XX年国税上半年工作总结3篇
XX年国税上半年工作总结范文
XX上半年，在市局的正确领导下，在区委、区政府的关心支持下，在全局干部职工的共同努力下，区局以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指针，一手抓抗击非典，一手抓组织收入，全面加强税收信息化建设，队伍建设，行风建设，提高服务质量,规范执法行为，出色地完成了各项工作任务。
四、强化发展观念，征管质量全面提高。
为进一步提高征管质量，最大限度地方便广大纳税人，区局狠抓内部征管建设，通过内修制度外宣政策的方法，将税收征管与为纳税人提供优质服务有机的结合起来。
(一)简化手续，易于操作。
为更好地服务于纳税人，简化手续和程序，尤其在“非典时期”，尽量减少纳税人进厅次数，区局对原《税务登记操作程序》及多元化申报等工作程序进行了重新修订，制定了新的《税务登记、纳税事项核定、多元化申报操作程序》，把纳税人从开业登记到纳税事项核定，再到选择申报方式及变更、注销税务登记的手续等流程进行了详实说明，并附办理各种业务需用的文书表样，明白告知纳税人如何同时办理几项业务，极大的方便了纳税人。八月份正式推行了“一窗式”管理模式，由原来的两个征收窗口增加为六个申报征收窗口和一个异常比对窗口，让每一位纳税人都能在一个窗口很轻松的办理缴税、认证和申报全部手续，为纳税人节约了时间，简化了手续，也提高了我们的办税效率。通过检验，一窗式管理模式确实给纳税人带来了方便，得到了纳税人的认可，把我局的增值税管理水平提高到一个新的高度。
(二)搞好宣传，服务企业。
区局充分利用X月份的税收宣传月组织了百家企业“诚信纳税，共建小康社会”签名、企业经理座谈会等活动，增强人人参与税收，支持税收的积极性。并且利用按季办业务快报的形式把最新的税收政策、法规下发到企业手中，并对XXX户重点企业进行了重点宣传,全年共办业务快报十二期，受到了纳税人的欢迎。
(三)严格管理，公平税负
今年区局共新认定一般纳税人XXX户。为了加强对新认定企业的管理，开展了对新认定企业的半年跟踪调查及满一年暂定期进行转正审核审批程序。今年共转正一般纳税人XX户，对于不符合转正条件的X户纳税人办理了划转手续。在对增值税一般纳税人年度审核中,参加年审的一般纳税人共XXX户，其中工业企业XXX户，商业企业XXX户，经审核合格保留一般纳税人资格XXX户，其中工业企业XXX户，商业企业XXX户;不合格取消一般纳税人资格XX户，其中工业企业XX户，商业企业XX户。四月份推行了《个体税收定额评定管理系统》，进一步规范了个体税收定额管理工作，公平了纳税人之间的税负，避免了以往同一行业、同一地段、同等规模的业户定额差别大，而引起的征纳双方矛盾及“人情税、关系税”现象的发生。
(四)加大退税力度，扶持企业发展
为加快退税进度，化解非典的影响，区局坚决按照党中央、国务院“一手抓防治非典，一手抓经济建设”的指示精神，认真做好出口退税管理工作。区局在政策允许的范围内积极为企业办理退税手续,加速企业资金周转,为企业竞争增强活力。XXXX年共办理XX户出口企业，办理溢缴退库XXX万元，出口货物退税额XXX万元，免抵调库额XX万元。在XXXX年退税指标有限的情况下，争取办理了X户出口企业的应退税额，累计XXX万元。同时区局积极落实税收优惠政策,扶持下岗工人再就业,共为XX户下岗职工办理了税收优惠,减免税务登记证正、副本费XX元,购买发票IC卡费XX元，为吸纳下岗职工的企业办理了所得税的税收减免。
五、强化服务观念，行风建设扎实深入
(一)规范机关管理，提高工作效能
