真抓实干 全面创新学校管理 铸造品牌 着力打造山区名校 八角镇中心学校校长、中学校长
李发海
八角民族中学第六届教职工代表大会第二次会议，是在学校贯彻落实六届一次教代会提出的各项任务，全面推进学校改革，促进学校科学发展进程中召开的一次盛会。会议的 召开，将为深化学校内部改革的完善学校分配制度作出重要指导，为新一学年工作开展作出重要部署。现在我代表学校作《真抓实干全面创新学校管理 铸造品牌着力打造山区名校》的工作报告，请各位代表审议：
一、一年来工作回顾
在2008——2009学年中，我校广大教职工圆满地完成了学校的各项工作任务，取得丰硕成果。“两基”巩固工作扎实有效；教育教学质量稳步提高；教育科研工作取得有效进展；师德师风建设成效显著；校园文化建设得到完善和加强；学校基础设施建设得到进一步改善；学校的内部管理迈上了规范化、民主化的管理轨道，现将具体情况总结如下：
（一）两基”成果显著
学生是确保教育教学质量的前提，学校历来都十分重视学校“两基”工作，把“两基”工作作为重点工作来抓。在“两基”巩固工作中，学校就国家“两免一补”政策的良好支持，加大对困难学生的救助力度等一些扎实有效的措施，
1 开展细致、深入地思想教育工作；加大教育法规的宣传力度；学校的“两基”工作成效显著。 注重学生后续发展，关注学生的今天，更关注学生的明天，积极保持与高中学校的联系，关注高中学生的发展，对高考中落榜的学生，努力争取家长的重视与支持，确保到各种中等专业学校学习与深造，力争做高素质的劳动者。
（二）教育教学质量稳步提高 在2008——2009学年中，我校始终坚持“一手抓两基巩固，一手抓学校师生安全，一手抓教育教学质量”的办学宗旨，把抓好教育教学质量作为我校办学的主旋律。通过进一步规范、强化教学常规管理、加大对教师教学工作的考核与奖励、加强教师队伍建设、加强对教师的培养和指导、加大教育科研的力度、加大对“新课程”的研究和实施力度、加强对毕业班的管理和研讨等手段和措施，有效地提高了广大教师的业务素质和工作能力，提升了广大教职工教书育人的能力和水平。形成了良好的教学氛围和学习风气。有力的促进了我校教育教学质量向前发展。2008——2009学年我校毕业班以及七年级教育教学成绩居同类学校前列，综合考评居山区同类学校第一。初中毕业班高分段47人、高中上线人数共有167人，升学率居同类学校第一。学校教育科研工作得到进一步加强， 2008-2009学年中，学校在课题申报方
2 面有一定的突破，在论文发表方面也涌现出一大批优秀教师，在省、州、市级均有教师获奖。
（三）师德师风建设成效显著 “思想是行动的指南”、“心态决定状态，状态决定成败”、八角镇中心学校狠抓师德师风建设，在2008——2009学年中，我镇把提高广大教职工思想素养作为一项重要工作来抓。比态度、讲团结、比干劲、讲效率、比奉献、讲和谐、比业绩、讲创新。广大教职工热爱党的教育事业、爱岗敬业、在自己的工作岗位上默默奉献。增强教职工法律意识，基本杜绝了体罚和变相体罚学生的现象。
（四）学校基础设施建设得到了进一步改善 在上级主管部门的大力支持下，校园改造得到了进一步的完善，校园布局得到了进一步的规划和改造；通过改造新综合楼前绿化块，校园的绿化美化建设也得到了大幅度加强和提升；新建学生回族食堂一幢，新建厕所一幢，新建学校车库以及新建学校围墙以及学校后大门，改造学生食堂后挡墙。
