水电公司2011年党委工作总结
二○一一年，公司党委坚持三个代表和科学发展观，认真贯彻党的十七大，十七届五中、六中全会精神，以2011年党建目标责任书和公司党委各项安排部署为指导，以“结合中心任务，加强党建工作”为主要内容，利用建党90周年纪念活动为载体，抓班子，带队伍，扎实开展创先争优活动，充分发挥了党建和思想政治工作的保障作用。坚持党建工作与生产经营齐头并进，创先争优与队伍建设共上水平，取得了丰硕的成果。
一、加强领导班子建设，提高干部队伍的整体素质
坚持党的领导，是国有企业发展和壮大的保证，也是国有企业党建工作的核心。为了加强党的组织建设，更好的体现党的领导核心作用，公司按照“四好”班子的要求，为公司配备了党委书记，使组织结构更加健全，党的核心作用得到加强。公司还加强领导干部队伍作风建设，从提高大局意识、责任意识、进取意识出发，着力解决好领导干部的思想作风、工作作风和领导作风方面存在的问题。为进一步深化干部人事制度改革，加强人才队伍建设，公司党委坚持德才兼备，以德为先的用人制度，并结合胡总书记七一讲话精神，进一步拓展选人用人渠道，今年，公司选拔任用干部1人，由于程序公开透明，提高了公信度和满意度，未出现任何异议。
为加强干部队伍素质，公司认真抓好两级班子的学习教育工作。公司党委年初制订了中心组学习计划，坚持中心组学习制度，保证在自学的基础上坚持每月一次中心组学习，在学习教育过程中，加强了学习教育的计划性、针对性和指导性，推行了多样化的教育形式，突出了实效性，从而提高了学习教育的质量，较好
地实现思想认识的统一，解决问题的措施有力和管理方式的不断改进。
二、加强党建基础工作，发挥好基层党支部“两个作用” 公司围绕生产工作任务和目标，切实加强支部建设，发挥党支部战斗堡垒作用。公司调整和完善了基层党支部、党小组的设置，不断探索创新党员管理的新路子；认真开展“三会一课”制度，加强检查、指导和考核，进一步提高党内组织生活质量；公司结合建党90周年庆典，精心布置安排了“庆七
一、向党的生日献礼”和“六个一”的系列活动，把党日活动与全面完成生产任务、加强党员思想教育、弘扬党的先进性，增强党的凝聚力有机地结合起来，推动了企业安全文明生产和各项工作的有效开展。在广大党员中广泛开展以创先争优为主要内容的党建活动，实施了“党员示范岗”、“先锋岗”，全年授牌7个党员示范岗、3个示范集体，在生产工作起到良好效应。
公司不断加强和改进党员的教育和管理，充分发挥党员的先锋模范作用。公司扎实开展好学习型党组织建设工作，公司先后开展了“知党情，知党史，报党恩”活动，聘请党校老师讲授党课,讲解‘七一“讲话精神和十七届六中全会精神。公司为做好培养骨干党员和发展新党员工作,进一步加强了对生产一线、管理人员的培养、教育力度，扩大入党积极分子队伍，不断充实党员队伍结构。按党员发展的要求，认真做好党员发展工作，坚持成熟一个发展一个的原则，不搞突击发展，确保发展质量。我公司现有正式党员55人，今年又有3人向党组织新递交了入党申请书，现有积极分子13人。
三、加强党风廉政建设，深入开展反腐败工作。
公司进一步加强党风廉政教育，使广大党员干部牢固树立正
确的责任意识、权利意识和廉洁自律意识。一是扎实有效地开展“廉洁自律”教育活动。组织班子召开了专题民主生活会，进行讨论，切实开展了批评和自我批评；二是认真抓好了两个《条例》的学习，通过中心组、党员大会等形式，组织党员干部学习讨论；三是公司以落实党风廉政责任制为重点，推进党风廉政建设。党委于今年初与各部门签订了《党风廉政建设责任制》责任书，明确了班子和各级领导干部对党风廉政建设的责任和义务。按照谁主管谁负责的原则，重点抓好责任落实、责任监督、责任追究，并结合腐败风险防控试点的时机，进一步开展廉洁从业工作；四是组织党员干部学习十七大、中纪委讲话和有关反腐倡廉的党纪、政纪和条规。通过学习、教育，使广大党员干部，特别是领导干部，以身作则，正确行使手中的权利，始终做到清正廉洁，自觉地与各种腐败现象作坚决斗争；五是公司以《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》为准绳，强化党员自律意识，发挥党员的民主监督作用；完善了厂务公开、民主评议等有效形式，发挥职工代表的民主监督作用。抓好效能监察工作，进一步强化企业管理,紧紧围绕生产和降本开展好效能监察，对物资流通环节和群众关心的热点问题等进行重点监察。今年，我们结合实际，确定了1项效能监察项目，项目监察在实际管理工作中起到了较好效果。
