新疆恒远爆破工程有限公司实行人性化管理
落实员工带薪休假制度
为充分体现“善信先行”的企业宗旨，贯彻以人为本思想和科学发展理念，充分挖掘员工潜能，激发员工热爱公司、积极工作的内在动力，增强员工的责任感、使命感、企业自豪感，培养良好的内部关系，创建和谐的企业氛围，营造拴心留人的企业环境，公司决定在企业内部实行人性化管理，落实员工带薪休假制度。具体是：
（一）凡在公司工作一年以上的所有员工，从第二年每年可享受带薪休假一次；
（二）夫妻双方同为公司员工，第一年双方均在公司工作半年以上，其中一人可享受带薪休假一次；
（三）凡公司员工，可享受带薪休婚假、产假、丧假。 探亲休假优先保障一线从事生产的员工。带薪休假由公司统一计划安排，在不影响公司生产的情况下，逐个落实；婚、丧、产假等特殊情况优先安排。
由公司批准休假的员工，公司报销往返路途硬卧火车票一次；符合带薪休假条件，当年未享受带薪休假的员工，年底公司统一发给探亲休假路途补贴费1500元。
《新疆恒远爆破工程有限公司实行人性化管理.doc》
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