第一、深挖细查，积极整改。今年区局通过思想检查、作风检查、纪律检查、单位互查，深入开展了规范机关管理活动，把思想政治工作和党风廉政建设放在首位，狠抓了业务素质提高，加强税收业务、公文写作、微机应用操作的学习，培养复合型人才。人教科在沧州商城和建新大厦及区局征收大厅、小厅随机抽取商户，向他们发放《运河区行政执法情况调查表》XXX份，收回XXX份，有效XXX份，其中对我们税务人员执法态度反映良好以上的为XXX份，占有效票数的XX%，对税务人员执法态度反映为一般或可以的为XX份，占有效票数的X%，充分反映了区局规范机关管理活动的效果。
第
二、建章立制，规范管理。在规范机关管理活动中，区局认真整顿，自下而上广泛征求意见和挖掘存在的问题，共征集意见和建议XX多条，根据意见和建议从五个方面对制度进行修订：一是修订行政管理方面共分六条。二是提高工作质量，加强文明建设，共五条。三是党务和党风廉政建设，共X条。四是提高政治、业务素质，共六条。五是发票管理方面X条。同时修订目标责任制XX项，XXX条。
在加强思想教育工作的同时，区局还层层签定《行风廉政建设责任状》，把廉政建设具体落实到岗位、落实到人，并加大日常检查力度，落实《税收执法责任制》和《税收执法过错追究制》，对执法情况进行抽查，每周对在岗情况和三项禁令的执行情况进行检查，对查出的不按时上岗和酒后上岗的人员，给予严格处罚。本年度，共对违反有关制度的XX人进行了经济处罚，处罚金额共元，对全体人员起到了警示作用。现在征管各率均已达到或超过省局规定的标准，同志们的工作自觉性和主动性也有了很大程度的提高，主动下户检查的多了，为企业提供帮助的多了，为纳税人排忧解难的主动性增强了。
(二)加强行风建设力争再创佳绩
第一、打造基础，行风建设上台阶。为加强干部X小时以外的监督，区局与税务干部家属签订遵守“三项禁令”的责任状;为密切税企关系，向纳税人发放征求意见信，共发放征求意见信XXX封，收回XXX封，征求意见XX项。其中收到运河区鑫
明汽车配件商行的一封回信，诉说了他们的实际困难，区局就派何组长带领专管员详细地了解了情况。回来通过研究，决定在政策允许的范围内，将他的定额降到最低，同时，要求税务干部要随时关注他们的经营情况，利用接触纳税人较多的优势，从信息帮扶、政策帮扶上下功夫，帮助他搞活经营，减轻生活上的压力，做到了情与法的合理融合，最后该商行老板夫妇为区局送来了锦旗以表示由衷的感激之情，这件事情就是区局关心纳税人，为纳税人服务的具体体现。X月进行了对税务人员办公仪态学习。文明用语的考核，共有XXX人参加，考核合格率达XX%，不合格的同志又进行了再次学习考核，最后全部过关。
第二、政务公开、树立国税新形象。区局在征收大厅推行以办税“八公开”、各项税收法规政策、违章处罚依据、执法标准和各项收费标准等其它内容的政务公开活动，在电视台开辟了行风热线，公布了举报监督电话自觉接受群众监督。让纳税人知法、懂法、守法，监督执法人员依法办事，杜绝了执法的随意性。
第三、文明服务，展国税新风采。区局把纳税人满意不满意、方便不方便作为考核工作的标准，办税服务厅设置了供纳税人使用的饮水机、打气筒、墨水、小药箱、纸张等。把最好的办公设施用在窗口服务上，把最美的环境给纳税人，在税收工作中做到了符合政策的坚决办，手续齐全的立即办，行动不便的登门办，有困难的帮助办，一个部门解决不了的协调办，从而促使广大干部自觉遵循服务标准和服务准则，热情为纳税人服务，博得了广大纳税人的好评。
新的半年又要开始了，回首过去，展望未来，我们将在十六大精神的感召和指引下，继续高举“三个代表”重要思想的伟大旗帜，与时俱进，开拓创新，圆满完成各项工作和任务，使我们的税收工作再上新台阶!
