，山东红旗机电有限公司党委 2011年度工作总结和2012年工作打算
2011年，在省国防工办直属机关党委的正确领导下，公司党委继续坚持解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进企业和谐，围绕生产经营中心，创新提升党建工作，发挥政治核心作用，团结带领全体党员、员工为公司的发展、资产保值增值提供了强有力的组织和政治保证。2011年完成销售收入比2010年同期相对增长16.14%，军品产值增幅比2010年同期增长7%。公司各项经营目标完成较好。军品订单全部按合同期限完成。民品中耕机保持稳定、割草机产销量创历史新高；军品科研在研项目进展顺利。民品插秧机试制成功转入小批量生产阶段。与日本合资合作开发生产的污泥脱水机产品实现出口内销开启良好的开端。公司投入600多万元新上的精密加工项目，12月成立了精密加工机械公司，开始正式运行。公司各项基础管理工作、现场管理和管理创新也有新的变化。
一、2011年度党委工作回顾
1.深入开展创先争优活动，扎实推进承诺践诺活动健康发展 自2010年第四季度以来，公司党委以党内创先争优主题活动为主线，继续扎实开展承诺践诺活动，取得了较好的效果。主要做法是：一是要求各支部围绕公司党委提出的承诺事项及经营目标要求，结合本单位和党员个人工作实际，提出1—2件能做到、
1 能落实的事项作为承诺内容，特别是把解决实际问题和推进工作创新作为承诺重点，对承诺事项不适合不具体的，返回个人重新制定，保证了各项承诺内容的可操作性。二是定期将党支部和个人的承诺内容、践诺情况及评议结果公布于众，做到承诺及践诺公开化透明化，使承诺内容由虚变实，承诺事项明细化，践诺行为具体化，考核目标明确化，不仅有效地强化了党组织对党员的党内监督，而且也建立起群众对党员、党员对党员的监督机制。三是通过建立公开承诺践诺台帐，把党员干部保持先进性、践行先进性的实际行为以制度的形式固定下来，形成了看得见、摸得着的党员自我教育、自我管理、自我提高的新机制，使先进性经常性工作纳入了规范化、制度化的轨道。四是搞好分类指导。公司党委根据各支部经营管理目标和党员的不同情况，组织支部和党员科学定诺，合理承诺。如技术质量党支部侧重在解决制约军品零件生产的材料利用率低、生产效率低及提高良品率等问题开展攻关承诺；车辆配件车间党支部开发新品种，提高中耕机市场占有率等进行承诺；环保科研所党支部侧重在收集环保产品信息，研发主导产品等方面进行承诺。党员承诺则侧重在爱岗敬业、提高业务能力，遵章守纪、带头奉献等方面进行承诺。五是突出承诺践诺重点是为职工群众办实事、办好事，解决实际问题。公司党委带头承诺，通过加快发展提高效益，确保公司员工收入不断提高。为了鼓励员工入住公寓，公司投入资金为员工统一进行了基本装修。为了给员工节省时间和资金，公司多次组织团购活动，
2 出台交通补贴和制订实施了车改政策。公司还发动各支部组织党员开展走访、送温暖活动。截至12月底，全公司12个党支部，91名在职党员全部签订党员承诺书，党员个人承诺事项203件，现已践诺202件，取得了阶段性成效。支部立项37件，现已践诺34件。承诺践诺活动的开展，进一步在群众中树立了党员的良好形象，群众也从承诺践诺中得到了实惠，进一步增强了对党组织和党员的认同感。这些好的经验和行之有效的措施，为进一步做好基层党组织和党员承诺践诺工作，不断提高党员先进性经常性工作水平，奠定了坚实的基础。
