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《工程项目管理》案例分析

发布时间:2020-03-03 02:33:38 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

《工程项目管理》(通识课)案例分析

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工程项目管理

案例-1 软件开发进度拖延责任分析

陈伟明在项目 A 中遇到了很多项目经理都曾经遇到的困难,请你谈谈为什么他被撤换下来,他应该为这些问题负责吗?

分析:

陈作为项目经理,应该对项目全权负责。

项目经理陈的问题:

1、对内对外的沟通协调能力不强

对内遇到职能部门不配合等资源问题不能自行解决。项目经理陈由于没能与职能部门的经理进行很好的沟通而导致人力资源的效用没能完全发挥。作为一个从项目经理助理晋升为项目经理的项目负责人来说其的确不能去干涉其他部门的资源调度,但是项目经理要做到的是去协调,使其他部门的资源更好的为自己的项目组所用。陈没有得到其需要的资源时没有试着和部门经理沟通,向他们说明项目的紧迫性、重要性和项目拖延的严重后果,也没通过其他办法来获得资源,只是怒气地埋怨部门经理的不配合,后来更愚昧的没有经过与职能部门经理沟通就直接向管理层报告“职能经理不合作而造成的项目严重拖期情况”。把责任直接推到职能经理的身上,使得部门之间的合作出现裂痕。

对外到后期甚至与客户起冲突,影响公司声誉。在客户对项目进行情况很不满的时候,陈“花大量时间向客户解释”正正也表现了他的沟通问题。在项目进行中应该保持和客户的紧密联系,发挥客户监督的积极作用。在向客户说明时应该向客户列出问题的困难性和解决计划,争取得到客户的理解和支持。与客户意见不一的时候更应运用良好的沟通技巧,不要一味的想说服客户接受自己的方案,最重要的是保持良好的合作关系,继续取得客户的信任。总的来说,陈在项目开发中犯了缺乏有效沟通的问题,是项目最终超时、超预算的一个重要原因。

2、有问题未能及时向高层汇报

职能部门不配合半年后才去向领导汇报,项目已经严重拖期,失去了及时干预的宝贵时间。陈应该为项目建立有效的项目汇报及沟通制度,定期向公司高层递送项目存在的问题和解决情况,而不是在问题出现半年之久才汇报,在这半年期间将浪费大量的时间和资源,并且会因为资源的问题而打乱项目的开发计划。

3、项目进行初期没有制定严格的项目计划

项目进行初期没有制定严格的项目计划,对项目运行中的困难估计不足。项目实施之后,陈对项目刚开始的进度拖期,并没有去想办法解决问题,去努力协调资源分配,也没有及时争得上级领导的重视,这些都使项目在刚开始就出现严重的拖期。

4、没有进行周密的评估,缺乏必要的可行性分析

公司管理层为陈投入了巨额资金开发问题程序化系统但没有成功,陈放弃了该程序。在项目实施过程中,启动的一个问题程序化系统开发,是不符合制定决策的基本要求。这件事陈有两处做得不对:(1)在准备投入资金开发问题程序化系统时没有组织周密的评估(包括必要性评估、价值评估、资金投入评估和风险评估等),导致该工作出现了严重问题,导致项目质量、费用、时间等方面的严重浪费;(2)在投入了巨额资金但没有实现其目标时,陈没有进行周密的分析和请示公司管理层,而自己决定放弃该程序,导致公司之前的投入白费。

5、缺乏管理能力 在项目滞后1年多,客户实施干预时,他仍旧花了大量的时间进行解释和说明,而不去想如何改进组织结构、管理职能、任务分工或工作流程等,这是一种治标不治本的做法,纸里包不住火,必然使得矛盾激化。

当然,在该项目中,公司也负有一定的责任。 公司领导存在的问题:项目执行方案不明确、项目目标没有得到公司的重视 资源调配权没有交给项目经理、公司对项目进程缺乏有效的监控手段、在项目执行过程中任意地扩大了资金费用、与客户的沟通存在严重的问题、用人不当,将没有管理经验或能力的人放在项目经理的位置上。这些都是公司做的不对的地方。

案例-3 软件开发进度管理

春节后,在 2 月 17 日小丁发现系统设计刚刚开始,由此推测 3 月 26 日很可能完不成系统设计。请问问题发生的可能原因,建议小丁应该如何做,以保证项目整体进度不拖延。

分析:

原因:

1、销售部前期没有让软件开发部和系统网络部一起参与项目早期的售前工作,造成需求分析耗时过长;

2、项目组人员经验不足,特别是项目经理小丁没有项目管理经验;

3、小丁兼容系统分析工作,可能造成需求分析和系统设计进度计划制定的瓶颈;

4、小丁在进行项目进度计划安排时,可能没有考虑春节法定假日的情 况,在工作安排上存在严重不合理;

5、从项目组成员组成发现,没有人有需求分析方面经验,所以第一阶段需求分析严重超时,导致项目不能按照进度计划实施;

6、工作安排没有充分考虑项目资源,导致有资源闲置。 建议:

1、要保证项目整体进度不拖延可以通过向领导要求增加项目组成员的方式或者用经验丰富的工程师提换掉经验稍欠的新人;

2、采用赶工或者活动并行的方式来加快进度,但是这两种方式对项目可能会带来一定风险;

3、项目经理最好是专职人员,尽快转变角色,将更多时间和经理集中到项目管理中去;

4、重新调整进度安排,对后续的工期重新估算,并考虑节假日问题,修订计划,项目时间留有余量;

5、加强与客户的沟通,对需求、设计、质量标准进行确认,避免出现频繁变更;

6、加强对交付物、项目各阶段工作的检查和控制,以避免后期出现的返工。

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