XX年国税上半年工作总结范文
一、XX年上半年工作总结
(一)突出税收职能，发挥服务大局作用
1、组织税收收入有序入库。面对严峻复杂的经济税收形势，我局紧紧围绕税收工作目标，坚持组织收入原则，切实加强税收征管，认真开展税收分析，积极查找薄弱环节，努力实现应收尽收。今年1-6月份，税收收入表现疲软,总量呈现略增长，累计完成亿元，剔除免抵调库后完成直接税收收入亿元。
2、服务经济发展取得成效。我局狠抓税收政策落实力度，加强政策集成运用，最大限度的发挥税收调结构、促转型、惠民生的激励作用。一是调结构。XX年1-6月，实际办理出口退税64060万元，其中生产企业退47819万元，外贸企业退16198万元，特种退税企业43万元。二是促转型。围绕促进企业自主创新，用足用好高新技术企业优惠、固定资产抵扣及加速折扣，研发费用加计扣除，支持企业加大研发投入，技术改造和设备更新。三是惠民生。1-6月共办理福利企业退税858万元，资源综合利用企业退税747万元，软件企业退税168万元，成品油增值税退税603万元。落实小型微利企业所得税额优惠，为小微企业减免税额万元。落实小规模纳税人增值税优惠政策，免征增值税2672万元。
(二)规范行政执法，提高依法治税水平
1、强化税收法治管理。完善机制，按照《依法行政实施纲要》的要求，深入推进依法行政工作。落实依法行政工作责任，积极做好法治税务示范基地创建工作。严格执行税收执法过错责任追究制度，通过税收执法管理信息系统实时进行监控，有效规避执法风险，申辩调整后税收执法准确率达100%。不断推进说理式税务执法文书，完善税务行政处罚自由裁量权执行基准，不断强化税收法治管理水平。
2、提升纳税评估质效。重点对油料批发、塑料制品批发、上年度未评结的传动轴、道路运输行业等行业实施行业评估及存货异常企业实施项目评估。“以评促收”进一步取得实效;建立税源行业评估模型和产品评估模型体系，分阶段开展加强全国行业模型应用及完善，行业税源分析进一步强化;完善纳税评估集体审议制度，规范案头细化分析标准化管理和进户执法行为，评估运行机制进一步健全。
3、加大法制宣传力度。围绕“聚焦营改增试点助力供给侧改革”宣传月活动主题，把握时间节点，加强重点税收工作推进情况宣传，围绕全面营改增的政策、征管以及取得的成效等内容，定位准、重实效、特色强，营造出浓厚的税收宣传氛围。加强调研走访，上门为企业提供政策解读和操作帮助;加强宣传，利用传统媒体，推出税收政策系列报道;加强政务公开，利用门户网站、微博微信等新媒体平台，打造“阳光税务”。
(三)深化改革创新，夯实税收征管基础
1、紧跟改革步伐，落实全面营改增试点
统筹全面推进营改增工作。定期组织召开营改增专项研讨会，关注总局、市局最新营改增动态和政策解读。建立税收政策例会制度，组织专项工作组，统筹协调试点工作进展，制定工作方案及应急预案，明确各部门职责和协作机制，确保营改增工作有序进行。
加强各方协作，夯实数据基础。加强与政府相关部门、行业协会的沟通加强与地税部门的联系，充分发挥合作机制，开展户管调查，摸清税源情况，做好数据的接收、整理、补采及确认工作，在规定时间内完成落户登记，确保全面准确。
全程加强政策宣传和业务辅导。听取纳税人需求，组织多期“营改增”培训。根据“5月1日纳税人能开出票”和“6月1日纳税人能报得了税”两大时间节点要求，以纳税人讲堂形式普及增值税税种、一般纳税人认定、纳税申报、征收等应知应会知识，并积极推行增值税升级版发票，共有874户营改增纳税人推行新系统，如期完成增值税发票管理新系统推行工作。
做好后续税负分析相关工作。完成试点纳税人营改增主行业、主税收品目、四大行业主标识核查标记共计2462户，完成对计算机自动匹配户复核计1414户，完成一般纳税人货物劳务标识计539户。
本次营改增确认落户纳税人4410户。新认定一般纳税人户数193户，调查核实、税务登记、税种认定、票种核定等工作均如期完成。截止7月1日，计525户营改增试点一般纳税人完成首月申报，占比100%，涉及增值税税款8556万元。