四、深入推进创先争优活动，以政治引领促进中心工作 2011年，公司党委不断深化“创先引领发展，争优再创一流”的活动主题，始终坚持把党员作为创先争优活动重点，以党员攻关组、党员突击队等作为载体，充分发挥党员的先锋模范作用，紧密结合生产经营管理，实现了活动与安全生产、恢复重建、应对急难险重任务相结合，有力的推动了各项工作。
公司以创建“学习型党组织”为载体，坚持开展党员、干部理论学习班，通过“三会一课”、“知党情，讲党史，报党恩”等活动，强化党员的先进性意识，提升党员的能力素质。为了进一步强化全体党员的党性，公司以建党90周年为契机，开展了丰富多彩的党性教育活动，公司聘请市委党校的专业教师讲授党史，解读胡总书记“七一”讲话，讲解开展“创先争优活动”的意义；组织全体党员重走长征路，深刻体念党艰难的革命历程；开展“我与华能共成长”演讲比赛，深情讴歌华能的成长。通过活动党员身份得到尊重，党员形象得到提升，党员表率得到发挥。公司各级党员职工在党委领导下攻坚克难，感恩奋进，积极开展岗位奉献活动，全年公司完成发电量亿kW.h，刷新了了历史最高发电记录，创造了历史最好利润水平。
五、加强企业文化建设，积极践行“三色文化”
2011年是公司完成恢复生产重建，检验重建效益的一年，公司党委紧紧围绕灾后重建，实现起跳摸高，积极推进发扬抗震救灾精神为核心价值观的企业文化建设。三年重建已完成，为将抗震救灾精神永远融入企业文化之中，公司党委通过专题活动和板报、墙报等形式积极开展企业文化宣贯活动，公司以‘我与华能共成长“为内容组织演讲赛，以”感恩回报、实现突破“作为职工年终冲刺的新目标，通过各种活动，企业文化得到发展，华能“三色”文化得到进一步广大。2011年7月3日，川西经历强降雨天气过程，造成泥石流灾害，公司全体党员干部继续发扬抗震救灾精神，在抗洪一线砥砺意志，创先争优，在交通中断后，为了加强大坝抢险力量，公司组织党员突击队历经千辛万苦，克服泥石流道路、塌方危险和高原反应等困难迂回千里抵达抗洪第一线，担负起防洪救灾的重任。
六、加强队伍建设，保持职工稳定，构建和谐企业
公司充分发挥工会的纽带作用，切实关心职工生活。深入开展“关爱、和谐、共进”活动，在关心职工生活方面采取了一系列措施。今年公司积极开展职工收入增长工程，公司结合实际经过认真的测算和摸底，制定出工资调资方案，经总经理办公会数次讨论研究最终执行了职工普调工资的政策，并在年底前全部兑现，该项计划的实施切实让广大职工享受到公司发展成果，感受到了和谐和温暖。
公司对困难职工定期调查了解，实行动态管理，坚持探望病人、走访谈心制度；在重大节日之际，对特困职工进行慰问，并给予物资上帮助。经常了解职工思想状况，诚心诚意地解决职工群众的实际问题。通过开展“三心”活动和送温暖活动，关心职工疾苦，为他们排忧解难。截止12月底，共慰问生活困难和生病住院职工、家属32人次，金额元。全年公司工会共帮困和慰问患病职工15人次，发放帮困金多元，解除职工后顾之忧。工会还慰问职工过生日176人次，安排职工体检191人次。通过新列活动，营造出和谐、稳定、积极向上的企业发展氛围。
七、积极做好工会工作，积极推进精神文明建设。
公司工会结合立足少数民族地区的特点，积极开展维护稳定和促进地区建设工作，工会针对公司民族职工较多，民族风俗各异，尊重职工，开展各种有益的活动，促进民族和谐。工会积极参加地方政府各项精神文明建设，并每年报送文明单位自查报告，今年，在报送州级文明单位自查报告后，继续保持文明单位称号。
公司工会加强民主管理和建设，深化“厂务公开”，进一步维护职工合法权益，落实职工的知情权、参与权和监督权。通过
宣传栏、板报等多种形式，将公司各阶段的生产目标、进度，各项指标的完成情况，目标管理考核等指标及时向职工公布，让职工随时了解企业生产的各个方面的情况，参与到公司的整个生产管理和监督工作中来，有效地激发职工爱岗敬业的主人翁责任感。
二〇一二年一月九日
