企业文化
一、判断题
1、2013年9月12日，河南能源重组成立。 √
2、2013年12月5日，河南能源重组成立。
×
3 2013年9月16日，河南能源重组成立。 ×
4 2013年12月27日，河南能源召开企业文化发布会，对企业标识、企业文化理念和企业行为规范等进行发布。√
5 2013年9月12日，河南能源召开企业文化发布会，对企业标识、企业文化理念和企业行为规范等进行发布。 （ ） ×
6 河南能源化工集团有限公司的一级简称是“河南能源化工集团”。
√
7 河南能源化工集团有限公司可简称为“河南能源”。 √
8 河南能源化工集团有限公司可简称为“河南能源集团”。
×
9 河南能源化工集团有限公司可简称为“河南能化”。 ×
10 永煤公司是河南能源的下属骨干成员企业。 √
11 企业文化是企业的灵魂和旗帜，集团公司始终高度重视并持续加强企业文化建设。√
12 推进企业文化建设是传承优秀、持续提升的必然选择，是深度融合、提升管理的必然选择，也是打造一流、成就梦想的必然选择。 √
13 河南能源的企业文化是以原河南煤化集团企业文化为主导，兼收并蓄义煤集团优秀的企业文化。 √
14 河南能源的企业文化是以原河南煤化集团企业文化为主导，兼收并蓄永煤集团优秀的企业文化。 ×
15 河南能源的企业文化是以原河南煤化集团企业文化为主导，兼收并蓄焦煤集团优秀的企业文化。 ×
16 企业文化建设是“一把手”工程、齐抓共管工程和持续提升工程。√
17 为推进先进企业文化落地生根，要重点抓好四个方面工作。一要抓好理念宣传贯彻，二要抓好标识启用，三要抓好典型教育，四要抓好文化践行。 √
18 构建企业文化建设长效机制，要在三个方面做好保障和支撑。一要强化组织领导，二要融入企业管理，三要突出考核评价。√
19 企业文化融入企业管理就是要把企业文化理念体现在工作标准、工作行为上，与企业管理的各个环节、各个流程实现有机融合，通过制度化、规范化、市场化来增强企业文化的约束力，形成企业的核心竞争力。 √
20 河南能源企业标识以河南能源化工集团有限公司的英文“Henan Energy and Chemical Industry Group Co.,Ltd.”的缩写“HNEC”为主要设计元素。 √
21 河南能源企业标识以蓝色为主色调，寓意开放包容、海纳百川。 √
22 河南能源企业标识以蓝色为主色调，寓意高科技、智能化。 ×
23 河南能源企业标识上部由字母“E”和“C”演绎而成，寓意文化、战略、产业的完美融合和企业科学、安全、绿色发展。 √
24 河南能源企业标识下部横线寓意扎实、稳健。 √
25 河南能源整体标识寓意河南能源人企合
一、顺势而行，用心做事、追求卓越，勇于担当、成就梦想，倾力打造行业领先、国际一流的企业集团。 √
26 河南能源企业文化理念总共有20条。 ×
27 河南能源企业文化理念总共有16条。 ×
28 河南能源企业文化理念总共有10条。 √
29 河南能源企业文化企业使命是勇于担当，成就梦想。 √
30 河南能源企业文化企业愿景是行业领先，国际一流。 √
31 河南能源企业文化企业愿景是行业领先，世界一流。 ×
32 河南能源企业文化企业哲学是人企合一，顺势而行。 √
33 河南能源企业文化企业哲学是人企合一，顺势而为。 ×
34 河南能源企业文化核心价值观是用心做事，追求卓越。√
35 河南能源企业文化管理理念是三化为本，创新驱动。 √
36 河南能源企业文化管理理念是先人一步，持续提升。 × 37 河南能源企业文化发展理念是先人一步，持续创新。 ×
38 河南能源企业文化安全理念是从零开始，向零奋斗。 √
39 河南能源企业文化人才理念是人尽其才，以德为先。 √
40 河南能源企业文化人才理念是人尽其才，以勤为先。 ×
41 河南能源企业文化环保理念是清洁生产，绿色发展。 √
42 河南能源企业文化环保理念是节能降耗，绿色发展。 ×
43 河南能源企业文化廉洁理念是阳光透明，风清气正。
√
44 河南能源企业文化廉洁理念是荡浊扬清，风清气正。 ×
45 河南能源企业文化企业愿景要求我们要站位高远，服务大局，以强烈的进取意识、机遇意识和责任意识，在中原崛起、河南振兴、富民强省的大业中勇担重任。 ×
46 河南能源企业文化企业愿景要求我们要坚持战略引领，实施创新驱动，建设卓越团队，以全球化视野瞄准行业最前沿，抢占行业制高点。√
47 河南能源企业文化企业哲学告诉我们企业和员工是利益共同体、发展共同体和命运共同体。 √
48 用心做事追求卓越就要发扬“特别能战斗”的优良传统，把企业当家，把岗位当命。√ 49 集团公司坚持“民主、公开、竞争、择优”的选人方式。 √