（五）文体卫艺工作有较大突破 在2008——2009学年的冬季田径运动会中，有数项体 3 育竞技破了校记录；纪念“五四”文艺晚会舞蹈优美、形式多样、体裁丰富，在前一年基础上有较大提高；在纪念“七.一”建党节的歌咏比赛和个人才艺展示中，中学在集体和个人方面都获得好成绩；在市中学生篮球比赛中，我校获初中B组女子第二名、男子第四名的好成绩，特别是在我市首届中学生搭搭球比赛中，我校荣获男女队双冠的骄人成绩。
（六）后勤管理得到不断强化，服务水平有所提高 过去的一年，学校坚持后勤为教育教学、为全校师生服务的思想，强化后勤内部管理，保证教育教学秩序正常进行。一是积极改善办学条件，努力扩大办学规模。二是不断完善学校后勤管理规章制度，加强监督管理，努力提高服务质量和水平。后勤处认真落实学校拟定的规章制度，加强对后勤工作人员的监督和管理，学校后勤服务工作有较大的改进与提高。
（七）校园文化建设得到进一步加强 学校文化是一所学校赖以生存和发展的灵魂，是学校的精神支柱。在2008-2009学年中，学校进行校园文化的科学建设，努力加强学校的绿化、美化，突出学校环境育人的功能，提升学校办学理念，完善各种健康文化渗透。进一步加强学校图书配备，为打造书香校园提供良好的载体，为学生
4 健康成长搭建良好的平台。
（八）高度重视学校安全工作，努力打造平安校园 在2008-2009学年中，学校进一步加强德育工作，强化学校德育管理，注重学生养成教育，并把学校平安创建工作作为一项重点工作来落实。坚持早宣传，早安排，早落实，各项措施扎实有效，确保一学年中师生均无安全事故的发生。对学生出现的流行性腮性炎和病毒性疱疹，及时采取有效措施进行隔离治疗和积极预防，使疾病得到有效控制。
二、新一学年的工作
过去成绩的取得，凝结着广大师生员工的敬业与执着，凝结着广大师生员工的拼搏与进取。诚然，成绩属于过去，未来需要我们去开拓、去努力、去拼搏。今后的工作，我们要认真按照市教育局和镇党委、政府的教育工作思路和要求，紧紧围绕中心学校提出的
一、
二、
三、
四、五的工作思路，创造性的开展学校工作，努力使学校工作在新的一年里取得更好的成绩。
今年的奋斗目标是：进一步巩固“两基”成果，进一步提高教育教学质量，确保山区领头雁地位，提高“普九”工作水平。强化学校内部管理，完善分配制度改革，推进民主化进程。加强教师队伍建设，积极推进教师专业化发展和学生可持续发展工作。加强德育管理，构建德育网络，塑造创
5 新型教师和德、智、体、美全面发展的人；以活动为载体，以活动培养人，以活动塑造人，深入开展文、体、卫、艺工作。铸就学校文化，构建和谐校园，打造品牌学校。下一步主要抓好以下几项工作：
（一）优化分配机制，坚决推进学校绩效工资改革 分配制度的改革，涉及到每一位职工的切身利益，是调动教职工工作积极性的关键。通过绩效工资制的实行，体现倾斜教学第一线，体现多劳多得、优质优酬、奖勤惩懒、奖优促劣的公平、民主的分配原则，逐步形成按劳分配、按质分配的分配机制。彻底打破大锅饭、平均主义的分配机制。从根本上调动广大教职工的工作积极性，有力促进学校工作稳步、健康发展。教代会要在充分酝酿，科学论证的基础上制定出公平、合理的《八角民族中学绩效工资考核方案》，全面推进学校绩效工资改革。
二、改革用人制度，抓好两支队伍建设
近年来，通过对学校管理的摸索与实践，我们深深的体会到用人制度的改革是各项改革举措的核心问题，是改革成败的关键所在。学校一方面将抓好管理队伍建设。即加强干部队伍的政治思想工作，教育一班子人树立正确的人生观、价值观、权利观，讲政治、讲正气、讲原则，争做学校改革的发展的排头兵；与时俱进，强化学习意识，努力提高班子工作能力和管理水平，力争为学校管理和教育教学工作作出