2.推进学习型党组织建设，增强党组织的战斗力、执行力 加强党员领导干部理论学习。党委坚持每月至少一次理论学习制度，着重以科学发展观、现代管理学理论和中央领导讲话为主要学习内容，坚持用正确的理论武装头脑，指导经营工作有效开展。其次，采取灵活的学习方法，提高学习效率。为了使学习收到实效，改变了过去的学习办法，主要采取了集中学习与个人自学，专题研讨与论文写作交流相结合的方式，通过观看录像、交流论文等有效的学习方法，提高了学习效率，促进了党委工作的深入开展。6月份，党委举办了两期公司中高层管理干部培训班。通过集中培训学习，尤其是通过观看王笑菲“靠结果生存，用结果说话，拿结果交换”的专题讲座，统一了思想，提高了认识。有了较大的收获。通过参观青州的几个企业，得到了很好的启发，每个干部都写出了学习心得体会并表明了抓好现场管理工作的决
3 心和信心。青州培训结束后，公司专门制订了现场管理整顿实施方案，集中三个月时间，投入100多万元，制作盛具、加装护栏、油漆地坪、治理环境。其间，采取走出去请进来的方法，邀请有关方面专家给予指导。此项工作得到了省工办领导的大力支持，安排军工处领导亲自带队给予现场指导和验收。通过学习使公司班子成员进一步认清了在进行企业转型、战略转移、经济增长方式转变过程中，所面临的发展机遇和形势、以及工作目标和要求，提高了领导班子成员的政治理论素养，树立了与时俱进的发展理念，增强了公司党组织的战斗力、执行力。
3.发挥党组织政治核心、战斗堡垒和党员先锋模范作用，增强组织凝聚力
2011年以来，公司党委按照工办机关党委的统一部署，在继续抓好争当“五个好党支部”、“五个好党员”活动的同时。从公司实际出发开展了创建“党员先锋岗”的活动，发动党员干部立足本职，岗位奉献，制作“党员先锋岗”桌牌，摆放在党员的身旁，提醒和激励党员注意发挥先锋模范作用。要求每个党员时刻以党员标准要求自己，为加快公司发展贡献力量。与开展“认真承诺践诺，争当红旗先锋”、“学党史、增党性、当先锋”，“学习年”等主题实践活动相结合，从而更有力的发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。第四季度公司党委针对部分领导干部工作不细致，作风不深入等问题，开展了领导干部工作作风整顿活动。以支部为单位，以召开民主生活会查摆问题，开展
4 批评与自我批评为主要形式，公司党委成员分别参加基层支部民主生活会，逐个对单位工作和领导干部进行讲评，肯定成绩，指出不足。通过分析、查摆问题，开展批评与自我批评，对照“五好”支部和党员标准进行自我检查和反思，照镜子、找差距，找出了骄、娇、软、懒、散、疲等问题，进一步认识了危害性，从而增强了责任感、强化了执行力。并通过从落实岗位职责入手，提出了具体整改措施。通过活动的开展，使生产经营管理人员能够自我约束，使公司的规章制度执行到位，干部队伍作风发生了较大变化，收到了明显效果。党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了较好的发挥，党组织的凝聚力、战斗力进一步增强。
在抓好党的思想作风建设的同时，公司党委十分注意抓好入党积极分子队伍建设工作，本着成熟一个发展一个的原则，确保发展质量，切实做好员工中先进分子的培养入党工作，重点加强对生产一线、管理人员、青年知识分子的培养、教育和考察，不断把公司优秀的员工充实到党员队伍中来。公司党委严格按照党章要求，结合公司实际，本年度发展了4名新党员。
4.加强思想政治工作，为公司发展营造稳定的内部和外部环境
公司搬迁滨海经济开发区以后，党委在抓好公司发展的同时，一刻没有放松抓思想政治工作。一方面要发展生产，解决人才队伍建设和员工队伍稳定问题；另一方面还要面对和解决历史遗留