50 集团公司致力于建设支撑企业可持续发展的多元化人力资源队伍。 √
51 河南能源企业文化核心价值观要求我们要持之以恒，强化想做事的紧迫感；细心专注，强化善做事的责任感；精益求精，强化做成事的使命感。 √
52 河南能源企业文化发展理念要求我们要以制度化、规范化、市场化为内容的“三化”管理是企业规范高效运作的活力之本。 ×
53 河南能源企业文化发展理的释义是先人一步，遍地黄金。研判宏观大势、市场趋势、行业走势，洞察先机、抢占先机、赢得先机。坚持战略引领、风险可控原则，秉承规模增长与价值增长并重、价值增长优先，产业运营与资本运营并举、产业运营为主的发展思路，科学决策，诚信立业，不断提升企业可持续发展能力。√
54 河南能源企业文化管理理念要求我们要以制度化、规范化、市场化为内容的“三化”管理是企业规范高效运作的活力之本。√
55 河南能源企业文化安全理念告诉我们要实施主动预防型安全管理模式，推行安全风险预控体系，构建安全长效机制，打造本质安全型企业。√
56 河南能源企业文化人才理念“人尽其才 以德为先”告诉我们人才是企业重要资源。×
57 河南能源企业文化环保理念的释义是应用新技术、新工艺、新材料，推行清洁生产、节约生产、绿色生产，做到安全生产高效化、资源利用循环化、生产废料无害化、碳排放减量化，建设资源节约型、环境友好型企业。√
58 河南能源企业文化廉洁理念的释义是倡导清明、清廉、清正之风，营造公开、公正、公平氛围，推行“三不三无本廉体系”，构建廉洁自律长效机制。提高修养，提升境界，算好人生“九笔账”，时刻警钟长鸣，始终心怀敬畏，清清白白做人、干干净净做事。×
59 河南能源企业文化管理理念“三化为本 创新驱动”，“三化”是指制度化、规范化、市场化。√
60 河南能源企业文化管理理念“三化为本 创新驱动”，“三化”中“制度化”是基础，“规范化”是保障，“市场化”是核心。 √
61 河南能源企业文化管理理念“三化为本 创新驱动”，“三化”是指制度化、流程化、市场化。×
62 河南能源企业文化管理理念“三化为本 创新驱动”，“三化”中“制度化”是核心。× 63 “安全管理十个零”：即安全工作零起点、责任落实零距离、系统运行零隐患、设备状态零缺陷、生产组织零违章、操作过程零失误、排查隐患零盲区、隐患治理零搁置、安全生产零事故、发生事故零效益。√
64 河南能源企业文化人才理念中的“三优先”：即优先从业绩突出的团队中选拔干部，优先从在艰苦地区工作过的干部中选拔干部，优先从机关和生产一线选拔干部。×
65 河南能源企业文化人才理念中的“三鼓励”：即鼓励机关和本地区干部到艰苦地区工作，鼓励专家型人才进入技术或业务型职业岗位发展，鼓励干部向技术化和职业化转变。√ 66 河南能源企业文化人才理念中的“四不用”：即不思进取、不干实事的不用；品头论足、善于“公关”的不用；不敢负责、不敢碰硬的不用；搞花架子、善于作秀的不用。√
67 “三不三无本廉体系”：即从意识层面保证“不敢腐”、从实践层面保证“不能腐”、从机制层面保证“不愿腐”，确保党员干部无违纪、无违法、无犯罪。×
68 “七笔账”：即政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账。√
69 “七笔账”：即政治账、经济账、名誉账、家庭账、感情账、自由账、健康账。 × 70 “七笔账”：即政治账、经济账、名利账、家庭账、亲情账、自由账、健康账。×
71 《企业行为规范》包含《高管行为准则》和《员工行为规范》。 √
72 河南能源化工集团有限公司高级管理人员是指河南能源矿处级及以上领导干部。√ 73 河南能源化工集团有限公司高级管理人员是指河南能源科级及以上领导干部。×
74 每一名员工都是河南能源的企业形象代表，日常言谈举止，不仅反映着个人的职业素养，而且关乎河南能源的企业形象。 （ ） √
75 《员工行为规范》包含职业道德、行为准则、礼仪规范。√
76 《员工行为规范》文明用语细则中员工正确的道谢语是谢谢、十分感谢。 × 77 对待同事要互相尊重，真诚相待，密切合作，坦诚沟通。
√
78 增强保密意识，自觉遵守保密守则和保密纪律，工作中不该说、不该问、不该看、不该记的，绝对不说、不问、不看、不记。发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时上报。 （ ） √
79 “安全管理十个零”：即安全工作零起点、责任落实零距离、系统运行零隐患、设备状态零缺陷、生产组织零违章、操作过程零失误、排查隐患零盲区、隐患治理零搁置、安全生产零事故、发生事故零效益。√
