2009年机关党建工作总结
2009年，在县委、县政府以及县直工委的正确领导和政府总支的具体指导下，我们坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，为人事工作的发展和构建和谐社会提供了坚强的思想、政治和组织保证，确保了我局各项任务的圆满完成。现将我局党建工作一年的情况汇报如下：
一、抓责任落实，把党建工作摆在重要位置
年初，我局召开全体干部会议，对党建工作进行专题安排部署，明确全年党建工作的目标和任务，把党建工作作为一切工作的保障和基础，按照责任书的要求，科学设定目标体系，全面落实党建工作责任制，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现，构建起了上下同心、齐抓党建的良好运行机制。在组织领导上，做到了"四个明确"，即：明确中央确定的指导思想、原则和目标要求；明确全县党建活动的总体安排、方法步骤；明确本级党支部每个阶段的工作重点、教育目的；明确各项工作的责任领导和责任人；在落实措施上，做到了"四有"，即：学习有计划、有资料、有记录、有心得，保证了党建活动的扎实推进；在方式方法上，我们采取自学、集中学习、领导讲课、大讨论等 1
灵活多样的形式，确保学习效果。
二、以开展深入学习实践科学发展观活动为切入点,加强机关党的思想政治建设
一是根据县委统一部署，围绕“党员干部受教育、科学发展上水平，人民群众得实惠”的总体要求，在全局党员干部中扎实开展了深入学习实践科学发展观活动，全局16名党员全部参加了活动。8月底，已完成了活动的各项工作任务。通过学习实践，全局党员干部不断把学习实践的成果转化成谋划科学发展的正确思路、推进突破发展的坚强意志、做好本职工作的实际能力，增强政治意识、大局意识和责任意识，做到“不忘大事，不减干劲，不失特色，不断学习”；二是扎实开展“搞调研、找差距、抓整改、解难题、帮贫困、办实事”千名党员下基层调研帮扶活动，制定了活动实施方案，紧紧围绕制定的23个调研题目开展了调研帮扶，真正把学习与调研、学习与实践、学习与帮扶、学习与整改落实紧密结合了起来，收到了良好的效果。三是加强制度建设。继续健全、完善和落实局务会议事制度、工作制度、学习制度、党风廉政等制度，用制度管人管事，保证局领导班子决策科学化、民主化，不断提升机关党的工作水平。
三、抓组织建设，构筑坚强的战斗堡垒
（一）精心组织，扎实开展党建活动各项工作。我们按照县
委、县直工委的要求开展创建活动，进一步完善每一个活动方案，丰富活动内容，促进党支部和党员"两个作用"的有效发挥。一是机关支部组织人员深入到联系帮扶的泥阳镇文庄村慰问贫困党员和群众，指导和帮扶灾后重建任务；二是春节前后开展送温暖活动，积极组织人员看望和慰问全县退休职工和老党员；三是结合机关效能建设活动，积极开展"忠诚、敬业、规范、勤奋、廉洁"主题教育，我们先后召开了动员会、自查自纠工作会、整改提高工作会。
（二）建立和完善党员访谈制度。我们积极开展支部成员和党员、党员和党员之间的谈心活动，结成对子，搞好帮扶，沟通思想，加深感情，增强党的向心力、凝聚力。把基层党组织建设成了具有亲和力、向心力和信任感、归属感的党员之家，进 一步提高党员队伍的思想政治素质，坚定理想信念。
（三）、加强党员教育管理，做好后备党员的培养教育工作。局机关党支部严格按照发展党员的要求，严把党员“入口关”，十分注重入党积极分子的教育和培养，及时把那些符合党员条件的先进分子吸收到党组织中来，壮大党员队伍。在发展党员工作方面认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和个别吸收的原则，成熟一个发展一个，合格一个申报一个。今年有一名入党积极分子经过考察、培养，发展为预备党员。
（四）、做好党员统计和党费收缴工作 。局机关党支部安排专人认真做好机关党员信息管理工作，确保党员个人信息准确无误。按时向县直机关工委上报党员统计报表。认真做好党员党费收缴工作，机关党支部按照党员工资情况，督促党员按时足额缴纳党费，并及时上交到县委组织部。
（五）联系人事工作实际，着力提高党组织的影响力和战斗力。为更好地适应人事工作的需要，保证党建工作在基层的落实，我局坚持"一岗双责"的原则，明确工作责任和工作重点，在今年的深入学习实践科学发展观活动中，我们精心组织、认真落实，效果明显。在工作中，我们坚持做到"两不误、两促进"，每个阶段工作"组织严密，方法创新，注重实效，以小见大。在局领导的带领下，通过开展多种形式的教育活动，我局党建工作正在向更高层次迈进，党组织的影响力和战斗力进一步加强。全年无一人上访，无信访事件发生，党员干部发挥了表率作用。
四、抓制度完善，切实提高党建工作水平
一是按照民主集中制原则，我们逐步建立和完善了各项制度，重大决策征求大家民主意见，推行党务公开，增强党组织工作的透明度，充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与单位党内事务，形成生动民主活泼的党内政治生活；二是完善了有错无为管理办法，使党建工作进一步规
范化、制度化；三是认真落实调查研究制度，局机关支部经常深入基层，开展调查研究，了解党员的工作、学习状况，探索解决党建工作问题的途径和办法；我们注重把党员干部的思想政治工作同精神文明建设融为一体，与人事业务工作紧密结合，从小事抓起，从日常工作做起，把发挥党员先锋模范作用落实到每项日常工作中，积极引导全局工作人员积极克服工学矛盾，坚持以一个党员的标准严格要求自己，扎实开展工作。
五、抓工作推进，圆满完成党建工作各项任务
为保证我局各项工作任务的完成，在全局进一步深化和深入开展"三级联创"活动，全面加强基层党建工作的领导，使党组织的创造力、凝聚力、战斗力和先进性得到了切实加强，发挥党员在精神文明建设中的表率作用。在人事工作中，我们积极开展"领导干部大接访活动"，建设效能机关 ，经常深入联系帮扶村了解社情民意，搞好扶贫帮扶工作，开展献爱心、送温暖、送科技、送物资等活动。由党员带头着重抓好以下四项工作：严格签到制度，认真考勤，树立热情服务、为民办事窗口形象；树立遵纪守法、纪律严明的机关形象；树立清正廉洁、秉公办事的人事干部形象。
按照"提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作"的目标要求，通过一年的努力，我们的工作取得了一
定的成绩，一是党员干部的理论素质进一步提高，理想宗旨信念进一步增强；二是工作作风不断改进，规范和文明服务的水平有新的提高；三是党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到进一步发挥；四是人事工作迈上了新的台阶。
尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距。 在今后的工作中，我们将进一步按照科学发展观的要求，夯实思想基础，提高服务水平，狠抓党风廉政建设，加强精神文明建设，夯实群众基础，提高党员干部素质，加强自身建设，为开创人事局党建工作的新局面而不懈奋斗！
二〇〇九年十二月二十一日