2、围绕征管标准，日常税收征管专业化。执行《全国税收征管规范(版)》和《宁波市国税系统涉税事项征管规程版》规定的业务流程、办理规范履行职责，实现与实际工作的无缝对接。从登记、申报、征收各方面入手，做好日常征管和风险应对工作。推行免扫描认证及取消认证，落实“五证合
一、一照一码”登记制度改革，优化完善国地税窗口互相进驻的合作形式;简化迁移手续，做好长江经济带区域企业迁移工作并开展调研;继续做好非正常户认定工作，开展废弃电器电子产品处理基金的征收管理等工作。全力推进金税三期的上线，加强部门协作，落实培训、测试及运行等工作。
3、实施退税规范，出口退税分类管理。贯彻《全国税务机关出口退(免)税管理工作规范(版)》、《出口退(免)税企业分类管理办法》等文件，实施企业分类管理，一类企业享受2个工作日完成出口退税审核审批;践行外贸企业自主审批，退税时限和生产企业同步调;执行生产企业无纸化管理，基本实现了退税申报、审核审批、退库等出口退(免)税业务的“网上办理”;推行“前移”退税模式，前台受理、前台审核、前台反馈，避免企业多次来回奔波，全面简化流程、缩短审批时间和优化退税服务，改进办理流程、加快退税进度，完善退税风险监控。
4、深化税种管理力度。流转税方面，以全面推进营改增试点工作为主线，强化增值税发票数据应用防范税收风险工作，开展风险应对户数779户，补缴税款万元,调减留抵万元,加收滞纳金罚款万元。企业所得税方面，利用网格化协税平台，推广小班化教学，切实做好汇算清缴政策宣传辅导;推广应用企业所得税申报数据检验系统，对错误信息及时跟踪督促纠正，提高汇缴质量，参加XX年度汇算清缴户数7050户。继续做好消费税收入分析和监控工作，落实消费税政策，做好成品油等消费税信息采集工作。规范车购税征收管理，做好机动车辆税收“一条龙”管理。
5、推动大企业和国际税收管理。构建常态化重点企业走访机制、完善税收联系人制度，对大企业涉税诉求及时快速响应，营造个性化大企业服务机制。强化非居民企业管理，上半年共扣缴企业所得税万元，增值税万元。管理监控股权转让案件3件。加大反避税调查力度，开展企业关联申报和同期资料的审核，两家特别纳税调整案受到总局关注。
6、实现信息化管理平稳安全。围绕“安全、服务、保障”，抓好金税三期网络与安全建设和金三上线数据清理工作;充分利用各类软硬件及网络设备，做好360桌面管理系统上线工作;拓展纳税服务渠道，在办税大厅开通智慧城市无线网络，提高信息化服务水平;加强运维管理和信息技术支持，提高技术保障水平。
(四)全面提质增效，推行纳税服务举措
1、“便民办税春风行动”持续升级。积极贯彻《国地税合作规范版》，推出10类28项便民措施，推动国地税服务深度融合、执法适度整合、信息高度聚合。落实统一服务执法尺度、推广增值税发票免认证、深化发票领用便民措施等24项行动内容，逐步落实涉税信息一次采集等4项措施。深化《纳税服务规范版》落实，实现和《征收管理规范》的有机对接，以营改增为切入点，严格执行各项规范要求，切实落实各项首问责任制、全市通办、限时办结、预约办理等服务制度，确保办税服务、咨询服务同尺度、同口径。
2、纳税服务平台持续拓展。“阳光心服务”12366纳税服务综合平台，落实“首问责任制、需求响应制、微培训制和优惠提醒制”制度，接听系统呼入23811个，比同期增长%。1+N网格化平台通过3D立体式服务模式，延伸宣传线，圆满完成了XX年度汇算清缴辅导。纳税人学堂平台利用“点单式”培训、“预约式”辅导和“小班化”教学的形式，重点开展营改增纳税人“拉网式”专题培训67场次，培训12171人次，确保营改增辅导细致详尽、全面覆盖。
3、纳税服务品质持续提升。完成XX年度纳税信用评价工作。今年参评企业合计 7185户，共评出A级纳税人2435户。积极创建国地税合作示范区，坚持税收信息互通，坚持纳税服务互融，坚持银税征信互动，建立税银协作机制、信息交换机制等，实现信息共享，充分发挥纳税信用的激励作用。