80 “三不三无”本廉体系：即从意识层面保证“不敢腐”、从实践层面保证“不能腐”、从机制层面保证“不愿腐”，确保党员干部无违纪、无违法、无犯罪。 ×
81 “不断提高自身专业技术水平。勤奋工作，干一行，专一行；用心做事，追求卓越；干一流工作，创一流业绩，做一流员工”是敬业爱岗，遵章守纪里面的内容。×
82 “三不三无”：即从意识层面保证“不愿腐”、从实践层面保证“不能腐”、从机制层面保证“不敢腐”，确保党员干部无违章、无违法、无犯罪。 ×
83 “三不三无”包括从意识层面保证“不敢腐”。 ×
84 “三不三无”包括从实践层面保证“不能腐”。 √
85 “三不三无”是为了确保党员干部无违章、无违法、无犯罪。 ×
86 „„您看这样好不好，属于请求语。 ×
87 爱护公司的一切财物，妥善保管，节约使用，对公司财物不能据为己有，离职时须按规定办理交还手续。√ 88 安全工作零起点是“安全管理十个零”之一。 √
89 不得在网上发布虚假信息，不得制作、复制、传播侵害公司名誉和妨害公司稳定的信息。 √
90 倡导清明、清廉、清正之风，营造公开、公正、公平氛围，推行“三不三无，本廉体系”，构建廉洁自律长效机制。 √
91 崇尚“人企合
一、顺势而行”的企业哲学，善待员工、善待股东、善待客户、善待所有帮助过公司的人；坚持企业利益最大化与员工价值最大化的高度统一。 √
92 工作期间不闲谈、不串岗、不干私活、不敷衍怠工，但可以擅离工作岗位。 ×
93 河南能源化工集团有限公司高级管理人员指河南能源矿处级及以上领导干部。√
94 河南能源企业标识缩写为HNCE。 （ ） ×
95 河南能源企业标识以蓝色为主色调，寓意开放包容、海纳百川。 √
96 河南能源企业标识中的横线寓意扎实、稳健。 （ ） √
97 河南能源企业发展理念是三化为本创新驱动 。 ×
98 河南能源企业环保理念是清洁矿山、绿色发展。 ×
99 河南能源企业使命是勇于担当，成就梦想。 √
100 河南能源企业文化行为准则告诉我们不得利用自己的职权和工作之便，为自己或亲属、好友谋取利益。 √ 101 河南能源企业哲学是人企合一，顺势而行。 （ ） √
102 河南能源职工应做到弘扬团队精神，同心同德，热爱集体，顾全大局；对待同事要互相尊重，真诚相待，密切合作，坦诚沟通；上下级互相尊重，上级支持下级，下级服从上级管理。 （ ） √
103 坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准和“民主、公开、竞争、择优”的选人方法，遵循“三优先、三鼓励、四不用”的用人导向。 （ ） √
104 进行健康积极向上的业余活动，在下班期间可以在宿舍打牌。 （ ） × 105 可以在上班时间上网聊天、玩游戏。 （ ） ×
106 每位员工必须牢固树立“我的形象即企业形象”的意识，时刻注意规范约束自身行为，为河南能源的企业形象增光添彩。 （ ） √
107 每位职工应做到热爱本职工作，认真执行工作标准、岗位职责和工作程序。 √
108 企业和员工是利益共同体、发展共同体和命运共同体。 （ ） √
109 企业以人为本，感恩员工，让员工体面劳动、幸福生活；员工感恩企业，用心做事，实现人企共赢、人企共荣。 （ ） √
110 热爱企业，爱护企业的荣誉，时刻牢记自己是河南能源的一员，一言一行代表河南能源的形象。自觉维护企业利益，勇于同损害企业形象的言论和行为作斗争。 （ ） √
111 企业和员工是利益共同体、发展共同体和命运共同体。 （ ） √
112 企业以人为本，感恩员工，让员工体面劳动、幸福生活；员工感恩企业，用心做事，实现人企共赢、人企共荣。 （ ） √
113 热爱企业，爱护企业的荣誉，时刻牢记自己是河南能源的一员，一言一行代表河南能源的形象。自觉维护企业利益，勇于同损害企业形象的言论和行为作斗争。 （ ） √
114 企业和员工是利益共同体、发展共同体和命运共同体。 （ ） √
115 企业以人为本，感恩员工，让员工体面劳动、幸福生活；员工感恩企业，用心做事，实现人企共赢、人企共荣。 （ ） √
116 热爱企业，爱护企业的荣誉，时刻牢记自己是河南能源的一员，一言一行代表河南能源的形象。自觉维护企业利益，勇于同损害企业形象的言论和行为作斗争。 （ ） √
117 企业和员工是利益共同体、发展共同体和命运共同体。 （ ） √
118 企业以人为本，感恩员工，让员工体面劳动、幸福生活；员工感恩企业，用心做事，实现人企共赢、人企共荣。 （ ） √
119 热爱企业，爱护企业的荣誉，时刻牢记自己是河南能源的一员，一言一行代表河南能源的形象。自觉维护企业利益，勇于同损害企业形象的言论和行为作斗争。 （ ） √
