XX镇联村干部责任制
为提高政府效能，增强服务意识，强化干部管理，达到整体联动，团结协作，突出中心的目的，特制定本干部管理制度。
一 出勤管理
1.干部职工未达到法定退休年龄必须要正常上班，并正常享受卡内卡外各种补贴和待遇。
2.干部职工必须坚持到指定场所上班，县里开会、出差或应急处理重大事项需向办公室或所在办公地注明出向，否则视同旷工，每天扣款30元。
3.旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年累计超过三十天的，不享受任何津贴和补助。
4.在安排好住宿之后干部职工除临近政府居住以外的人员必须每周居住机关不少于3晚。
二 值班管理
1.每周周末实行轮流值班，值班人员必须安排好昼夜值班，无故缺班的扣款30元。
2.每逢节假日实行有偿值班，值班人员必须安排好昼夜
值班，无故缺会的倒扣20元。
3.每逢特护期实行轮流排班，值班人员必须安排好昼夜值班，无故缺班的扣款30元。
4.遇重特大突出事件全体干部职工都要到岗到位，无故缺席的扣款30元。
三 会议管理
1.每周一上午9点前为固定的干部职工例会，除服从县里的会议外必须参加会议后再安排其它工作，无故缺会者扣款30元，因私事请假扣款15元。
2.平常召开干部职工会事先提前通知，除服从县里会议或有重大事故处理的其余必须到会，无故缺会者扣款30元。
3.需要合并参加村组会议的同样不允许请假，无故缺会者扣款30元。
4.正常的以会代学同样不允许请假，无故缺会者扣款30元。
四 分线管理
1.干部职工每个人都有主管、分管、协管或从事的工作，要求对口参加上级的会议、对口接待上面的督查和验收，主动安排和布置以及完成好本职工作，力争创优争先。
2.从事本职工作必须服从主管或分管领导的安排，无故
不服从视同旷工处理。
3.线上的工作受到上级主管部门的通报批评或排名后十位的取消单位和个人评优评先资格。
4.干部职工除做好本质工作外必须服从和服务政府中心工作。
五 联村管理
1.干部职工都要联系一个村，帮助贯彻落实各项政策，完成各项工作任务，协助引导生产发展，化解一些矛盾，稳定计划生育，维护社会安定。
2.联村干部服从片长统一调度，集中力量解决片内一些大事、难事和突发性事故，无故不服从的视同旷工处理。
3.村级实行计划生育、综治安全稳定两票否决，与联村干部直接挂钩，计划生育违法生育1例扣责任金500元。维稳包保对象出现进京、去省、上市上访的分别扣责任金800元、500元、300元，村里出现特大安全(包括火灾)事故扣责任金300元。
4.确保耕地不抛荒工作，直接与联村干部岗位责任制挂钩，所联系的村每荒1亩扣责任金100元。
5.其他中心工作和季度性工作以临时出台挂钩责任制为准，实行阶段性兑现责任金。站所联村干部所有扣款由财政在站所经费中扣除。