(五)强化以人为本，优化干部队伍建设
1、干部素质稳步提高。开展形式多样的主题学习讨论活动，深入贯彻学习党的十八届五中全会精神，开展社会主义核心价值观理论体系学习。举办所得税汇算清缴培训、出口退免税管理培训、分类开展营改增业务培训及各级各部分理论业务培训，注重培养干部业务能力和综合素质。
2、绩效管理深入推进。紧密结合工作实际，细化指标、完善标准，以绩效管理促税收工作，不断提高人员素质和服务水平。在吸取去年绩效管理工作经验的基础上，听取各部门意见建议，合理分配共性和个性指标，使各科室考核项目更公平合理。开展落实个人绩效管理，开展绩效管理结果运用，调动干部工作积极性，进一步提高工作效率。
(六)推进作风建设，扎实党风廉政建设
1、深入开展“两学一做”教育活动。组织全体党员领导干部认真学习党章党规，学习习书记总书记系列重要讲话精神，教育党员领导干部争做合格共产党员，通过党组中心组集中学习、各支部集中学习研讨、支部书记上党课等多种形式，培养党员干部高尚健康生活情操。
2、推进党风廉政长效管理。加强党风廉政建设，认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任，严格落实“一岗双责”，把反腐倡廉与日常税收工作结合起来，推动“两个责任”机制的不断完善。加强党风党纪、廉洁自律和警示教育，筑牢思想道德防线。完善内控，开展巡视整改自查自纠，强化廉情预警工作，积极应用“网格化内控管理信息系统”，有效防范执法风险。落实中央八项规定，加强“四风”整治，开展网络评议，提高效能监察力度。
二、XX年下半年工作计划
(一)组织税收收入方面
要牢固树立为国聚财、为民收税的神圣使命，积极开展组织收入工作。
一是确保完成收入任务。密切关注下半年经济与税收收入走势，为圆满完成全年的收入任务，做好领导的参谋，强化税收收入质量管理，深入分析影响收入质量的各种因素，加强评价结果的实际应用。
二是强化税收形势分析。密切跟踪宏观经济和企业经营形势对税收的影响，进一步提高税收预测的准确性和税收分析的实效性。正确把握总体税收形势，积极开展经济税收综合分析。加强政策效应跟踪分析，为税制改革、宏观决策提供高质量的建议。
三是强化重点税源监控。根据本地税源、税种、行业特点，完善重点税源监控机制，准确把握税源发展态势和变化趋势，因地制宜加强重点税源管理。
四是落实税收优惠政策。强化政策支持，不断提高服务经济社会发展的力度和广度。着重落实“营改增”税制改革后续管理，强化政策送推，落实扶持小型微利企业发展税收政策，以及支持软件产品、鼓励资源综合利用、扶持现代服务业发展、促进节能减排、保障残疾人合法权益、促进海洋经济发展、支持中小企业发展等税收优惠。
(二)推进依法治税方面
要认真贯彻总局《关于深入推进依法治税加快税收现代化建设的指导意见》，全面推进法治税务建设。
一是规范税收执法行为。推进依法行政，防范税收执法风险。严格按照法定权限和程序行使权利、履行职责，规范税收自由裁量权。加强执法风险教育和提示，引导税务干部和纳税人防范法律风险。
二是严格税收执法检查。深入推行税收执法责任制，按计划开展内部税收执法检查，加强执法考核和过错追究。探索建立日常执法检查机制，加强督察力度，对发现的问题进一步强化责任追究，落实整改情况反馈，完善有关制度。
三是深入开展依法行政创建工作。完善依法行政机制建设，强化巩固依法行政示范基地建设试点，确定工作目标任务，完善依法行政工作体系，全面提升依法行政工作实效。
四是加强税法宣传。围绕社会关注的税收热点问题和税收工作重点，开展专题性、集群式的宣传报道，主动回应社会关切，把握话语权，增强影响力，扩大覆盖面。及时应对、积极引导涉税舆情。
(三)强化征管基础方面
要以深化征管改革为驱动、信息管税为支撑、风险管理为导向，不断提高税收征管质量和效率。
