围：
酒店所有在职员工
三、活动主题：
每月员工生日会
四、活动时间：
每月举办一次，每次约2个小时，具体开始时间提前一天通知。
五、活动场地：
四楼会议室海容厅（如有变动另行通知）
六、活动对象：
1．当月生日的员工；
2．主持人（行政人事部人员）以及邀请各部门经理参加；
七、活动程序安排：
（一）准备工作：准备生日食品、礼品、布置活动现场
1、行政人事部统计当月生日员工名单，准备好生日贺卡（公司领导签名）；
2、提前一天邀请寿星员工参加活动；
3、提前购买好活动所需物品；
4、做好活动现场布置、场地。
5、生日会现场拍照。
（二）．活动内容安排
1、唱生日快乐歌；
2、主持人开场；
【主持人讲话】：
1、赠送有领导签名的生日贺卡；
2、有请寿星们一次自我介绍；
3、联欢活动环节：
3.1抽奖：设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名；
3.2另安排几个游戏，定期变换，设置小礼物，奖励给参与表演或游戏胜利的员工。
3.3每位当月过生日员工设有纪念礼品一份。
4、唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕，合影留念；
5、生日会结束，清理场地。
员工生日晚会预算
1、生日贺卡：每人一份金额：2.5￥*当月人数。
2、生日蛋糕：四人一个金额：35￥*（当月人数/4）备注：、生日纪念礼品：每人一份金额：3￥到5￥元*当月人数。备注：礼品为洗衣皂，洗衣粉，纸巾，毛巾，牙膏，牙刷。、一等奖1人，二等奖2人，三等奖3人金额：35￥*6。 备注：礼品为洗发水套装，洗衣液，沐浴露，浴巾等。 磅-1.5磅。134
