金阳分局二0一0年
党委工作总结
2010分局党委以深入学习贯彻党的十七届四中全会和全国国有企业党建工作会议精神，全面落实科学发展观，按照公司党委统一部署，深化“四好”领导班子创建，以科学发展和谐稳定为目标，以“创先争优”、“四强四优”、“廉洁从业”专项教育、“三创一办”、“小金库”专项治理活动等工作为主线，开展党建思想政治工作，服务生产经营、服务职工群众，聚人心、促和谐，为分局生产经营提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。
一、生产经营工作按计划有序推进
2010年，分局在建项目有毕节房建项目和津城房建项目2个，其余项目大多相继完工或接近尾声。各工程项目均按合同约定组织施工，质量安全和施工进度都得到业主、监理好评，客户满意程度呈上升趋势，全年累计完成投资9.92千万元。
二、抓思想建设，把提高政治理论水平和政治素质作为党建工作的根本。
分局党委以创建学习型企业为载体，引导党员、特别是党员领导人员树立终身学习意识，不断提高思想素质和政治
1 理论水平。
1、坚持理论学习不放松，不断增强学习的实效性。深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，重点抓好党的十七大以来胡锦涛同志为总书记的党中央提出的“科学发展观”、“加强党的先进性建设”、“构建和谐社会”等重大战略思想的学习和全国党建工作会议、公司“四会”、分局“二会”等会议精神的学习，具体从以下三个方面开展扎实的工作，从而保证学习收到实效：一是认真落实中心组学习制度，落实学习内容，以中心组的示范作用带动全分局政治理论学习。二是妥善处理工学矛盾，做好集中学习前的个人自学，做好会前的材料准备，保证集中学习的效果。三是积极参加上级党委和有关业务部门举办的理论和业务培训班的学习、开辟学习专栏，通过大讨论来促进领导干部和员工的思想进一步解放，观念进一步更新，运用科学发展观指导和解决实际问题的水平不断提高。
2、落实“三会一课”内容，把“三会一课”做好做实，促进党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的有效发挥。 “三会一课”是党支部落实政治理论学习的有效载体，各党支部通过“三会一课”落实各项学习任务，如：组织学习《关于进一步加强和改进中国水电九局有限工程项目部党建工作的实施意见》，推动各项目部党建工作顺利展开。
3、开展“廉洁从业”专项教育和向沈浩同志学习等主
2 题教育活动，创新教育有效载体。今年“廉洁从业”专项教育活动不是简单的重复教育，是继去年总结深入学习科学发展观成果后结合世情、国情、党情的深刻变化、结合公司反腐倡廉工作新形势和公司发展实际而进行的又一次思想整顿和作风纪律整顿，对促进党风廉政建设、增强领导班子正确履职具有十分重要的意义。专项教育活动中，根据公司党委的统一部署，组织了分局副科级以上领导人员进行廉洁从业知识答题，并在建党89周年庆祝活动中，组织了以支部为单位的廉政知识竞赛，分局党政领导均以普通党员党身份参与竞赛活动。向沈浩同志学习，用其感人事迹、光辉形象和崇高精神引领分局党员干部做时代先锋，为党旗添彩，教育广大党员干部以实际行动巩固和扩大科学发展观学习实践成果，推动分局各项工作顺利进行。
二、抓组织建设，为党建工作稳步开展提供有力的组织保障。
分局党委历来高度重视党建基础性工作，以创新的精神统领全局，把组织建设作为加强党建工作的突破口，从有利于工作，有利于分局发展、有利于深化分局改革出发开展党的组织建设工作：
1、从稳定出发，全面考虑组织建设问题。
按照股份公司党委和公司党委的要求，分局每一个施工项目部组建的同时，同步研究了该项目部党组织机构的设
3 置，做到在组建项目部的同时建立项目部党组织，并配备相应的党务工作人员，建立相应的工作机构；做好竣工项目部党组织的撤并、调整，保证党员组织关系的转接和入党积极分子、预备党员相关材料移交工作不脱节、不遗失。
2、全面实行党建工作目标管理责任制，对全年党建工作实行量化管理，实行党政领导“一岗双职”同步考核奖罚，有效地增强了党员干部的责任感，确保全年党建目标任务的完成。
3、搞好“一室一家”的挂牌和创建工作，充分发挥“一室一家”整体功能作用。分局已申报的两个“党员活动室”的筹建工作现已完毕，以此作为党支部工作的有效平台。
4、深入开展“创先争优”示范点创建工作，把分局光明桂花园项目党支部和机关第二党支部列为创建示范点，使“四好”领导班子和“五好支部”创建活动不断向前推进，不断增强班子成员的政治意识和大局意识、责任意识和忧患意识，为推进企业和谐发展提供思想保障。
