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考核激励机制

发布时间:2020-03-02 21:16:21 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

合川区杨柳街小学

建设学习型党组织——考核激励机制

1、加强思想政治建设。坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想及党的最新理论成果武装党员头脑,切实解决党员队伍在思想、组织、作风上存在的突出问题,严格党员教育管理,努力使党员成为坚持理想信念、坚持勤奋学习、坚持根本宗旨、坚持勤奋工作、坚持遵守党的纪律、坚持“两个务必”的先锋战士,永远保持党员的先进性。

2、发挥党支部的战斗堡垒作用,参与学校重要问题的讨论、决策。加强党员队伍的教育、管理、监督和服务,发扬党内民主,主动服务师生,切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

3、不断探索党建理论学习的保证机制,坚持“围绕中心抓党建理论学习,抓好党建服务教育教学中心”,按照建设学习型党组织的要求,强化对党员的学习培训,建立健全党员长期受教育的学习机制和学习氛围。每年党员完成党建理论学习的时间达到20学时,学习心得体会文章达4篇,可评为学校党员党建理论学习积极分子、先进个人,奖励100--200元。

4、建立健全学校全员学习机制。发挥工会、教科研室、共青团等组织的作用,学校全体教职工全员参加政治理论,教学理论、德育沙龙等学习活动,形成学校学习力,每年教工完成教育教学管理理论学习的时间达到20学时,学习心得体会文章达4篇,可评为学校学习积极分子、先进个人,奖励100--200元。

5、在党员教师中开展了“五个一”活动,即精读一本理论书,上好一节研计课、学会一项信息技术、撰写一篇教学论文、开好一次教学讲座,通过活动,不断提高自身素质,并参与学校党建理论学习党员先进个人评选。

6、进一步加强和改进流动党员、教职工的学习管理工作。符合上述条件者可参与学校党建理论学习党员先进个人和学校学习先进个人的评选。

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考核激励机制
《考核激励机制.doc》
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