演讲稿
勤工助学中心自2004年成立以来,与社会的企事业单位积极合作,开展了一系列的合作方案.2005年于宋城集团的合作.2006年与大清谷合作并开展了小长假的兼职模式.随后与旅游餐饮业和广告公司合作.08年跟金都集团开启了酒店服务行业的合作模式.尤其值得一提的是2009年与杭州童玩节的合作得到了主办方的大力赞赏.勤工在社会上得到了良好的口碑.
2010年勤工助学中心进行了改革.。这次改革使勤工助学中心的工作走上了公司化运营的道路..一方面使部门工作更加专业化和突出重点.比如说人资培训部有原来的重心人力资源转向了培训,不仅培训中心内部人员,而且对那些校内岗和校外岗的同学也加以培训使他们在岗位上有更好的表现.综合行政部对人事制度的考核和财务制度的管理更加有了重点.从而使中心的分工更加明确化.另一方面,毋庸置疑的是使中心的工作效率和工作业绩得到了很大的调高,中心成员的归属感也得到了很大的提升.2010/2011年度上学期进行了中心进行了校内岗120多个岗位的招聘，中心为学院各个岗位提供了合格的学生。十一大型招聘，公关事业部拉来了168个基础岗位和宋城等长期合作的单位，满足了学院学生对于校外兼职的愿望。10月中旬，，勤工助学中心开展了一次勤工岗位教师的座谈会。这次座谈会有吴剑老师主持，中心主要负责成员和岗位上的老师做了将近2个小时的交流，中心听取了教师们的意见，中心也给各个岗位提出了规范标准。这次座谈会得到了教师们的支持，取得了良好的效果。12月和3月中旬中心配合学院参加了冬季招聘会和春季招聘会。勤工主要的职责是负责通道学生的人流和把关，以及公关事业部对于参展单位的邀请，为两次招聘会做出了应有的贡献。4月底，中心进行了校内岗的“勤工之星评选，是面对全院各个岗位上工作的同学。进过三轮的选拔，最终产生了张琳蓉等10名勤工之星，给予物质上的奖励和荣誉证书的颁发。极大地促进了校内岗争优争先的良好氛围，提高了校内岗的资源配置。五一大型岗位招聘中心继续了为学院学生提供了大量的校外岗兼职，得到了全院学生的踊跃报名。中心最后举行了第四届跳蚤市场。跳蚤市场是个交易买卖二手货的市场，“低碳生活，绿色环保”的理念使跳蚤市场火爆进行，得到了学院和学生的热烈捧场。
中心去年一年的工作渐渐走上了改革的轨道，既往开来，再创辉煌。中心今年的工作按照部门分块来说：综合行政部要做好财务和活动主题这一块。财务包括中心财务和学校校内岗工资两块。尤其是校内岗工资这一块要做到校内岗这个学生整个学年的工资发放记录等详细情况，存档电子稿。其次是活动主题这一块，10月份中旬将于工大屏峰开展一次交流会及12月中旬的演讲征文大赛（讲讲你的勤工经历及感受）。这些活动的举办会是中心成员的执行力得到提高。人资培训部要做好人力资源库的建立以为更要做好培训这一块的内容。这一块将会做的更加专业。此外面试和考核也将是人资要继续改进的地方。公关事业部在三个部门职责会更大。今年岗位的方向会添加家教这一块，并向大型的企业开拓岗位，如KFC，五星级酒店等等。在岗位的基础上，要制定各种符合法律法规的协议，确保学生和单位的权宜同时得到保障，此外，规范校外岗薪金有学校财务统一发放，全面提升中心为学生服务的质量。
我相信勤工会在我们这一届勤工人的努力下，做的更好，走的更远.
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