5 问题，维护社区稳定的政治局面。随着公司规模的扩张和市场发展形势的变化，科技的飞速发展，员工队伍也呈现出老龄化、低能化的矛盾。为了解决制约公司发展的技能人才缺乏的矛盾，公司通过网络招聘、到大专院校、人才市场和社会公开招聘等渠道和方法，广泛吸纳人才，去年招进了大中专毕业生十几名，技校毕业生近20名，由于滨海开发区社会服务配套不完备，单身员工业余生活单调，导致了一大部分新招学员流失。为此，公司党委采取了开展业余活动等措施，针对近年来青年人逐渐增加的实际情况，为增强青年人的凝聚力，调动他们的积极性，党委决定组织选聘了团委书记，召开团代会，建立健全了团组织。通过团组织开展活动，增强对青年员工的吸引力。与周边企业开展青年联谊活动，为单身青年职工谈恋爱牵线搭桥，较好的稳定了青年职工队伍。通过发动各基层党支部开展各种形式的温馨关爱，购买配臵文体活动器材，为领取结婚证的员工解决住房问题，从生活上、工作上做到无微不至，把公司用感情留人的人才理念落到实处。为了解决科研技术人才难招难留的问题，公司董事会决策把研发中心建在市中心，投资改善办公条件和设施，为科研技术人员的工作和业余生活创造了方便条件，较好的稳定了科研队伍。今年为了鼓励员工尽早入住红旗家园，6月份公司下发了《关于职工乘车及入住红旗家园的有关规定》，公司派专人联络装饰公司，登门为职工提供服务，为职工家装和购物提供了方便条件，给职工在滨海开发区新的家园扎根生活，安居乐业创造了良好条件。
6 通过开展深入细致的思想政治工作，使广大员工对公司的归属感、自豪感增强。不论在科研实验还是管理工作，不论在生产一线还是辅助岗位，都能够做到爱岗敬业。军品总装车间、军品机加车间党支部，在突击完成公司多个军品外贸生产合同任务中，党员干部模范带头，吃苦耐劳，无私奉献，克服了夏天高温和冬季严寒的重重困难，按时完成了国内装备和外贸产品合同任务，产品质量过硬、合同履约率100%，受到了上级部门和外贸公司的高度赞扬，树立了公司诚信务实的品牌形象，为扩大军品订货创造了条件，打下了扎实的基础。车辆配件公司党支部，狠抓市场开发和新产品改型换代，不断扩大市场增加定货，全年销售收入又上了新台阶。
公司改制以来，原企业办社会的遗留问题一直困扰公司，各类人员的上访活动始终没有间断过。公司在抓生产经营的同时，还要拿出相当多的精力和时间处理这些矛盾和问题。经过多年来的努力，先后解决了离休干部统筹外生活待遇落实问题，退休军转干部生活补贴问题，退休教师生活待遇政策落实问题。12月份公司又根据省市政府文件精神，积极办理职教幼教退休教师生活待遇提高的申报工作。为原山东红旗机械厂376名“五七工、家属工”办理养老统筹相关手续，拿出了300多万元资金，承担了“五七工、家属工”个人参保应缴费部分的20%，为他们解决了实际困难，受到广大退离休职工和社会各界的广泛好评。另外公司党委还积极倡导党支部、党员积极为职工群众办实事、办好事。
7 每年春节、中秋节、重阳节等重大节日，带着礼物和现金等，到医院和家中走访慰问老党员、老同志。给社区居委会、退离休办公室等部门拨付资金，开展各类公益活动、文体娱乐活动，为红旗社区60岁以上的老人发长寿面等。把党组织的温暖送到他们身边，进一步在群众中树立党组织和党员的良好形象，群众也从开展活动当中得到了实惠，进一步增强了对党组织和党员的认同感。对于维护社区稳定的政治局面，为公司加快发展创造了良好的外部条件，收到了较好的效果。
5.加强宣传思想工作和企业文化建设，构建和谐企业，打造红旗品牌