5、开展“双培养”工作，努力把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干，使分局党员成为分局优秀的管理人才。
6、坚持对各党支部和党员按季度进行考评，并将结果进行公布。
7、坚持“三会一课”制度，各党支部党员参加率达90%
4 以上。坚持分局党政主要领导为全体党员上党课，做到有内容、有时间、有记录、有效果。
8、坚持按计划发展党员，今年新共吸收8名培养发展对象为预备党员，为今年发展计划的73%，其余培养发展对象将在12月底前完成发展工作。
9、开展共产党员“亮出身份”活动。在机关挂牌上岗中，把共产党员身份在其工作牌中标识出来，向全体职工亮出共产党员身份，接受职工群众监督。
三、抓能力建设，不断提升领导层的决策水平。
分局党委通过开展创建“四好”班子和“五好支部”等活动，不断提升领导班子的决策能力、经营管理能力、竞争能力和创新能力，班子成员团结协作，驾驭纷繁复杂的市场经济能力不断增强。
1、不断健全和完善分局现代企业制度，明确管理者职责。分局经营的资产为国家所有，通过授权得到财产的经营权和使用权，对国有资产负有保值增值的责任。
2、不断提升班子成员整体经营管理能力。班子成员不断加强对业务和法律知识的学习，通过参加上级举办的中层干部培训班、法律知识培训班、专题讲座、外出考察等多种形式，掌握最新现代企业管理知识，增强领导班子规避风险能力、提升领导班子经营管理能力。
3、加强领导班子自主创新能力建设，增强企业核心竞
5 争力。
4、严格执行《党内监督条例》有关制度。按照公司党委安排召开了2010年度领导班子民主会和纪委班子民主生活会（9月18日），班子成员在民主生活会上按要求进行个述职、述廉，自我剖析，开展批评与自我批评，并督促和指导各项目部领导班子召开集体民主生活会。
四、抓作风建设，为分局健康发展创造良好环境。
1、认真落实党风廉政责任制，深入开展廉政建设，不断提高领导干部的廉政勤政意识，促进企业领导人廉洁从业、诚信守法。建立了由分局党委书记和纪委书记任正副组长的分局惩防体系领导小组，建立了由电话、网络组成惩防体系信息沟通系统，分局党委与公司党委、纪委及职能部门，分局党委与所属各项目部、各党支部能通过信息系统快捷、便利沟通，传递信息。
2、坚持法律法规和规章制度学习，认真贯彻公司党风廉政建设的有关部署，贯彻落实党员纪律处分条例和党内监督条例，落实《教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施意见》、《党风廉政建设责任制实施细则》和党建工作制度等，并持之以恒；认真组织《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《反腐倡廉警示教育读本》、《中国水电九局有限公司领导人员违纪违规纪律处分暂行办法》、《镜鉴》等反腐倡廉学习，分局党委还派出督导组，对学习情况进行督促
6 指导。
3、充分运用多媒体生动直观手段进行示范教育、警示教育，提升防范效果，防止违纪行为发生，提醒党员干部要增强法律意识，严格遵守党纪条规，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。
4、贯彻落实股份公司廉洁文化建设要求，让廉洁文化核心理念以图文并茂的形式走进机关（标识上墙）和进入岗位（标识座卡）。
五、抓制度建设，为规范企业领导人员从业行为，为规范运行提供保证。
1、坚持民主集中原则，全面贯彻“三重一大”民主决策程序，领导班子团结协作促进分局健康发展。分局领导班子始终坚持每周六上午召开一次党政联席会，讨论“三重一大”、织织中心组学习，党政主要领导还有意识地组织班子成员之间广泛交流、谈心，从思想认识、工作学习等方面畅谈自己的心得体会，细雨润物般地影响和培养班子成员领导素质、廉洁意识，领导班子的凝聚力和战斗力在得到稳步提升。
2、建立和不断完善党建工作制度，保证制度的时效。分局党委一直十分重视制度党建工作制度建设，及时修订和完善了相关的工作制度，包括《党委中心组学习制度》、《党风廉政建设责任制实施细则》等，并在实际工作中坚持程序
7 化操作，保证党建工作规范运行。
3、全面贯彻落实党风廉政建设责任制。公司党政“一把手”作为第一责任人，严格遵守《党风廉政建设责任制实施办法》、《国有企业领导人廉洁从业若干规定》等规定要求，对分局的反腐倡廉工作负总责。坚持集体领导和个人分工负责相结合，成员间相互协作支持，齐心协力打造“阳光班子”。不断完善党内监督和党外监督、纪检监察监督和群众监督机制，从制度上防范腐败行为的发生。
