党政办公室开展廉政奉献防控机制建设
第一阶段总结
按照林业局党委、林业局《关于开展廉政风险防控机制建设的实施方案》的具体要求，现就我办开展廉政风险防控管理第一阶段（动员学习阶段）的工作作如下汇报：
一、主要工作
（一）建立组织机构，完善工作机制
为切实加强对廉政风险防控管理工作的领导，我办成立了主要负责人任组长的“廉政风险防控工作领导小组”，领导小组组长由张庆山担任，副组长王海明、王丽静，其他党员为成员的“廉政风险防控工作领导小组”，明确了廉政风险防控管理工作的指导思想、对象、范围、内容和具体要求，制定了《林业局党政办公室关于推行廉政风险防控管理工作的实施方案》。建立了领导责任制，一把手对廉政风险防控建设负总责，年终与党风廉政建设一并进行考核。
（二）加强宣传教育
召开党政办公室全体干部职工动员会议，学习了林业局党委、林业局《关于开展廉政奉献防控机制建设的实施方案》，并对我办廉政风险防控管理工作进行了全面部署，每周利用周五下午集中学自治区、森工集团及林业局纪委文件，采用观看反腐倡廉光碟、外出参观学习等方式开展学习教育活动，树立廉政风险防控管理意识，并做好学习
笔记，交流对反腐倡廉的认识，提出好的建议。
（三）认真查找廉政风险点
按照“标本兼治、惩防并举、注重预防”的方针，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本、预防和制度建设，创造性的将现代管理理论引入反腐败工作中，分析查找权力运行中的风险点和薄弱环节，做到廉政风险防控管理具有科学性和操作性，把廉政建设与争先创优活动结合起来。
二、下一步工作打算
（一）优化工作流程，规范权力运行。进一步理顺职能，明确职权，落实责任，加强沟通，制定科学合理，高效有序，可行管用，操作方便，运行规范的工作流程。
（二）完善工作机制，注重制度建设。开展以人为点，以程序为线，以制度为面环环相扣的廉政风险防控体系建设。
（三）查找风险，防微杜渐。通过组织学习、座谈等方式使广大干部职工认识到自己所从事岗位工作的风险点所在，按照防范措施严格落实工作，减少发生腐败的可能，防微杜渐。