公司党委十分重视宣传思想政治工作和企业文化建设。在过去的一年里，围绕提高员工素质，打造红旗品牌形象主题，开展宣传思想工作和企业文化建设，收到了较好效果。一是抓培训，灌输先进管理理念。通过举办中高层管理人员和一般管理人员培训班，采取听课学习讨论和交流学习体会、参观学习先进企业管理经验，提高理论素养和认识水平，指导日常工作。二是抓活动，增强企业凝聚力。由于公司生产经营任务繁重，各经营单位往往会忽视员工对文体活动和健康体质的客观需求。公司党委发挥工会、团委、女工等群众团体和管理部门作用，先后举办了“感恩红旗，创造奉献”演讲比赛，举办党的十七大知识测试答题，举办了质量管理条例知识竞赛。举办了职工篮球比赛，庆七一歌咏演唱会。组织150人参加滨海开发区“风筝万人放飞”吉尼斯世
8 界纪录申办和文化广场演出活动。以创建“品牌红旗、和谐企业”活动为平台，激发党员和全体员工勤奋创业精神。公司创办的《红旗简报》全年刊登稿件1200余篇，全面系统的报道了公司的生产经营和重大历史事件，在公司内部和外部都产生了积极影响。三是抓视觉形象宣传，营造企业文化氛围。12月份公司正式加入了滨海经济技术开发区企业文化促进会。为了更好的宣传企业树立形象，公司除了做好公司互连网网站维护以外，借助现场整顿机会，重新更换了室内外墙体和路牌标语，并在厂区、工房墙面醒目位臵设计制作安装了巨型标语和司徽标志。增强了企业品牌形象的视觉冲击力，受到前来公司考察的领导和客户的肯定和赞扬。
6.加强党风廉政建设，推进反腐倡廉工作
2011年公司纪委在党委的领导下，通过召开中干例会、干部谈话、专项检查等方式对党员干部加强了经常性的党风廉正教育。教育党员和领导干部自觉遵守党纪国法，做到廉洁勤政。还通过例行审计时机，加大对商务活动费用的监督检查。通过运用正反两方面的典型，对党员干部进行示范和警示，教育党员干部牢固树立正确的人生观、地位观、利益观，正确地行使自己的职权。教育党员干部牢记“两个务必”的要求，始终做到“为民、务实、清廉”，不断强化党员干部的责任心和使命感，培育党员干部自觉养成勤政、廉洁、务实、高效的工作作风。发现不良现象及时采取措施加以解决，较好的保持了干部队伍的良好政治素质。
存在问题及改进措施。一是党支部成员间分工虽然明确，但
9 有的支部委员发挥作用不明显，有些正常生活没有协调有序开展；二是党员定期学习教育制度落实的不够理想。这些问题需要我们在今后的工作中认真研究，采取切实有效的措施逐步加以解决。
二、2012年工作安排
2012年是我国 “十二五”规划的第二年，是我公司实现第四个三年发展规划的第一年。为了认真落实好省工办直属机关党委的工作部署，做好党建工作，促进公司各项任务目标完成，现提出党委 2012年度工作安排如下：
（一）认真学习党建理论和科学发展观，加强党的思想政治建设。公司党委将以创建学习型党组织、学习型企业为目标，采取集中培训、党委中心组学习和自学方法，组织全体党员干部认真学习经济、法律、企业管理等现代科学知识，认真践行科学发展观，全面提高全体党员的思想理论素质和科学文化素质。在学习中，要坚持理论联系实际的学风，把理论学习同公司的实际工作结合起来、同解决员工群众的思想问题结合起来，力求使理论学习取得实效。同时，充分利用广播、网络、专栏、《红旗简报》等宣传手段和形式，向党员干部和群众开展广泛的宣传教育工作，力求保证理论学习的质量和效果。
（二）加强党的组织建设，增强党组织凝聚力。重点做好以下工作：一是上半年筹备召开党委第二届党员代表大会，按照党章要求和民主集中制原则选出党委会、纪委会领导班子。同时，今年要做好公司董事会、监事会换届工作，调整经理班子。二是
