碳四车间2016年“百日安全生产无事故活动竞赛”活动总结
百日安全竞赛活动的最终目的就是为了强化全员安全意识，落实全员安全责任，持续推进安全标准化建设，确保车间实现全年安全生产目标。碳四车间所有员工严格按照百日安全活动方案，以班组为单位，以本次活动为契机，在公司活动方案的指导下，圆满达到了百日安全活动的目标要求，把百日安全活动期间的成绩和不足总结一下，以便下一步使碳四安全工作更上一层楼。
1、积极参加公司“百日安全生产无事故活动竞赛”动员大会，车间也组织了一次车间级“百日安全生产无事故活动竞赛”动员大会，同时利用班前会宣传百日安全生产无事故活动的意义，下发公司百日安全生产无事故活动通知并认真学习。碳四车间各班组充分利用黑板报、安全征文等宣传形式开展内容丰富多彩、形式生动活泼的宣传活动。
2、冬季安全生产，碳四车间把防冻防凝工作放在首位，各班组认真执行《山东石大胜华化工集团股份有限公司冬季生产防冻防凝管理规定》，各班组根据本车间的职能要求和防冻凝点制定本单位的《防冻凝方案》并建立防冻凝期间巡回检查制，分工明确，明确检查内容，责任到人，务求实效，认真落实防冻凝的各项措施，确保装置冬季生产安全平稳运行。
为使员工能够居安思危、防患于未然，车间收集整理近多个国内外案例，印发给员工学习，每一个事故案例分为事故原因、事故责任、事故教训、防范措施四部分，使员工对每一个案例都有深刻的认识，对以后的工作也是一个警醒，案例百分之九十以上，都是人的不安全行为造成的，号召员工举一反三，找出自己的不足，及时改正。
3、碳四车间员工安全素质评价活动圆满完成，根据公司制定的《员工安全素质评价规则》，认真、客观、公平、公正的对每位员工的安全素质进行评价，查找我们存在的不足，有针对性的进行安全培训，以期整体提高碳四车间安全防御能力。
4、以百日安全竞赛活动为载体，建立碳四车间风险分级管控体系。各班组对本区域所有风险点重新排查，确定风险等级，建立管控责任清单和管控措施清单，力争所有风险点都有专人管控，都处在我们的有效管控范围之内，全员参与做好车间两体系工作，共整理作业清单近3000项。
5、建立有效的隐患排查治理体系，各班组从人的不安全行为、物的不安全状态、环境和管理四方面着手，加大本区域隐患排查力度，将本版排查出的所有隐患一律整理建档，共计整理出隐患57项，上报车间，车间将隐患整理汇总后，制定治理方案和奖惩细则并实施。
6、认真开展安全标准化工作自评，各班组针对班组标准化档案及现场认真开展自评工作，根据《危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准》，检查本班组安全标准化工作的符合性、有效性、适宜性。将自将自评结果形成报告，并附不合格项整改计划，现已车间存档。
7、在消防队的大力支持下，碳四车间组织了一次消防大比武活动，极大提高了员工基础技能，各班组应积极组队参加，知识竞赛丰富员工的安全知识和提高员工的安全技能，活跃员工学习的气氛。
8、安全生产节前大检查，“元旦、春节”两节各班组要按车间要求对各岗位生产记录、设备运行记录、防冻凝巡检记录、交接班记录、班组安全活动记录等认真仔细地自检自查，设备设施不完好，违章生产、违章操作等要列入隐患登记，车间责令立即整改，检查时间提前，留出充足的整改时间，保证检查的问题整改落到实处，严防安全生产的“节日病”。百日安全活动期间，车间共开出各类特种作业票据70多张，未发生一起安全事故。
总之，通过本次“百日安全生产无事故”活动，营造了浓厚的活动氛围，基本做到“以日促周、以周促月、以月促年”的活动目的。 以后不管是什么活动，我们依然要坚持“不搞形式、不搞嘘头、不做表面工作”的三不原则，和“全员、全面、全时”的三全要求，真正脚踏实地的搞活动，确保每次活动都能使使碳四车间的安全管理水平有一个质的提升。
碳四车间 2017年3月26日
