关于***旷工处理意见的请示
公司领导：
经与——（部门）工作人员核实，***于2013年*月*日至*日连续*日未至——（部门）报到，此情况已属旷工*日。根据公司考勤制度的规定：每月累计旷工三天（含三天）以上者，扣发当月薪酬并视为自动离职。具体处理办法，请领导批示！
人力资源部
2013年*月*日
《关于员工旷工的处理意见的请示.doc》
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