120 企业和员工是利益共同体、发展共同体和命运共同体。 （ ） √
二、单选题
1、（2013年12月27日），集团公司召开企业文化发布会，对企业标识、企业文化理念和企业行为规范等进行发布。
2 （2013年9月16日），河南能源重组成立。 3 2013年（ 9月12日），河南能源化工集团有限公司重组成立。
4 2013年（12月17日），集团公司召开企业文化发布会，对企业标识、企业文化理念和企业行为规范等进行发布。
5 河南能源的企业文化是以原河南煤化集团企业文化为主导，兼收并蓄（义煤集团）优秀的企业文化。
6 河南能源的企业文化是以原（河南煤化集团）企业文化为主导，兼收并蓄义煤集团优秀的企业文化。
7 河南能源的企业文化是以原河南煤化集团企业文化为主导，（兼收并蓄）义煤集团优秀的企业文化。
8 只有实现了文化的融合，形成统一的价值观和企业哲学，形成共同的企业使命和愿景，形成共同认可的管理理念和管理模式，企业才能实现战略重组“（倍增效应）”。
9 河南能源企业标识以“（HNEC ）”为主要设计元素。
10 河南能源企业标识以（蓝色）为主色调，寓意开放包容、海纳百川。
11 河南能源企业标识以蓝色为主色调，寓意（开放包容）、海纳百川。
12 河南能源整体标识寓意河南能源（人企合
一、顺势而行），用心做事、追求卓越，勇于担当、成就梦想，倾力打造行业领先、国际一流的企业集团。
13 河南能源整体标识寓意河南能源人企合
一、顺势而行，（用心做事、追求卓越），勇于担当、成就梦想，倾力打造行业领先、国际一流的企业集团。
14 河南能源整体标识寓意河南能源人企合
一、顺势而行，用心做事、追求卓越，勇于担当、成就梦想，倾力打造（行业领先、国际一流）的企业集团。
15 河南能源企业标识上部由字母“E”和“C”演绎而成，寓意（文化）、战略、产业的完美融合和企业科学、安全、绿色发展。
16 河南能源企业标识上部由字母“E”和“C”演绎而成，寓意文化、（战略）、产业的完美融合和企业科学、安全、绿色发展。
17 河南能源企业标识上部由字母“E”和“C”演绎而成，寓意文化、战略、（产业）的完美融合和企业科学、安全、绿色发展。
18 河南能源企业标识上部由字母“E”和“C”演绎而成，寓意文化、战略、产业的完美融合和企业（科学）、安全、绿色发展。
19 河南能源企业标识上部由字母“E”和“C”演绎而成，寓意文化、战略、产业的完美融合和企业科学、（安全）、绿色发展。
20 河南能源企业标识上部由字母“E”和“C”演绎而成，寓意文化、战略、产业的完美融合和企业科学、安全、（绿色）发展。
21 河南能源企业标识下部横线寓意（扎实）、稳健。
22 河南能源企业标识下部横线寓意扎实、（稳健）。
23 河南能源企业文化理念总共有（10 ）条。
24 河南能源企业文化企业使命是（勇于担当 成就梦想）。
25 河南能源企业文化企业使命是勇于担当、成就（梦想）。
26 河南能源企业文化企业哲学是（人企合一 顺势而行）。
27 河南能源企业文化企业哲学是人企合
一、（顺势而行）。
28 河南能源企业文化核心价值观是（用心做事 追求卓越）。
29 河南能源企业文化管理理念是三化为本 （创新驱动）。
30 河南能源企业文化发展理念是（先人一步 持续提升）。
31 河南能源企业文化安全理念是（从零开始 向零奋斗）。
32 河南能源企业文化人才理念是人尽其才、以（德）为先。
33 河南能源企业文化环保理念是（清洁生产）、绿色发展。
34 河南能源企业文化环保理念是清洁生产、（绿色发展）。
35 河南能源企业文化廉洁理念是（阳光透明 风清气正）。
36 河南能源企业文化廉洁理念是（阳光透明）、风清气正。
37 河南能源企业文化核心价值观释义中强调发扬“（特别能战斗）”的优良传统，把企业当家，把岗位当命，把工作当事业，持续提升，超越优秀，追求卓越，让员工实现更好发展，让企业实现更大价值。
38 河南能源企业文化管理理念“三化为本 创新驱动”，“三化”中“（制度化）”是基础，“规范化”是保障，“市场化”是核心。
39 河南能源企业文化管理理念“三化为本 创新驱动”，“三化”中“制度化”是基础，“（规范化）”是保障，“市场化”是核心。
40 河南能源企业文化管理理念“三化为本 创新驱动”，“三化”中“制度化”是基础，“规范化”是保障，“（市场化）”是核心。
41 河南能源企业文化安全理念释义中强调实施（主动预防型）安全管理模式，推行安全风险预控体系，构建安全长效机制，打造本质安全型企业。
42 河南能源企业文化安全理念释义中强调实施主动预防型安全管理模式，推行（安全风险预控）体系，构建安全长效机制，打造本质安全型企业。
