做好新时期医院统战工作，促进医院改革发展
加强医院统战工作，坚持长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共的基本方针是我党的优良传统和优势，是长期方针和重要法宝。长期以来，我院新的领导班子针对医院是民主党派、无党派高级知识分子相对集中的实际，党委行政在做好党的组织建设的基础上高度重视统战工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻中央关于做好统战工作的一系列方针政策和全国两会精神，在厅党组、省直工委统战部的直接领导下，在不断总结过去统战工作取得成绩的基础上，抓住统战工作大团结大联合的主题，把握新时期医院统战工作规律，紧紧围绕中心任务，不断加强统战工作，发展了医院民主政治，推进了医院改革发展和现代化建设。
在具体做法上，院党委院行政充分把握好医院统战工作的特点，采取行之有效的措施，把医院统战工作落到实处。一是加强领导，形成合力、齐抓共管。院长、书记亲自抓，一位副院长、党委成员具体分管，党办负责日常工作。党委坚持在实践中形成“党委统一领导，党政齐抓共管，党办组织协调，支部明确责任，依靠统一战线成员的支持和参与”的责任机制和工作格局，做到认识到位、领导到位、措施到位。党委坚持每年把加强统战工作列入“医院工作计划”和“党委工作计划要点”的重要内容，与医疗、教学、科研等工作同安排、同部署，使统战工作有了计划性、目标性和评价性。与此同时，把握《党章》，结合基层支部建设实际，将做好统战工作作为一项指标，纳入“党支部目标管理办法”，使支部统战工作具体化，有明确的目标和工作要求。其次，党委根据上级精神，制定了《关于加强统战工作的意见》，建立了院领导联系党外人士制度、通报情况和座谈会制度、走访慰问制度等，杜绝了统战工作的弹性和随意性。此外，党委在加强对民主党派工作的指导的同 1
时，每年都划拔给两个民主党派支部专项经费，保证民主党派活动。在先进性教育活动期间和治理商业贿赂专项工作及班子民主生活会中，党委主动向民主党派征求意见。同时建立民主党派人士督导机制，保证各项工作的扎实推进，取得了预期成效。
在实际上工作中，党办运用提建议、供信息、多沟通等形式，积极主动做好统战组织协调工作。按照党委的部署，结合各民主党派的实际，及时向党委和分管领导提出工作建议，反映通过调研和检查考核发现的新情况、新问题及处理建议。建立了民主党派成员、党外代表性人士个人基本情况统计档案，实现微机管理。及时了解组织发展情况，进行动态管理。协助党委搞好各级人大代表、政协委员的推荐工作。帮助党外人士修改、规范、打印各类先进申报材料，使申报工作有序。为各民主党派下乡扶贫、上街宣传卫生防病知识、外出考察安排车辆、提供物资宣传资料，使民主党派为社会服务的工作有了保障。
为不断加强统战工作的影响力，党委认真向各级人大政协、民主党派推荐优秀党外干部，各职能部门认真落实民主党派、党外人士的提案、议案，改善民主党派的工作活动条件，统战工作有了较好的政策环境氛围。
二是加强对统一战线成员的思想政治教育和职业道德教育。为提高统一战线成员的素质，党委从四个方面开展有针对性的教育，提高教育的实效性，着眼于提高政治素质和法制观念。1.各民主党派根据党委的安排，及时组织各自的党员、社员认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观和社会主义荣辱观，使大家在思想上行动上始终和党中央保持一致。2.进行“三增强”、“四热爱”教育，开展“知省医、爱省医、建省医”活动。每年都组织民主党派负责人及党外中层干部参观医院的建设和变化，通过了解医院的改革发展，增强对“三个代表”重要思想的认识，进一步把大家的思想行动统一到“一心一意谋发
