爱心基金会成立方案（讨论稿）
一、宗旨、目的：
以企业为基础，员工参与为原则，以爱心救助为纽带，凝聚公司各方力量，积极筹措资金，帮助疾病、意外事故的公司员工，发扬和美家人的团结一心、互帮互助的友爱精神，增强饿了么的团队凝聚力和员工归属感。
二、爱心基金会资金来源及筹建方式：
1、公司捐献0.1元/有效完成订单作为启动资金
2、每位员工完成一单蜂鸟专送，捐献0.1元钱，为爱心基金提供源源不 断的爱心款项；
3、通过基金会其他形式的活动获得的资金。
三、爱心基金管理办法
1、有关基金管理和使用问题，均由爱心基金委员会与骑手代表讨论决定；
2、建立严格的财务管理制度，设专门基金账户，由专人负责管理；
3、基金的募集和使用要经过基金会领导小组审批；
4、在固定时间节点向公司和全体员工公布一次资金收支情况。
四、爱心基金委员会成员：
总经理、副总经理、人力资源总监、财务部门经理，公司内部选拔工 龄三个月以上、有爱心和参与热情、公正且具有影响力的优秀员工共同 组成。
六、爱心基金资助对象：
爱心基金面向本公司配送部全体员工，符合以下情况者之一可获资助：
1、工作期间发生小交通事故（人员无重大伤病）、意外创伤、感冒，
2、因见义勇为而受伤的员工；
3、出现其他意外情况而急需帮助的员工。
4，每个月24号，结余基金总额的30%，作为公司所有员工集体活动的经费
七、被资助对象产生的程序：
1、由员工个人向本部门（门店、区域）或基金会提交书面或者口头申请，或 由其直属领导推荐（应附有相关证明材料或者基金负责人现场证明） ，经其直属领导审查后上报基金会；
2、基金委员会成立临时调查小组，调查小组通过各种方式对捐助对 象的实际情况进行调查，并提交调查报告。调查小组组长对调查过程 进行监督，并向组委会提交初审后的调查结果报告。
3、爱心基金委员会召开会议对调查结果进行审核。 对有争议的情况，组委会须再组织人员进行调查。
4、基金会商讨资助形式及金额，公示征集意见，最后确定被资助对 象和资助方案。
八、爱心基金资助的形式：
1、对由于意外情况而出现困难的员工给予一次性的适额80%补贴。
2、经济困难或遭遇重大变故的员工可自主申请，也可尤其上级领导 代为申请，经组委会核实，经人力资源部与总经办评定， 爱心基金会审核，确定为确有困难的，可给予适当资助。
同时，资助的形式会根据爱心基金的工作情况进行适当的调整。
九、爱心基金的财务管理制度：
1、爱心基金的运转坚持公开、透明的原则。
2、“爱心基金”所获款项由财务部保管。