43 河南能源企业文化安全理念释义中强调实施主动预防型安全管理模式，推行安全风险预控体系，构建安全长效机制，打造（本质安全型）企业。
44 河南能源企业文化人才理念释义中强调构建管理、技术、技能“（W ）型”职业发展三通道。
45 河南能源企业文化人才理念释义中强调构建管理、（技术）、技能“W型”职业发展三通道。
46 河南能源企业文化廉洁理念释义中强调倡导清明、清廉、清正之风，营造公开、公正、公平氛围，推行“（三不三无）本廉体系”，构建廉洁自律长效机制。
47 河南能源企业文化廉洁理念释义中强调倡导清明、清廉、（清正）之风，营造公开、公正、公平氛围，推行“三不三无本廉体系”，构建廉洁自律长效机制。
48 河南能源企业文化廉洁理念释义中强调提高修养，提升境界，算好人生“
（七）笔账”，时刻警钟长鸣，始终心怀敬畏，清清白白做人、干干净净做事。
49 “三优先”：即优先从（业绩突出）的团队中选拔干部，优先从在艰苦地区工作过的干部中选拔干部，优先从基层和生产一线选拔干部。
50 “三优先”：即优先从业绩突出的团队中选拔干部，优先从在（艰苦地区）工作过的干部中选拔干部，优先从基层和生产一线选拔干部。
51 “三优先”：即优先从业绩突出的团队中选拔干部，优先从在艰苦地区工作过的干部中选拔干部，优先从（基层）和生产一线选拔干部。
52 “三鼓励”：即鼓励机关和本地区干部到（艰苦地区）工作，鼓励专家型人才进入技术或业务型职业岗位发展，鼓励干部向技术化和职业化转变。
53 “三鼓励”：即鼓励机关和本地区干部到艰苦地区工作，鼓励（专家型）人才进入技术或业务型职业岗位发展，鼓励干部向技术化和职业化转变。
54 “三鼓励”：即鼓励机关和本地区干部到艰苦地区工作，鼓励专家型人才进入技术或业务型职业岗位发展，鼓励干部向技术化和（职业化）转变。
55 “三不三无”：即从意识层面保证“不愿腐”、从实践层面保证“不能腐”、从机制层面保证“不敢腐”，确保党员干部无（违纪）、无违法、无犯罪。
56 河南能源化工集团有限公司高级管理人员是指河南能源（矿处级）及以上领导干部。
57 每名员工必须牢固树立“（我的形象即企业形象）”的意识，时刻注意规范约束自身行为，为河南能源的企业形象增光添彩。
58 《员工行为规范》包含职业道德、（行为准则）、礼仪规范。
59 《员工行为规范》包含职业道德、行为准则、（礼仪规范）。
60 不属于《员工行为规范》行为准则内容的是（行为举止）。 上
61 不属于《员工行为规范》文明用语细则中员工正确的征询语的是（××××，您看这样好不好）。
62 河南能源安全理念是（从零开始向零奋斗）。
63 河南能源发展理念是（先人一步持续提升）。
64 河南能源管理理念是（三化为本创新驱动
）。
65 河南能源核心价值观是（用心做事追求卓越）。
66 河南能源化工集团有限公司高级管理人员指的是（矿处级及以上领导干部）。
67 河南能源环保理念是（清洁生产绿色发展）。
68 河南能源廉洁理念是（阳光透明风清气正）。 69 河南能源企业愿景是（行业领先国际一流）。
70 河南能源人才理念是（人尽其才以德为先）。
71 河南能源企业哲学是（人企合一顺势而行）。
72 河南能源企业使命是（勇于担当成就梦想）。
73 河南能源企业使命是勇于担当（成就梦想）。
74 河南能源企业安全理念释义中实施主动预防型安全管理模式，推行安全风险预控体系，构建安全长效机制，打造本质（安全型）企业。
75 河南能源企业安全理念释义中要求认真落实（安全第
一、预防为主、综合治理）的方针。 76 河南能源企业标识以蓝色为主色调寓意是（开放包容、海纳百川）。
77 河南能源企业标识中的下部横线寓意是（文化、战略、产业的完美融合）。
78 河南能源企业发展理念释义中坚持（战略，风险
）引领、（ ）可控原则，秉承规模增长与价值增长并重、价值增长优先，产业运营与资本运营并举、产业运营为主的发展思路，科学决策，诚信立业，不断提升企业可持续发展能力。
79 河南能源企业管理理念释义中我们要依靠创新驱动，（ 三化）有机融合，激发管理内生动力，激活资源要素活力，持续提升企业核心竞争力。
80 河南能源企业管理理念释义中以“制度化、规范化、市场化”为内容的三化管理是企业规范高效运作的活力之本，（制度化）是基础。
81 河南能源企业核心价值观释义中要求我们发扬（特别能战斗）的优良传统，把企业当家，把岗位当命，把工作当事业，持续提升，超越优秀，追求卓越，让员工实现更好发展，让企业实现更大价值。
82 河南能源企业环保理念释义中要求做到安全生产高效化、资源利用循环化、生产废料无害化、碳排放减量化，建设（资源节约型、环境友好型）企业。