6 科学决择。针对学校教师流动性强的特点，要千方百计提高教师队伍的业务素质和工作能力，制定出台相应的促师成长方案，特别是要将青年教师的培养纳入重要工作议程；针对学校班额不断减少的情况，学校将积极稳妥地实施教职工聘任制，优化组合教师队伍，按需定岗、量化考核、择优上岗、公平竞争，从源头上治理和调动教职工的工作积极性。
三、创新学校管理制度，健全、规范学校管理 学校管理制度是学校管理的重要组成部分，是教育开展、教育创新的重要保证。学校管理的本质在于调动人的积极性。在今后学校将本着“以人为本，推进工作”的原则，建立健全学校管理制度。一是要科学、合理、制定出《学校绩效工资分配方案》；二是要进一步健全学校各种常规管理制度，进一步规范学校办学行为；三是进一步健全职称评审、评优推先相关制度，积极推进学校政务、校务公开工作；努力通过制度的健全与完善，使学校管理向规范化、科学化、民主化迈进。
四、创新学校德育管理
德育是教育的灵魂，动情是德育的关键。通过学校德育管理和德育教育，使学生的行为、举止真正发于情、出于自愿，真正使学生具有良好的德育情感和素养，是德育教育的目标。新学期学校德育工作，要在“成才先从学会做事开始”的学校办学理念的指引下，加强班主任工作，充实学校德育
7 队伍，提高班级管理能力，进一步作细班级管理工作。创新学校德育管理内容，丰富、拓展德育管理途径，注重学生习惯培养，狠抓学生养成教育，加强对青春期学生的心理健康教育，努力塑造学生健康的心理和健全的人格。努力做好突出学生的教育、管理工作，坚决杜绝各种严重不良行为的发生。努力做好校园美化和卫生工作，积极塑造卫生、文明、整洁、优美、有序的校园环境，营造浓郁的校园文化氛围，努力打造山区优美学校。
五、加强教师职业道德建设、提高教师师德素养 社会在发展，人的心态在不断改变。境界决定心态、界决定行动效率、境界决定职位修养，德是教师职业的核心问题。牢固树立人格就是力量，德性就是才干。无才无德是废品，有德无才是次品，有才无德是危险品，德厚才丰才是合格品的重德行意识。引导教职工用高尚的师德来净化自己的一言一行。教育教职工学会包容，正确处理工作中的各种关系。学会感恩，珍惜团结，珍惜共事缘分，珍惜合作机会；维护单位形象，维护班子团结，维护“班长威信”。加强人格修养，诚信做人，务实做事，培育健康的心理，保持良好的心态。通过提高认识，教育、引导来加强教师职业道德建设，全面推动学校工作。
六、深化课程改革，努力提高教学质量
教学质量是学校的生命线，是彰现学校品牌的窗口，提
8 高教育教学质量是发展教育教学的永恒主题，是衡量一个学校办学水平的重要标志。今年学校要进一步加强课堂常规的督查管理，平凡的工作、平凡的小事我坚持做，并做好了就是不平凡，牢固树立抓好常规，就是一种创新，就是一种成绩。充分发挥教育教学设备资源的优势，进一步加强信息技术在教育教学中的应用，使广大教师能够熟练运用多媒体进行辅助教学。努力为提高教师业务素质创造有利的条件，引导教师过教材关，提高理解教材和驾驭教材的能力，组织教师学习课程标准，理解课标内涵，把握知识点，学习教材、分析教材、研究教材、反思教材，使每一位教师熟练地掌握教材，能够胜任教育教学工作。
七、唱响“科研兴校”的进行曲