一是加强各税种管理。继续做好营改增试点工作推行。在前期工作基础上，监控申报进度，核查申报数据，积极做好税负分析，深入分析税负变化原因，切实做好政策贯彻落实。做好消费税收入分析和监控工作，落实消费税政策，强化消费税税源监控。开展年度汇缴所得税后续管理，规范车购税征收管理等，提升政策执行的准确度。落实好《全国税务机关出口退(免)税管理工作规范》，抓好出口退税日常管理为基础点，进一步完善出口退税分类管理，持续优化出口退税窗口办税基础服务工作，规范审核流程，缩短审批时间。
二是夯实税收征管基础。从登记、申报、征收等环节入手，继续做好日常征管工作，做好金税三期的上线推广应用，对可能存在的涉税风险及时进行风险识别和风险分析，并根据一体化工作机制进行风险管理，排除相应风险。
三是推进纳税评估工作。继续加强行业评估和项目评估工作。继续完善规范纳税评估案头细化分析标准化管理。运用风险预警指标和行业评估模型，统一实施对数据的集中分析应用和税收的风险分析识别。强化行业税源分析，加强全国行业模型应用完善，推进模型本地化建设。夯实基础数据的采集，运用风险预警指标和行业评估模型，提高评估效率。
(四)优化纳税服务方面
要深入开展“便民办税春风行动”，以优化“营改增”纳税服务为切入点，持续改进纳税服务水平，提高纳税人满意度和税法遵从度。
一是做好国地税合作示范区建设。根据总局即将发布的《国地税合作规范》版，做好纳税服务、征收管理、信息共享和风险应对等方面的落实，按镇海区国地税县级示范区建设方案要求，年底前全面落实到位34项基本合作事项和率先落实到位10项创新合作事项。
二是完善12366纳税服务综合平台。开展12366热线运行效果评估分析，促进热线工作的统
一、规范和优质、高效。加强纳税人需求提交与反馈，加强话务数据分析与应用，使12366平台成为“能问、能查、能看、能听、能约、能办”的“六能”型“综合”办税服务平台。
三是借助1+N网格化纳税服务组织推进各项服务。完善1+N网格化纳税服务组织，探索办税人员服务管理体系，完成营改增一般纳税人全面梳理、分组。结合纳税人学堂，深化营改增企业专题辅导，包括小规模纳税人申报、网络办税、发票使用等办税常识普及，实时跟进总局政策热点，做好新办企业、小微企业、出口退税专题辅导。
(五)干部队伍建设方面
要着眼国税事业长远发展，以人才培养、素质建设为重点，深入实施人才兴税战略，提能力、激活力、增动力。
一是加强干部培训。按照总局提出建设高素质的税务干部队伍的总体原则和要求，不断创新教育培训机制，进一步增强干部教育培训工作的统筹性、针对性和实效性，开展“营改增”业务培训和“岗位大练兵、技术大比武”活动，开展“好家风好家训”活动，促进干部职工综合素质的提高。开展教育培训需求调研，合理安排各项税收业务培训，进一步提高干部的业务水平。
二是抓好党员教育。加强思想教育培训，突出理想信念教育，抓好党员群众观点、宗旨意识、党性党风教育和道德规范教育。要深化开展“两学一做”专题教育，通过书记上党课、专题学习研讨、党员轮训等，推动党员干部以知促行，知行合一。
三是规范内部行政管理。严格财务管理，加强预算编制和执行，增强经费保障能力，统筹盘活存量资金。加强资产和基建管理，规范政府采购，强化财务监督和实有资金监控。加强信息调研、机要保密、信访舆情、档案管理、安全管理、后勤保障等政务事务工作，积极服务税收中心工作。
四是继续实施绩效管理。通过对组织和个人绩效管理的全覆盖，充分发挥绩效管理的推动作用和激励作用，推动工作提质增效。强化结果运用，坚持正向激励为主，实现与单位评先、个人评优、干部提职等相关联，做到考而有用。
(六)党风廉政建设方面
一是落实党风廉政建设责任制。坚持惩防并举，继续按照惩防体系构建要求，围绕教育、制度、监督、惩治等重点环节，完善内控机制建设。全面落实总局《建立健全惩治和预防腐败体系XX-XX年工作规划实施意见》，把党风廉政建设两个责任融入到日常税收工作之中，完善落实党风廉政建设责任制的“三书两报告两检查一问责”工作模式，落实“一岗双责”，确保党风廉政建设责任制落实到位。
