简述当前我国大学生就业的形势。（8页） 一不同专业的就业形势
外语专业学生将继续抢手。历年来外语专业学生就有比较好的去向，中国进入世贸组织后，增加了国际化交流，外语类人才会十分紧俏。入世后，社会最需要营销、管理、金融、财会等方面的人才，几年来，这些专业的学生都有较好的去向。另外，懂得世贸组织规则的经济类、管理类和财会类人才会十分抢手 随着IT产业的复苏，许多用人单位急需一些专业性的人才，所以计算机电子类的学生的就业前景还是比较光明的。一些偏文类专业，像社会，政治，哲学等，虽然报考公务员不失为一条好的就业方式，但由于近几年来报考公务员的人数大大增加，竞争将会非常的激烈，因此这类专业的就业将持续走下坡路。
二、用人单位的合理化招聘原则
用人单位不再像过去那样单单是按照以前那些高学历一定就是好的人才的标准进行招聘，而更多的时候是看到学生们的应用能力和与社会与人相适应的能力，只有你能更好的适应才能为企业做出更大的贡献。
三、眼光着眼于更大的市场
一些毕业生总是存在这样的误区，觉得自己毕了业就能找个好工作。但是往往是因为这样，他们在刚毕业时便会在社会中迷失了方向找不到自己的位置。作为刚毕业的我们应该看中的是在工作中给你带来的经验，物质上的这些东西，到了你有了真本事，有了各种能力后，必然也会有。所以不要把眼光局限于国企外企。这种企业竞争的激烈程度可想而知，所以民营企业往往是学生们更好的选择，在这里不仅可以使我们在岗位上得到锻炼的机会，同时也能有相当不错的待遇。
结合自身情况，谈谈大学生职业生涯设计的准则是什么？（
46、47页内容） 准则：
（一）根据社会需求设计职业生涯；
（二）根据所学专业设计职业生涯；
（三）根据个人能力特长设计职业生涯；
（四）根据个人兴趣与爱好设计职业生涯 （书上的点基本就是上面的四点了，结合自身情况展开就ok了）
结合自身情况，谈谈就业前如何进行毕业生自我定位？ 首先，明确自身优势
首先是明确自己的能力大小，看看自己的优势和劣势，这就需要进行自我分析。通过对自己的分析了解自身，根据过去的经验选择、推断未来可能的工作方向与机会。只有从自身实际出发、顺应社会潮流，有的放矢，才能马到成功。我们就是要找出自己与众不同的地方并发扬光大，才能让自己的才华更好地为招聘单位所识。
其次，发现自己的不足
由于自我经历的不同，环境的局限，每个人都无法避免一些经验上的欠缺，特别是面对招聘单位纷纷打出数年工作经验条件的时候。有欠缺并不可怕，怕的是自己还没有认识到或认识到而一味地不懂装懂。正确的态度是：认真对待，善于发现，并努力克服和提高。
再次，明确选择方向 通过以上自我分析认识，我们要明确自己该选择什么职业方向，这是个人职业生涯规划的核心。结合自身实际来确定，即选择自己所爱的原则，择世所需的原则和择己所利的原则。
最后，用长处来经营自己
成功人生的诀窍就是经营自己的长处。首先不要过多地考虑这个职业能给你带来多少钱，能不能使你成名，而是应该把最能发挥你个人优势的职业作为首选，因为，你若能发挥自己的特长，钱是可以慢慢积累的
总之，职业生涯目标的确定，关键是要依据自身实际，适合于自身发展。值得注意的是伴随现代科技与社会进步，个人要随时注意修订职业目标，尽量使自己职业的选择与社会的需求相适应，一定要跟上时代发展的脚步，适应社会需求，才不至于被淘汰出局
大学生毕业前有哪些选择？你是如何考虑的？ 选择：
一、即时就业：
（一）回报国家、社会和家庭；
（二）充分利用就业良机。
二、延时就业：
（一）毕业生自身定位不准；
（二）择业过程中受到挫折。
三、自主创业；
四、服务基层；
五、深造学习
六、出国留学。
如何锻炼健康的心理素质？（7
4、75页）
1.掌握知识，开发智力：掌握知识，用社会需要的知识丰富自己，才能见多识广，有助于提高心理素质水平。一方面知识更新速度加快，另一方面知识呈现出高度综合的发展趋势，过于狭窄的知识面，将无法应付未来社会对从业人员的知识要求。同时加强实践锻炼，在实践中汲取营养。
2.培养良好的非智力因素：应增强兴趣广度，培养中心兴趣；善于控制和调整消极情绪、情感；培养坚强的、百折不挠的意志品质，增强意志的自觉性、果断性；培养开朗乐观、刚毅果断的性格；培养科学的、正确的人生价值观。
