新疆恒远爆破工程有限公司强化人才队伍建设

发布时间：2020-03-03 05:02:20 来源：范文大全收藏本文下载本文手机版

新疆恒远爆破工程有限公司不断强化人才队伍建设力度

为公司发展提供强有力的战略支撑

新疆恒远爆破工程有公司把人才队伍建设作为公司建设最宝贵、最重要的战略资源和公司未来发展的重要核心资源来抓。不断加大人队伍建设的力度，为公司发展提供强有力的战略支撑。一是建立科学的人才引进体系，面向社会招聘引进人才。全面优化公司人才队伍结构，以公司发展需求为导向，要打破常规，不拘一格面向社会选人用人。二是不断打造公司硬软件实力，通过品牌来吸引社会上的优秀人才。三是建立科学的人才培养机制。要针对不同人才的特点和成长规律，进行了分类指导，实行分层培训，使人才各尽其才。通过内部组织培训、以老带新、送出去学习等方式方法，提高了员工的技能和安全意识。四是建立科学的人才保留机制。首先是签订用工合同，凡是进入公司的员工，第一件事是依法签订用工合同，使用工双方都有安全感。其次是建立健全员工档案，为员工缴纳保险。再次是实行严格的考核激励机制，公司每年要对员工的业绩、技能、遵章守纪等现实表进行全面考核，并依据考核评定情况，结合员工工作岗位、工作年限、工作能力及对公司建设所作的贡献不同，分类确定员的工资标准和实施奖惩。