七、树立企业形象，加大宣传工作力度
1、分局今年以贵州大方“宣慰府重建”工程宣传为重点和亮点，通过不断的宣传和推广，使我们的自主品牌转化成核心竞争力，赢得良好市场。
2、发挥企业内部宣传作用，把握正确的舆论导向，树标杆，展风采，营造舆论氛围。紧紧围绕学习、巩固科学发展观成果，贯彻党的十七届四中全会和国有企业党建工作会议精神，深入挖掘和宣传分局各类先进典型和先进事迹，笔头、镜头对准施工一线，对准星级员。
3、建立健全宣传通讯员队伍，自办《金阳快讯》和宣传橱窗，建起了分局网站，加大对外宣传力度（今年对内对外报道稿件40余篇），弘扬分局品牌文化，创建企业无形资产。
5、认真贯彻落实股份公司和九局公司2010年工作会精
8 神，广泛宣传2010年分局发展面临的新形势、新目标、新任务以及实现目标任务的重点难点、措施办法，以此来统一思想、激发智慧，凝聚力量，从而形成上下同心、共谋发展的良好局面。
6、切实加强和改进思想政治工作，确保分局改革发展稳定大局。针对2010年分局面临的重要发展机遇，分局党委积极探索新形势下思想政治工作的新方法新途径，增强了思想政治工作的针对性和时效性，理顺情绪、化解矛盾，鼓足信心，提高了企业凝聚力。坚持每季度召开一次党建思想政治工作交流会，完善职工思想动态定期报告、分析制度，做到贴近职工、贴近基层，同时促进分局党群系统的工作交流，使分局党委对各项目部、党支部的党建和党风廉政建设工作能按季度进行检查和指导。
7、深化形势任务教育，增强广大职工战胜困难的信心和决心。积极在干部职工中开展形势任务教育活动，创新活动载体，丰富教育内容，把分局的优势讲透、困难讲清、前景讲明、信心讲足，教育职工明确企业发展机遇和挑战，理解和支持企业发展战略的落实，同时建立职工沟通平台和信访机制，畅通职工合法权益诉求渠道。
8、充分发挥各种宣传媒体作用，引导广大干部职工牢固树立危机意识、大局意识、责任意识、奉献意识，进一步认清形势，统一思想，坚定信心，再接再厉，以知难而进和
9 奋发进取的精神应对各种挑战，以更高的境界和崭新的姿态开创各项工作新局面。
9、积极参加贵州省“双优”评比，分局不但荣获2010年度党建和企业文化建设“双优”称号，分局的工作思路和工作经验还被省“两会”（党委书记工作研究会和企业文化研究会）向中铁五局介绍和推广。
10、积极参与贵阳市“三创一办”活动，召开专题动员大会进行部署，对办公、施工环境脏乱差进行有力的整治。同时教育分局职工时时处处注意自己的行为，分局职工没有不文明行为被媒体曝光或被通报，杜绝了影响公司和分局形象的现象发生。
11、举办了以“党的历程”为主题的建党89周年文艺演出，用时尚强劲的现代舞《黑帮之舞》、轻松的活泼的小品《杨白劳还账》、浪漫激昂的忠字舞《大海航行靠舵手》和催人奋进的歌曲《春天的故事》等几个各自独立、各具特色的歌舞、小品分别展示了旧中国城市、农村的黑暗和建国后社会主义建设直至改革开放的过程，演绎党的辉煌历程，使分局党员受到一次生动的爱国主义教育。
八、以构建和谐企业为目标，积极发挥工会和共青团的桥梁纽带作用。
1、工会工作
坚持职工代表大会制度，努力抓好职工素质工程，着力
10 维护职工合法权益，特别是女职工的特殊权益，因地制宜地开展群众性文体活动。做好职工互助医疗的申办和今年的续保工作，坚持每年对高考职工子女的慰问并发放慰问金，及时慰问丧亲职工家庭和看望生病住院职工，对职工进行生日慰问等，为职工办实事。深入推进厂务公开、民主监督、民主管理等工作。
2、积极探索和适应新形势下共青团的组织体系、运行机制和活动方式，进一步增强团组织的凝聚力，对扩展共青团工作平台进行初步的尝试。四季度利用津城项目部开展冬季施工，抢抓工期的契机，成立了青年突击队，充分调动团员青年的工作激情和岗位成才的积极性。关心帮助在工作和生活上有困难的青年职工特别是新分配大专院校学生，争做青年职工的贴心人；积极开展青年职工岗位成才活动，树立青年先进典型，带领团员青年在分局生产经营和构建和谐企业的工作中充分发挥突击队和生力军的作用。
九、明年工作重点：
1、把“创先争优”和“四强四优”活动全力向纵深推进；
2、努力抓好项目党建工作，认真落实股份公司党委《关于加强和改进党员管理工作的意见》和公司廉洁文化建设实施方案的精神；
3、做好共青团指导工作；
4、筹备召开分局2011年“两会”；
5、学习贯彻十七届五中全会、公司“四会”精神。
二○一○年十一月十五日
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