10 继续开展争创“两优一先”和争创“党员先锋岗”主题活动，激发基层党支部和全体党员的工作积极性，更好的发挥党组织和党员的“三个作用”，夯实党的组织基础。三是加强入党积极分子队伍建设，开展各种形式的教育培训活动，促使他们在政治上不断成熟和进步，在此基础上抓好新党员发展工作。按照“坚持标准，保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，严格发展党员的标准和程序，切实提高发展党员的质量。
（三）深入做好宣传思想工作，加强企业文化建设，培养新型的员工队伍。一是党员和各级领导干部都要坚持深入基层、深入员工，探索政治思想工作的新途径和新方法。开展广泛的谈心活动，了解员工的思想，把握员工的情绪，研究员工的思想动态，有针对性地做好思想政治工作，把广大员工的积极性维护好、调动好。二是在滨海开发区企业文化促进会的领导和指导下，党委将继续采取走出去参观学习借鉴先进企业经验的方法，在适当时机，研究制定企业文化建设中长期规划，并明确专人负责，分步骤进行实施。初步形成与公司长期发展相适应的企业文化建设框架，真正让公司的经营理念、企业精神等企业文化元素转化为公司员工的自觉行动。三是指导公司各群众团体，围绕生产经营中心开展各种形式的争优创先活动和劳动竞赛、技术比武活动，激发员工学习技术、提高技能的积极性。开展多种形式的文化娱乐活动，丰富员工群众的业余文化生活，激励广大员工，无私奉献，爱岗敬业，不断提高广大员工职业道德，思想觉悟和文明程度。
11 全面提高员工队伍的思想道德、科学文化、健康体魄、劳动技能等方面的综合素质。
（四）加强反腐倡廉和党风廉正建设。纪委要通过党风廉正建设责任制、廉正谈话制度、干部任期和离任审计制度等各种方法和手段，加强对党员干部廉洁勤政的检查监督工作。要充分发挥财务审计部门监督职能作用，加大对经营单位私设小金库、商务活动费用的监督检查力度。要利用各种形式和手段，对党员干部进行经常性的党风廉正教育，教育党员干部牢固树立正确的人生观、地位观、利益观，正确地行使自己的职权，自觉拒绝各种形式的商业贿赂，牢记“两个务必”要求，树立为基层服务、为群众服务、为发展服务的思想，做遵纪守法，廉洁勤政的模范。
（五）充分发挥各种舆论工具的作用，做好企业文化宣传工作
今年是公司成立十周年，为庆祝公司成立十年来取得的成绩，党委将借公司成立十周年之机开展一次庆祝活动，并进行系列报道和宣传活动。同时，紧紧围绕公司生产经营活动，抓好在生产当中攻坚克难、完成任务好的典型以及在科研开发、工艺改进、节约降耗、管理创新等方面的先进事迹及时宣传报道。通过宣传树立典型，充分调动广大党员和员工队伍的积极性，为公司发展多做贡献。要进一步加大对外宣传工作力度，加强信息上报工作。
（六）加强对群团组织的指导，充分发挥其桥梁纽带作用。各支部都要发挥本单位工会组织、团组织的作用，支持指导他们
12 依据自己的组织章程，开展工作和活动，定期听取他们的工作汇报，及时研究解决他们工作中的困难和问题。要指导群团组织围绕完成生产任务和经营目标，开展劳动竞赛、岗位练兵、技术比武、知识竞赛、青春立功等形式的活动，团结带领全体员工不断为公司发展作出新的贡献。要从公司的长远发展出发，关心青年的成长，关心他们的生活和婚姻恋爱问题，做好在优秀青年和一线员工中发展党员的工作。充分调动群团组织和成员的工作积极性，共同为公司实现超长规、跨越式发展目标而努力奋斗。