3：维护和增强心理健康。应科学用脑，自觉控制和调节情绪，提高耐挫折的能力，学习心理卫生知识，加强自身道德修养，加强人格品质的锻炼，自觉维护和增强心理健康。
如何筛选和使用就业信息？（1
42、143页）
一、分类比较
要对从学校的就业中心和网上的招聘网站的信息进行分析。 了解自己希望找寻的工作类型。把这些分类做比较，剔除过时的、虚假的信息，把与自己的专业及兴趣有关的信息提取出来给予科学的排序。分析整理，掌握最大价值，抢占先机。
二、善于向别人请教
可以向自己身边从事这方面工作的朋友们咨询有关这类工作的信息和一些项，要对自己将来从事的工作有一个十分透彻的了解。
三、不要盲目的听取别人的意见
不要因为朋友或者亲戚向你推荐说什么工作好就直接去寻找这类的工作，不是说他们推荐的工作不好，主要是还是要对各项工作有所了解，
四、适合自己 一切获得的信息都要经过严格的筛选和比较，切记好高骛远，选择了不适合自己的工作，这样在工作上不顺心，必将成为对刚进入社会的我们的打击
结合自己实践，谈谈如何取得最佳面试效果？（1
47、156页）
面试前：
1、深入地了解用人单位；
2、充分准备各类材料；
3、面试训练准备；
4、面试状态调整（调整心情、准备好面试服饰和物品、独自前往、遵守约定时间）
5、对可能谈论到的问题的准备。
面试时：注意面试仪表、举止得体、面试禁忌、面试后续礼仪等方面。 （从以上几点，结合自己的实际情况和实践写一下就行吧应该）
毕业生有哪些就业权益，应如何保护自己的就业利益？（16
7、168页）
就业权益：
1、接受就业指导权：接受就业指导和服务是毕业生的一项重要权益，各高校应成立专门的大学生就业指导服务机构，配置专门人员对毕业生进行就业指导与服务。
2、平等就业权：平等就业不仅包括就业机会的平等，也应包括就业帮扶的平等，根据国家有关规定，在国家就业方针、政策指导下“双向选择，自主择业”。
3、公平待遇权：用人单位在录用毕业生的过程中，应当公平、公正，一视同仁。
4、违约求偿权：毕业生就业协议一经签订，毕业生、用人单位、学校三方都应严格履行。给毕业生造成损失时，应该按照违约赔偿分配责任承担相应的赔偿责任。 自我保护：
1、了解有关政策和法律规定，增强法律意识；
2、预防侵害自身合法权益行为的发生；
3、用法律手段维护自身合法权益。
一般创业的程序是什么？（19
8、199页）
一般程序：
1、调查研究：对于欲创业的大学生而言，必须搞好调查研究。了解消费者对拟提供产品或服务的需求程度、各种不同类型消费者的可能性、消费者对同类产品或服务的认知渠道和消费依据。由于资金状况的限制，一般以间接材料为主、直接资料为辅。
2、选择创业项目：应根据自己的专长和所在地区的社会需求状况，选择当地群众急需而又紧缺的行业。广泛的收集有关资料、政策等等大环境。
3、撰写创业计划书：可以让自己更清楚地知道计划是否完整周全，同时要找人投资或提供意见，才有具体的内容。撰写得越详细越清楚，越容易发现创业问题，降低失败的风险。
4、组建创业团队：要想把好的创意转变成现实的创业行动，转变成现实的产品或服务，就必须组建一个具备管理、技术、营销等方面知识经验人士参加的创业团队。
5、筹措资金：多数大学生创业者没有足够的资本来创办一个新企业，必须寻求外部的资本支持。可以向亲友借贷、政府相关贷款资源等。
6、登记注册用户：进行工商登记、开立银行账户、办理税务登记等等。
谈谈如何提高自己的职业素养？（227页）
良好的职业素养是大学毕业生职场成功的基础，更是其通向理想彼岸的通行证。作为刚刚进入职场的大学毕业生，要想使自己尽快成为一个职业人，必须提升并具备的职业素养： 职业意识：
1、提升职业素养；
2、导航个人职业生涯；
3、促进人生价值的实现。
职业形象：
1、职业想象设计（突出“职业”特征，为“职业目标”服务、具有时代感、要有系统性）
2、职业形象体现（着装方式、基本礼仪包括：打电话礼仪、使用名片礼仪、办公室礼仪与他人交谈时的注意事项）。 职业道德：（诚实、正直、守信、忠诚、公平、关心他人、尊重他人、追求卓越、承担责任） （我觉得从以上方面分析一下，谈谈自己的感受就行了。）