二是持续推进作风建设。深入贯彻执行中央八项规定精神，进一步加强“四风”整治工作。加强对领导干部遵守廉洁从政有关规定、行使“两权”监督管理。以正风肃纪为目标，继续开展效能监察，注重对工作程序、工作作风、工作质量和工作效率等情况进行监督检查。
XX年国税上半年工作总结范文
一、上半年工作情况
(一)税收收入稳步增长。我局累计组织各项税收收入亿元，同比增长%，增收亿元，完成年度税收计划的%。始终坚持组织收入中心工作，采取各种积极措施堵漏增收，加大了组织收入征管努力程度考核，加强重点税源日常监控，采取风险应对措施和企业自查补税入库税款亿元;全面加大欠税清理力度，成立专项工作组，强化清欠绩效考核，采取一户一策清缴措施，保证税款按期足额入库，清理各类欠税5183万元;积极推进税务稽查现代化建设，认真落实一级稽查工作制度，深化国地税合作，扎实开展联合稽查、联合打击发票违法犯罪活动，有效整治税收违法行为，查补入库收入4369万元。
(二)改革任务全面落实。精心组织全面推开营改增，与地税部门紧密协作，顺利完成32386户纳税人户籍移交、确认、录入、核定工作，如期实现发票发售与开具、纳税申报等阶段性工作目标。积极争取地方政府支持，新增办税服务场所4500平方米，添置计算机、打印机、办公桌椅等设备近300万元，以三支一扶和劳务派遣方式配备84名工作人员，有效解决了窗口人员不足的困难。推动国地税深度合作，联合共建办税服务厅，购置7台自助办税终端，设立营改增咨询台，开通绿色通道，推行预约办税。认真抓好税务干部和营改增纳税人的培训工作，对内培训自上而下、分级开展，对外培训分门别类、有序开展，内外培训面均达到100%。结合4月份税收宣传月活动，开展了形式多样的宣传活动，定期编发税情专报向区局、市委、政府报告营改增工作进展，印制和发送各类宣传资料13万份，在地区主流新闻媒体发布营改增新闻稿件，录播专题片、宣传片、广播剧，取得了良好的社会效果。认真学习税务总局营改增工作督查通报，对照检查本系统推行工作中存在的不足，班子成员和督导组深入各基层局开展督导检查，对发现的问题立查立改，定期通报督查情况。认真贯彻落实自治区国税局深化税收征管改革工作部署，积极做好减少纳税人纳税申报次数及银川地区业务通办征管改革试点任务，万户纳税人享受简政放权政策，预计全年累计减少纳税申报万人次，截止6月底，银川地区共受理通办业务万笔，节省了办税时间，降低了办税成本。
(三)纳税服务创新发展。继续深入开展“便民办税春风行动”，推动国地税深度合作，组织完成30项市县级合作任务;整合办税服务厅资源，4个县级局实现了国地税联合共建办税厅，2个县级局互派人员进驻办税厅;在实现全市通办基础上，设置了10个全区通办窗口;制作了23套二维码展架，告知纳税人46种办税流程;通过网站、微博、微信等发布税收政策、办税提醒等事项700多次，发送各类提醒、预约办税短信21万条;大力发展“互联网+税务”，推行多元化办税服务，万余户纳税人使用网报系统申报缴税，使用面达到72%;委托邮政部门代开普通发票、代征税款，共设置48个代开网点，代开的发票万份，代征税款1016万元;积极开展纳税信用等级评价工作，面向社会公布评价结果，深化税银互动，帮助信用良好企业获得银行贷款;升级12366纳税服务热线，扩建工作场地，增加坐席人员，接听纳税人来电万条，较上年同期增长90%以上。
(四)征管质效不断提升。组织开展税收执法、稽查案件审理、违规征收“过头税”等专项督察工作，对发现的问题督促基层局及时整改落实。以金税三期系统为依托，强化征管七率考核，将各项指标严格控制在标准范围，围绕征管核心业务，完善部门联动、上下互动的风险管理机制，将管理责任横向分解到征管和税种管理部门，按季度开展税收风险分析，派发风险信息6927户次，入库税收收入亿元，调整应纳税所得额万元，调减留底税款1096万元。与地税、医保部门建立信息互通机制，通过应用第三方涉税信息增加税收收入1457万元。
