城关镇把低保工作作为缓解社会矛盾、维护社会稳定、实现社会福利、互助、优抚的一项重要保障制度长抓不放，进一步强化措施，推动低保工作持续发展。一是加强领导，强化目标管理。在镇民政所设立了低保中心，配备了专职人员进行专职管理，在各社区配备了低保专干，进一步加强社区低保管理工作。同时，将城市低保工作列入年度考核的重要内容进行考核，层层签订目标责任书，形成了层层抓落实，一级抓一级的有效管理机制。二是深入宣传，政策落实到位。加大低保工作宣传力度，将低保政策宣传工作做到家喻户晓，人人皆知。同时，分期分层次举行培训班，对社区低保专干以及居委会主任进行专项培训，提高低保工作人员业务知识和工作水平。三是动态管理，做到应保尽保。通过调查、走访其他居民和有关单位等形式，对辖区居民的家庭成员及收入状况等进行摸底调查，准确掌握申请低保人员的基础资料和现实情况。对已经确定的低保对象，采取动态和抽查的方式进行跟踪管理，随时掌握其变动情况。四是规范管理，严格审批程序。以“公开、公平、公正”为原则，对申领程序和管理要求等作了明确的规定，低保金的发放严格按照户主申请、书面初审、入户调查、张榜公布、镇政府审核、入户调查、张榜公布、民政局审批、重点抽查、张榜公布、资金拨付的程序进行，采取三级审批，三榜公示，严格审批。五是规范资金管理，严格发放环节。积极推动低保发放向社会化转型，将低保人员的主要情况输入微机提供给银行，由银行统一发放，低保户可在银行凭存折直接领取低保金，既节省了镇和社区两道资金下拨与核销环节，也有利于加强跟踪管理，实现动态长效管理，从制度上保障专款专用。六是创新工作方式，开拓就业渠道。镇政府积极与劳动部门、用工单位衔接、协调，争取用工指标、工作岗位，帮助有劳动能力申请低保的人员，实现社会再就业，坚决杜绝身强力壮的年轻人依靠低保生活，实现社会救助工作由“输血型”向“造血型”转变，引导困难群众积极应对市场经济的挑战，脱贫致富奔小康。
4月底---7月初的城镇低保工作摸底调查显示，城关镇2008年纳入城市低保的总户数是1529户，3356人，其中新增低保241户、406人，并把经政府帮助已脱贫的低保户103户、246人撤出了低保范围，形成了“主动申请低保，积极走出低保”的良好工作局面。及时做到了保障对象有进有出，低保补差有升有降，真正实行动态管理。我镇的低保工作公开、公平、公正，程序合法，落实到位，得到了群众的一致好评。（朱永丽）