83 河南能源企业环保理念释义中应用（新技术、新工艺、新材料），推行清洁生产、节约生产、绿色生产。
84 河南能源企业廉洁理念释义中要求倡导（清明、清廉、清正）之风。
85 河南能源企业廉洁理念释义中要求倡导清明、清廉、清正之风，营造公开、公正、公平氛围，推行（三不三无）本廉体系。
86 河南能源企业人才理念释义中坚持（德才兼备、以德为先）的用人标准。
87 河南能源企业文化标识是（HNEC ）。
88 河南能源企业文化员工行为规范文明用语中属于商量语的是（„„您看这样好不好）。 89 河南能源企业哲学释义中企业和员工是（利益）共同体、发展共同体和命运共同体。 90 持之以恒，强化想做事的（紧迫感）感。
91 细心专注，强化善做事的（责任感）感。
92 精益求精，强化做成事的（使命感）感。
93 “勇于担当 成就梦想”释义中要求我们：站位高远，服务大局，以强烈的（进取）意识、机遇意识和责任意识，在中原崛起、河南振兴、富民强省的大业中勇担重任
94 “勇于担当 成就梦想”释义中没有提到（创新）意识。
95 “勇于担当 成就梦想”释义中没有提到成就员工（成功）的人生梦。
96 “勇于担当 成就梦想”释义中没有提到成就河南能源（做优）的企业梦。
97 “用心做事 追求卓越”释义中没有强调：持之以恒，强化想做事的（急迫感）；细心专注，强化善做事的（责任感）；精益求精，强化做成事的（使命感）。
98 “三化为本 创新驱动”中，不是“三化”内容的是（流程化）。
99 “先人一步 持续提升”释义中没有提到研判（经济形势）。
100 “从零开始 向零奋斗”要求我们认真落实“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，强化“（ 底线）思维”和“红线意识”。
101 “从零开始 向零奋斗”要求我们认真落实“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，强化“底线思维”和“（红线）意识”。
102 “人尽其才 以德为先”是指人才是企业（第一）资源。
103 我们要（尊重）人才、善用人才、培养人才，让人才发挥最大潜力，实现最大价值。 104 人才理念要求我们坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准和“民主、（公开）、竞争、择优”的选人方法。
105 人才理念要求我们坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准和“民主、公开、竞争、（择优）”的选人方法。
106 人才理念要求我们遵循“（三优先）、三鼓励、四不用”的用人导向。
107 人才理念要求我们遵循“三优先、（三鼓励）、四不用”的用人导向。
108 我们的用人导向不包括（德才兼备）。
109 环保理念强调：应用新技术、新工艺、新材料，推行清洁生产、节约生产、绿色生产，做到安全生产高效化、资源利用循环化、生产废料无害化、碳排放减量化，建设资源节约型、（环境友好型 ）企业。
110 环保理念强调：应用新技术、新工艺、新材料，推行清洁生产、节约生产、绿色生产，做到安全生产高效化、资源利用循环化、生产废料无害化、碳排放减量化，建设（资源节约型）、环境友好型企业。
111 “三不三无”中的“三不”中，从机制层面保证（不敢腐）。
112 “三不三无”中的“三无”不包括（无违章）。
113 “三优先、三鼓励、四不用”中的“三优先”不包括（优先从高学历人才中选拔干部）。 114 “三优先、三鼓励、四不用”中的“四不用”不包括（传播谣言、搬弄是非的不用）。 115 “七笔账”中不包括（感情账）。
116 “人企合
一、顺势而行”的企业哲学中不包括（善待环境）。
117 下列不属于员工行为规范中“敬业爱岗遵章守纪”细则内容的是（ ）。 严格遵守国家法律、法规和各级政府的有关政策；自觉遵守行业规则；遵守企业的各项规章制度。 按时高效、保质保量完成当班工作，严格遵守安全操作规程。 热爱企业，爱护企业的荣誉，时刻牢记自己是河南能源的一员，一言一行代表河南能源的形象。自觉维护企业利益，勇于同损害企业形象的言论和行为作斗争。 热爱本职工作，认真执行工作标准、岗位职责和工作程序。 B
118 以下不属于员工行为规范中“勤奋工作学习创新”细则内容的是（树立正确的人生观、价值观、世界观；自觉履行公民的社会责任。）。
119 （休息时间可以随意发布网络资源。）不属于员工行为规范中“网络信息”细则规定的内容。
三、多选题
