一、本部门存在的四风问题
在反对形式主义方面的问题有：对公司业务学习研究不够，凭以往经验办事，不创新。
在反对官僚主义方面的问题有：服务不到位，纪律松懈，在职不称职，在位不作为。
在反对享乐主义方面的问题：工作安于现状，不思进取，只求过得去、不求过得硬，创先争优意识不强烈。有的同志心思不在工作上，有的满足于不找事、不惹事，存在出工不出力现象。
在反对奢靡之风方面的问题：勤俭节约的思想有些淡薄，对待公共资源有浪费现象，存在外出不关灯、不关电脑，对办公耗材不节约等。
二、本部门（单位）领导班子运行和工作情况，主要特点有哪些？存在的问题不足有哪些（必谈），主要有哪些表现。
我们整个班子在徐一谭的带领下，分工负责，团结协作，战斗力和执行力都很强。
合理分工，明确职责。我们对每个班子成员都进行了合理的分工，每个人按照各自的分工开展工作，在工作中分工不分家，团结协作，共同完成任务。工作中坚持民主集中制原则，发扬民主、群策群力。贯彻落实党风廉政建设责任制的各项制度措施，提高班子成员的廉洁自律意识。
存在的问题不足和主要表现。
我单位领导班子在带领本单位开展工作的过程中，能够较好地履行职责，发挥好作用，但存在一些问题和不足，主要表现在，创新意识不强烈。缺乏勇于创新的精神和魄力。创先争优意识不够强。具体表现为有的同志事业心、责任感有所淡化，工作热情 - 1 -
有所下降，存在工作标准不高，只求过得去，不求过得硬的现象。
三、副科级以上干部德才特点
徐一谭同志工作表现：
能够按照县委、县政府工作思路和具体部署，求真务实，认真履职，带领一班人较好地完成了各项工作任务。政治上成熟、领导经验丰富，组织协调和驾驭全局能力强、作风民主务实、清正廉洁、处事公道，生活中关心同志，平易近人，威信很高。
一是政治素质过硬，政治立场坚定，始终与县委县政府保持高度一致，始终与党组织保持高度一致，思想信念坚定。
二是自身能力素质强，有丰富的领导工作经验，具有较强的组织领导能力和决策能力。作为班长，工作复杂，各项工作都要占很大的精力，他工作思路清晰，注意抓重点、带全局，能很好地处理各种复杂的局面，各项工作都取得很好的成绩。他抓班子、带队伍能力强，注意调动各方面积极性，合理分工，团结协作，共同干好工作。
三是清正廉洁，处事公道。严格贯彻落实党风廉政建设责任制的各项制度措施，具有良好的廉洁自律意识。自己以身作则，廉洁自律，始终按照《党政干部行为准则》严格要求自己，自觉抵制各种不正之风，注意养成良好自身形象。
四是待关心同志，平易近人。对单位干部职工工作、生活中遇到的实际问题和困难他都非常重视和关心，想办法帮助协调解决。
存在的缺点和不足。
一是由于分管工作多，为赶进度，脾气太急听取意见少，与职工沟通少。
二是党的理论知识学习及时，但是组织公司职工学习专业知识少，导致工作创新不够，缺少新思路、新办法。
五、请您谈谈对搞好教育实践活动的意见建议。
我们现在开展的以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是加强党的作风建设的重要载体，也是新时期推进党的建设伟大的战略举措。
一是要创新活动载体。注重从单位实际出发，创新活动载体，丰富活动内涵，切实增强教育实践活动的针对性和实效性，让活动带来的成效惠及广大群众。
二是要深入查摆问题。党员干部特别是领导干部要在活动中深入开展批评与自我批评，勇于查找自身存在的不足，不护短、不遮掩，确保查得深、摆得准，不回避矛盾。对查出的问题，制定有针对性的、便于操作的整改措施和整改方案，限期进行整改，使党员干部真正受教育和触动。
三是要紧扣单位工作和中心工作。把开展党的群众路线教育实践活动，与单位工作和中心工作紧密结合起来，通过开展活动，进一步增强党员干部抓发展、抓执行、抓落实的能力，为推动科学发展、全面建成小康社会提供强有力的作风保障。
四是要建立长效机制。开展党的群众路线教育实践活动，不仅要立足当前，认真解决党员干部队伍作风中存在的问题，让老百姓看到实实在在的效果，而且要着眼长远，把主题教育中一些成功的经验做法上升为制度规范，不断探索新时期加强党员干部作风建设、密切党群干群关系的新途径、新办法。