教育科研是推动学校发展的动力，是学校教育教学工作有效开展的有力保障。作为教育科研工作，我们重点要破除四种观念：一是要破除教育科研可有可无的“随意观”，确立只有加强教育科研，才能提高教育质量的观念；二是要破除教育科研高不可攀的“神秘观”，确立教育要改革，科研需先行的观念；三是要破除搞教育科研影响教育教学的“恐惧观”，确立向科研要质量，靠科研上水平的观念；四是要搞科研是不务正业的“名利观”，加大对教育科研成果的奖励力度，努力为广大教师科研工作创造良好的人文环境。通过进一步规范，形成校长室——教导处——教科室——教研
9 组——备课组——课题组组成的学校教育科研网络，努力促进教育科研工作的有效开展，力争在论文发表，课题研究等方面有一定的突破。
八、进一步巩固和提高“两基”成果 依法从教、依法治教、依法求学是实施义务教育的法律保障。今后，我校的“两基”巩固工作要从以下几个方面加以落实。一是加大教育法律法规的宣传力度，在广大教职工中掀起学习教育法律法规的热潮。提高广大教职工依法治教、依法从教的意识，让教育法律法规进村入户、家喻户晓，提高广大人民群众依法送子女入学的积极性和自觉性。二是加大对困难学生的救助力度，按时、足额发放学生寄宿制经费，不得滞留，更不得留用。三是继续坚持“两基”任务层层分解、责任到人的包干责任制度。“两基”任务纳入教师的履职考核及奖金分配，并加大奖惩力度。班主任及科任教师在学习生活中要经常了解学生的思想动态，一旦发现异常情况要及时做有针对性的说服教育工作。科任教师在教学中不得歧视学习有困难的学生，更不得讽刺、挖苦、体罚学习有困难的学生，一旦发生类似情况学校要严肃处理，并责令有关人员找回流失学生。班主任要仔细摸清学生家庭情况，同学生家长加强联系，并积极取得家长支持。
九、加强后勤管理，努力提高服务水平
10 要坚持后勤为教育教学、为全校师生服务的思想，强化后勤内部管理，保证教育教学秩序正常进行。要建章立制，加强监督管理，努力提高服务质量和水平。要充分商讨的基础上，民主、科学、合理制定出制度方案，为工勤人员工作作出客观评价。要认真落实相关的规章制度，加强对后勤工作人员的监督和管理，后勤工作人员要确实转变思想、更新观念，转变自己的工作作风，求真务实地开展后勤服务工作。
十、努力开展特色学校的创建工作
学校要在长期的办学和实践中形成自己的办学特色，才能彰显办学效益，提升办学品位。新一学年工作中，学校将在特色创建方面大胆探索和努力实践。努力使教育观念和办学指导思想有新意；努力使办学措施，办学途径有创造性；努力使办学成效有新气象、新面貌。一是要加大宣传力度，正面有效宣传学校办学效益，积极多方争取各级对学校工作的支持；二是要以活动为载体，开展好“两会一节五周”活动，两会即：“冬季田径运动会、迎新文艺晚会”，一节即：“五〃四青年节”教育活动，五周即：“推普演讲活动周、书法艺术活动周、美术艺术活动周、读书征文活动周、学科知识比赛活动周”。开展好体育训练工作，确保成功举办“三会一考”工作顺利进展，“三会”即市中学生田径运动会、市中学生篮球运动会和市中学生嗒嗒球运动会，一考即毕业班学生体育中考。确实提高学生体育竞技水平和身体素质，
11 确保体育中考成绩有新突破。开展好 “个人卫生、环境卫生、饮食卫生”等三卫工作，打造“绿化、美化、净化”三化校园。通过开展丰富多彩的活动，努力培养学生的实践能力和创新能力；三是要加强书香校园建设，用文化来滋润学生心灵。
各位代表，目标在今朝明确，蓝图在今朝绘就。面对未来，我们充满挑战，面对未来，我们更充满机遇。让我们团结起来，以更加饱满的激情，以更加务实的态度，奋力去谱写八角民族中学教育中更美丽的一页！
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