《能源管理体系内审员考试试题答题要求》：
一，单选题：（只能选择1个答案）
1.标准要求组织应确保（B）的人员具有基于相应教育、培训、技能或经验所具备的能力。
A．与主要能源管理相关； B．与主要能源使用相关； C．需要取得从业资格证书； D．所有在组织内工作； 2.能源目标和指标的建立应（A）
A．与能源方针保持一致；
B．在相关职能、层次、过程或设施层面建立相同的目标指标； C．在评审时尽可能使用最高标准；
D．尽可能留出一定富余量以避免出现不符合。 3.组织应建立一个（D）的内部沟通机制。
A．关于能源检查、能源考核； B．与国际著名企业相同；
C．与政府主管部门开展与能源方针、能源管理体系和能源绩效有关； D．任何为组织工作或代表组织工作的人员都能为能源管理体系的改进提出建议和意见。 4.标准提出在适当时（A）应纳入新、改、扩建项目的规范、设计和采购活动中。
A．能源绩效评价的结果； B．能源因素辨识结果； C．能源管理方案； D．运行控制要求。 二，判断题：（只需判断正确与否，作出明确答案）
1.能源管理体系是企业综合管理体系的一部分，它应与企业的质量、成本、安全、环境方面的管理要求相容、协调一致，而不应走向一味追求节能的误区。（T）
2.具有不同的能源绩效水平的组织，只要满足GB/T23331标准及适用法律法规的要求，即可申请能源管理体系认证。（T）
3.组织确定的与主要能源使用相关的运行和维护活动，应确保在规定条件下运行（T）
4．标准要求组织必须制定与外部相关方就能源方针和绩效进行交流的文件。（F）
三，多选题：（从若干答案中，找出符合要求的答案，有几个答几个） 1.能源管理实施方案应包括：（A C D）
A.职责和时间进度安排； B.耗能设备的检修规程；
C.目标和指标以及达到每项指标的方法； D.验证结果的方法。 2.组织应采取措施，使全体员工认识到：（A B C D）
A.符合能源方针、程序和能源管理体系要求的重要性； B.偏离规定程序的显在后果； C.改进能源绩效所带来的益处；
D.满足能源管理体系要求的作用、职责和权限。 3.组织应采取措施，使全体员工认识到：（A B C D）
A.符合能源方针、程序和能源管理体系要求的重要性； B.偏离规定程序的显在后果； C.改进能源绩效所带来的益处；
D.满足能源管理体系要求的作用、职责和权限。 4.组织应采取措施，使全体员工认识到：（A B C D）
A.符合能源方针、程序和能源管理体系要求的重要性； B.偏离规定程序的显在后果； C.改进能源绩效所带来的益处；
D.满足能源管理体系要求的作用、职责和权限。 5.能源管理的主要环节包括：（A B C D）
A.能源规划及设计 B.能源输入、分配和传输 C.能源使用和转换 D.能耗分析评价及节能技术进步
四，案例分析题（应首先明确事实的正确与否？再指出不符合的实施）
1.审核员在主管节能的部门审核能源目标指标完成情况，该部门负责人介绍说：“去年一年我们的节能目标完成很好，为此，公司还给予我们部门节能奖励”。审核员检查了去年每月的能源目标指标统计分析报表，确实都完成了计划目标。审核员进一步对照国家能耗限额标准，发现某个主要工序能耗的计划目标和实际结果均超出该工序相应的能耗限额值。审核员问负责人是否知道能耗限额要求，负责人回答说：“真还没注意这事”。
答：不符合标准4.4.2条款“组织应确定准则和方法，以确保将法律法规及其他要求应用于能源管理活动中，并确保在建立、实施和保持能源管理体系时考虑这些要求”。
不符合事实：一个主要工序的年度能耗指标超出了该工序能耗限额标准要求，且在制定主要工序的能耗目标指标时，没有考虑国家相关能耗限额强制性标准要求。
2.在某公司审核时，发现该公司正在新建一个技术改造项目，产能将扩大28%。当审核员了解是否对该项目的能源使用及消耗情况进行了评审时，公司副总经理告诉审核员：该项目是省里要求上的重点项目，省里面保证能源供应，就没有必要进行能源评审了。
答：不符合GB/T 23331-2012标准4.4.3“?当设施、设备、系统、过程发生显著变化时，应进行必要的能源评审”、“?评估未来的能源使用和能源消耗”的要求。
不符合事实：针对新建的产能扩大28%的技改项目，没有对未来的能源使用和能源消耗进行评估。