1 2013年12月27日，集团公司召开企业文化发布会，对（企业标识 企业文化理念 员工行为规范）等进行发布。
2 河南能源化工集团有限公司的简称有（河南能源、河南能源化工集团 ）。
3 河南能源的企业文化是以原（河南煤化集团 义煤集团）企业文化为主导，兼收并蓄（ ）优秀的企业文化。 4 为推进先进企业文化落地生根，要重点抓好三个方面工作，分别是抓好（理念宣传贯彻 标识启用 文化融入
）。
5 构建企业文化建设长效机制，要在三个方面做好保障和支撑，分别是（强化组织领导 融入企业管理 突出考核评价）。
6 企业文化工程是（“一把手”工程、齐抓共管工程 持续提升工程）。
7 河南能源企业标识上部由字母“E”和“C”演绎而成，寓意（文化 战略 产业）的完美融合和企业科学、安全、绿色发展。
8 河南能源企业标识上部由字母“E”和“C”演绎而成，寓意文化、战略、产业的完美融合和企业（科学 安全 绿色）发展。
9 河南能源企业标识下部横线寓意（扎实 务实）。
10 标识以蓝色为主色调，寓意（开放包容、海纳百川 ）。
11 河南能源整体标识寓意河南能源（人企合
一、顺势而行 用心做事、追求卓越 勇于担当、成就梦想），倾力打造行业领先、国际一流的企业集团。
12 河南能源整体标识寓意河南能源人企合
一、顺势而行，用心做事、追求卓越，勇于担当、成就梦想，倾力打造（行业领先 国际一流 ）的企业集团。
13 “勇于担当 成就梦想”释义中要求我们：站位高远，服务大局，以强烈的（进取意识 机遇意识 责任意识），在中原崛起、河南振兴、富民强省的大业中勇担重任。
14 “勇于担当 成就梦想”释义中提到：成就河南能源做大、做强、做久的企业梦，成就员工（高尚）的人生梦，共筑国家富强、民族振兴、人民幸福的中国梦。
成功 卓越 受人尊敬
ACD 15 “勇于担当 成就梦想”释义中提到：成就河南能源（做大 做强 做久）的企业梦，成就员工高尚、卓越、受人尊敬的人生梦，共筑国家富强、民族振兴、人民幸福的中国梦。16 “行业领先 国际一流”就是要（坚持战略引领 实施创新驱动 建设卓越团队），以全球化视野瞄准行业最前沿，抢占行业制高点。
17 “用心做事 追求卓越”释义中强调：持之以恒，强化想做事的（紧迫感）；细心专注，强化善做事的（责任感）；精益求精，强化做成事的（使命感 ）。
18 “三化为本 创新驱动”中，“三化”是指（制度化、规范化、市场化）。
19 “先人一步 持续提升”释义中强调：先人一步，遍地黄金。研判（宏观大势 市场趋势 行业走势），洞察先机、抢占先机、赢得先机。
20 “从零开始 向零奋斗”要求我们认真落实“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，强化“（底线）思维”和“（红线）意识”。
21 “人尽其才 以德为先”是指人才是企业第一资源。（尊重人才、善用人才、培养人才），让人才发挥最大潜力，实现最大价值。
22 人才理念要求我们坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准和（民主 公开 竞争 择优）的选人方法。 23 人才理念要求我们遵循（三优先 三鼓励 四不用）的用人导向。
24 环保理念强调：应用新技术、新工艺、新材料，推行清洁生产、节约生产、绿色生产，做到安全生产高效化、资源利用循环化、生产废料无害化、碳排放减量化，建设（资源节约型 环境友好型）企业。
25 廉洁理念倡导清明、清廉、清正之风，营造（公开 公正 公平）氛围。
26 “三不三无”中的“三不”：即从意识层面保证“”、从实践层面保证“”、从机制层面保证（不愿腐 不能腐 不敢腐）。
27 “三不三无”中的“三无”：即（ 无违纪 无违法 无犯罪）。
28 “三优先、三鼓励、四不用”中的“三优先”：即（优先从业绩突出的团队中选拔干部 优先从在艰苦地区工作过的干部中选拔干部 优先从基层和生产一线选拔干部）。
29 “三优先、三鼓励、四不用”中的“四不用”：即（ ）。
不思进取、不干实事的不用 品头论足、善于“公关”的不用 不敢负责、不敢碰硬的不用 搞花架子、善于作秀的不用
ABCD 30 “七笔账”：即经济账、家庭账、自由账、（ ）。
政治账 名誉账 亲情账 健康账
ABCD 31 崇尚“人企合
一、顺势而行”的企业哲学，（ ），坚持企业利益最大化与员工价值最大化的高度统一。
善待员工 善待股东 善待客户 善待所有帮助过公司的人
ABCD 32 河南能源高管人员未经批准或授权不得从事的活动包括（ ）。
以公司名义进行考察、谈判、签约、招投标、竞拍等。
以公司名义对外提供担保、证明。
以公司名义进行捐助性、救济性和公益性支出活动。
