实习生活，感触是很深的，提高的方面很多，但对我来说最主要的是工作能力的进步。毕业实习主要的目的就是提高我们应届毕业生社会工作的能力，如何学以至用，给我们1次将自己在大学期间所学习的各种书面以及实际的知识，实际操作、演练的机会.自走进罗蒙开始我本着积极肯干，虚心好学、工作认真负责的态度，积极主动的参与企业市场调查、产品跟踪、产品销售、以及对企业的各种产品的了解，对企业分公司的熟悉，让自己以最快的速度融入公司，发挥自己特长.同时认真完成实习日记、撰写实习报告，成绩良好。实习单位的反馈情况表明，在实习期间反映出我具有较强的适应能力，具备了1定的组织能力和沟通能力，能很好的完成企业在实习期间给我布置的工作任务。
实习收获，主要有4个方面：
1、通过直接参与企业的运作过程，学到了实践知识，同时进1步加深了对理论知识的理解，使理论与实践知识都有所提高，圆满地完成了本科教学的实践任务。
2、提高了实际工作能力，为就业和将来的工作取得了1些宝贵的实践经验。
3、学生在实习单位受到认可并促成就业。并为毕业后的正式工作进行了良好的准备。通过实习，我对我国服装行业品牌的发展有了大致的了解，也准备在实习结束后，借回校的机会，抓紧时间，学习更多相关的理论知识，提高自己的专业水平，为正式工作准好准备思想上的转变，我本次实习还有的收获是通过自己的观察和与同事的交谈思想有一个很大的进步，人生的价值观。
1、企业的概况是运用高度概括的语言，对企业的起源、发展、规模、特点、文化、
远景等进行整合而得出的内容。企业概况不完全等同于企业简介，或者企业情
况说明，不是流水账，也不是长篇大论，需要精炼的语言和对企业相当的熟悉，
并且还要站在一定的社会及内外部环境的高度；
2、企业的组织结构，也成为
组织机构或者组织架构，也就是企业保证其稳定运作和发展所必备的组织形式，
再直白的讲，就是岗位与岗位间的管理和被管理的关系，通常用组织结构图来
展示。从企业的组织结构中，我们可以判别、分析该企业的性质、规模等基础
属性；
3、企业文化。有不少人说，企业文化是老板文化，也有人说企业文化
是假大空，是老板对员工的思想控制……，我更倾向于企业文化是企业创始人一
手创建的，在企业多年的发展中不断更替磨合的，以期能得到员工尽可能的广
泛认可的一种“习惯”。现在的企业更注重对企业文化的建设，因为企业文化的
核心在于“人”，而人又是企业发展的核心竞争力，所以，现在的企业文化更像
一种促进和保障机制，看得见，也能感受得到，但是要赢得全员的认可，企业
和员工都还有很长的路要走。
2、大学作为大学生职业生涯规划的第一站，起着至关重要的作用。首先，要树立
正确的职业理想。大学生一旦确定自己理想的职业，就会依据职业目标规划自
己的学习和实践，并为获得理想的职业积极准备相关事宜。其次，正确进行自
我分析和职业分析。自我分析即通过科学认知的方法和手段，对自己的兴趣、
气质、性格和能力等进行全面分析，认识自己的优势与特长、劣势与不足。大
学生只有将合理的知识结构和适用社会需要的各种能力统一起来，才能立于不
败之地。