(五)党建和党风廉政建设工作深入推进。圆满完成机关党委换届选举工作，开展党员组织关系集中排查，强化了党员意识。在全体党员中全面开展“两学一做”学习教育，积极实施“三亮三比”活动，先后组织了两个专题研讨活动。以提高纳税人满意度为目标，从落实党风廉政建设责任制入手，层层签订责任书、承诺书和家庭保廉协议，压实两个责任，梳理了78项主体责任和30项监督责任清单，各责任人按时填报履责工作记录，广泛开展“学准则条例，守纪律规矩”主题教育，高度重视信访案件查办工作，受理上级转办、来信来访案件5件，已初步核实3件，2件正在核查中。开展问题线索“大起底”，梳理1994年以来所有问题线索235条，建立工作台账，做到数量清、问题清、原因清、处置清。聚焦总局巡视区局延伸市局时发现的问题，对巡视整改4类49项、自查自纠4类27项任务，以及170项自查风险内容，建立任务清单，逐项落实整改，继续深挖细查腾退办公用房100多平方米，收回违规发放津补贴万元，补缴个人应缴所得税万元，扣缴个人应负担的服装费万元，约谈各级领导干部15人次，追责13人次，诫勉谈话5人次。
(六)队伍建设不断加强。以“岗位大练兵、业务大比武”培训为重点，制定干部教育培训计划和实施方案，组织通用知识能力测试，选拔9名人员参加领军人才考试，举办营改增培训班，培训税务干部5625人次。积极开展精神文明创建活动，加强与相关单位的沟通协调，推荐兴庆北区国税局纳税服务科争创“全国青年文明号”，开展传承好家风好家训活动，组织参加第八届税务文化周，充分运用微博、微信等信息媒体，建设思想政治工作新阵地。进一步改进机关工作作风，重新修订《机关考勤管理办法》，安装考勤机加强管理，按月通报出勤情况，将绩效考评、奖金发放与干部遵守劳动纪律情况紧密结合起来。
(七)绩效管理落地生根。市县两级成立了绩效管理工作领导小组，各级办公室配备专兼职绩效人员，制定了组织绩效和个人绩效实施细则、考评规则等8个制度，印发了版指标体系，层层签订绩效管理目标责任书，建立“零扣分”约束机制、“追责”机制、目标责任激励机制和风险难度系数机制，优化加分项目，制定了《营改增专项绩效考评及结果运用办法》，将考评重心放在抓好税收基础和重点工作上，每季度召开一次绩效讲评分析会，通报绩效考评结果，分析重点工作落实情况。严格按照绩效考评结果运用办法，把绩效考评结果作为干部晋升和公务员年度考核的重要参考依据，在XX年度工作考评中，先进集体和优秀公务员全部在组织绩效和个人绩效成绩优秀等次中产生。
二、下半年工作打算
下半年，在区局和市委、政府的领导下，继续坚持狠抓组织收入，深入推进税收征管改革，进一步优化纳税服务，切实加强班子和队伍建设，确保圆满完成上级下达的各项工作任务，重点抓好以下工作：
一是继续抓好组织收入工作。加大重点税源企业的监管力度，及时掌握税源的变化趋势，准确把握经济运行态势，继续做好税收收入分析预测工作，强化税收分析和纳税评估，确保完成全年税收任务。
二是圆满完成“营改增”试点任务。做好“营改增”行业户籍核查、信息录入、发票发售、纳税申报等各环节的纳税服务和管理工作，完成营改增企业税负分析工作。
三是不断优化纳税服务工作。完成12366纳税服务热线升级扩建工作，提升服务质量;做好国家税务总局XX年度纳税人满意度调查工作，实施网格化工作方法，加强与纳税人的沟通交流;进一步推动国地税合作工作规范，扩展服务融合、征管协调、信息共享等方面的深度合作。
四是深入推进党建工作。抓好“两学一做”学习教育，对照党章党规继续查摆问题，深入落实整改，建立完善机制，狠抓制度落实，确保学习教育取得实效。
五是持续抓好干部队伍建设。全面实施“岗位大练兵、业务大比武”活动，注重发挥网络学院作用，把岗位业务学透练精，争取在上级组织的练兵比武竞赛中取得优异成绩;继续开展好精神文明创建和道德讲堂活动;抓好党风廉政建设，狠抓群众评议机关和干部作风活动，力争全系统在行风评议中取得好名次。
六是继续强化绩效管理。按照区局绩效管理工作部署，做好绩效管理相关工作，对工作中存在的问题和意见建议及时向区局绩效办反馈。组织各部门定期开展绩效考评，发挥绩效管理促进工作提升的作用。