展、聚精会神搞建设”上来，增强了为改革发展建功立业的自觉性、主动性；向统战成员定期介绍宣传医院的服务模式、服务态度、服务质量上的新的便民举措，让大家认真履行全心全意为人民服务的宗旨，增强接受共产党领导的坚定性；同时树立向身边的蔡运昌、冯端兴、吴强等同志恪尽职守，无私奉献精神的学习，激励统战成员立足本职、爱岗敬业；通过医院文化活动月活动，进一步增进“富民兴院”共识，增进党内外团结、凝聚、激励统战成员坚定信心、解放思想、转变观念、与时俱进。党委对各民主党派开展活动情况及时进行检查，并召开座谈会组织经验交流，促进了活动的健康开展。3.进行职业道德教育。以医德医风为重点，围绕医院主题活动和医院管理年活动，以提高医疗服务质量为目的，坚持抓教育与健全制度相结合，与提高医疗质量，改善服务态度相结合，定期检查与平时监督相结合，抓学习落实与绩效挂钩相结合，与加强管理相结合，取得了实效。通过职业道德教育促进了广大统战成员转变服务观念，端正服务思想，增强服务意识，改善服务态度，提高服务质量。4.进行统战政策教育。通过党委中心组扩大学习和支部书记例会，认真学习中央和上级统战工作指导性文件，加强对处级干部和支部书记统战政策的教育，增强开展统战工作的自觉性，重视抓统战工作，学会抓统战工作，运用统一战线推动医院的改革发展。
三是尊重知识，尊重人才，充分调动一切积极因素。党委认识到“四个尊重”是党的知识分子政策的核心，认真贯彻“政治上一视同仁、工作上放手使用、生活上关心照顾”的党外知识分子工作方针。1.党政主要领导及班子成员认真联系党外代表性人士，对党外知识分子在思想上、工作上和生活上存在的困难，及时给予解决；协调党内、党外干部，党内、党外知识分子的关系；认真制定人才培养规划、科研奖励等知识分子政策，认真检查知识分子政策在党外知识分子中的贯彻落实情况。医院重点科室主任无党派高级知识分子占50%；每年我院获省级科技进步
二、三等奖、卫生厅科研奖中党外人士都占有一定的比例。2.积极发现、培养、选拔党外知识分子中的代表性人物，做好对他们的举荐工作。目前我院党外人士中有省政协常委1名、省政协委员1名、南明区政协委员3名。3.重视党外人士培养选拔、安排使用工作。党委对民主党派和党外知识分子政治上充分信任，工作上放手放心。4.认真做好党外干部的选拔培养工作。根据干部“四化”要求和德才兼备原则，注意在实际工作中发现和培养党外干部，积极选拔符合条件的党外人士担任行政职能处室、临床科室领导职务，保持和提高了党外干部在处级、科级干部中的适当比例。
四是充分发挥民主党派建言献策和民主监督作用。1.扩大民主党派和党外人士的知情范围和参与程度。除在院务公开活动中注意发挥民主党派和无党派人士作用外，进一步健全和落实民主、科学决策的有关规定，坚持决策前的沟通、协商。2.完善民主监督机制，畅通下情上达的渠道，使党外人士的意见、建议能够充分反映出来。医院领导自觉发扬民主、主动接受监督，支持、鼓励党外人士为医院改革发展建言献策，并在实际工作中予以采纳和改进。如“九三”学社提出的“健康快车行动”、“贵宾服务中心”等提案均被采纳实施。在干部人事制度改革、全员聘任等工作中，加强事前、事中、事后的监督力度，安排民主党派负责人参加监督小组，对领导班子党风廉政、廉洁自律情况专门征求民主党派意见，发挥民主党派监督作用。3.积极协助支持民主党派搞好自身建设。
由于加强了新时期医院统战工作，在实际工作中充分发挥了党外知识分子比较集中，知识密集的智力优势，围绕医院建设创“省内领先，西南一流，全国有一定影响的大型综合性医院”目标，调动了民主党派、无党派知识分子的积极性，促进了医院的改革发展。