代表公司出席公众活动及其他活动。
ABCD
33 下列属于员工行为规范中“敬业爱岗遵章守纪”细则内容的是（ACD ）。
A严格遵守国家法律、法规和各级政府的有关政策；自觉遵守行业规则；遵守企业的各项规章制度。
C热爱企业，爱护企业的荣誉，时刻牢记自己是河南能源的一员，一言一行代表河南能源的形象。自觉维护企业利益，勇于同损害企业形象的言论和行为作斗争。
D热爱本职工作，认真执行工作标准、岗位职责和工作程序。
34 以下属于员工行为规范中“勤奋工作学习创新”细则内容的是（ABC ）。
A刻苦钻研业务，苦练基本功和操作技能；精通本职工作，熟练掌握与本职工作相关的业务知识；精通业务规程、岗位操作规范，不断提高分析、认识、解决问题的能力。
B不断提高自身专业技术水平。勤奋工作，干一行，专一行；用心做事，追求卓越；干一流工作，创一流业绩，做一流员工。
C自强不息，坚持终身学习，不断充实更新业务知识和工作技能；主动学习新知识、新方法，不断提高业务素质和实际工作能力。
35 以下属于员工行为规范中“网络信息”细则规定的是（ ）。
A科学合理、安全可靠的使用网络资源。
B未经网管批准，任何人不得改变网络软硬件线路及配置。
C不得在网上发布虚假信息，不得制作、复制、传播侵害公司名誉和妨害公司稳定的信息。D不得在上班时间上网聊天、玩游戏。
36 员工请求别人正确用语是（请您协助我们××××、
请您××××好吗）。
37 河南能源企业高管行为准则中的“公司”是指（河南能源 河南能源或成员企业控股 所属矿区）。
38 河南能源企业人才理念坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准和（民主 公开 竞争 择优）的选人方法。
39 河南能源企业使命释义中要求站位高远，服务大局，以强烈的（进取意识 机遇意识 责任意识），在中原崛起、河南振兴、富民强省的大业中勇担重任。
40 河南能源企业愿景释义中坚持战略引领，实施创新驱动，建设卓越团队，打造（ABCD ）突出的企业集团。
A企业文化先进 B发展战略清晰 C管理模式科学 D产业结构合理
41 河南能源企业哲学释义中企业和员工是（利益共同体 发展共同体 命运共同体）。 42 河南能源员工行为规范中职业道德包括（ ）。
敬业爱岗、遵章守纪 勤奋工作、学习创新 团结协作、诚信奉献 关心社会、遵守公德
ABCD 43 人生七笔账包括政治账、经济账（ ）。 名誉账 家庭账 亲情账 自由账
ABCD 44 下列属于严格遵守廉洁自律的是（ ABCD）。
A不做有损于公司利益和形象的事，未经履行出资人职责的机构同意，不得在其它企业兼职 B不得利用自己的职权和工作之便，为自己或亲属、好友谋取利益 C不准利用职务上的便利通过同业经营或关联交易为本人、近亲属或特定关系人谋取利益 D不准相互为对方及其近亲属和其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件
45 下列属于员工行为准则中上班守则的是（不迟到 不早退 不旷工）。
46 下列属于员工行为准则中文明用语的是（ ）。 您好 对不起 谢谢 您辛苦了
ABCD 47 下列属于员工行为准则中业余生活的是（ ）。
A.进行健康积极向上的业余活动，提升自身修养，促进身心健康
B.不参加“黄、赌、毒”活动，脱离低级趣味 C.下班可以在宿舍打牌 D.下班后可以在矿内公共场合吸烟 AB 48 下列属于员工职业道德中关心社会,遵守公德的是（ ）。
A.树立正确的人生观、价值观、世界观 B.自觉履行公民的社会责任 C.遵守公德，自觉维护公共秩序 D.养成良好习惯，不做危害社会的事
ABCD
49 下列属于员工职业道德中勤奋工作，学习创新的是（ ）。
A.刻苦钻研业务，苦练基本功和操作技能 B.不断提高自身专业技术水平C.自强不息，坚持终身学习，不断充实更新业务知识和工作技能 D.热爱工作，全情投入 ABCD 50 下列属于员工职业道德中团结协作,诚信奉献的是（ ）。 ABCD
A.弘扬团队精神，同心同德，热爱集体，顾全大局 B.对待同事要互相尊重，真诚相待，密切合作，坦诚沟通C.对待同事要互相尊重，真诚相待，密切合作，坦诚沟通
D.讲求诚信，信守承诺，不损害客户的合法权益
51 会议礼仪中要求（ ）、（ ），按规定入座。
A.不迟到 B.不早退 C.不请假 D.不签到 AB
52 保密守则要求增强保密意识，自觉遵守保密守则和保密纪律，工作中不该说、不该问、不该看、不该记的，绝对（ ）。 A.不说 B.不问 C.不看 D.不记
ABCD 53 上班守则要求（ ），有事按程序请假销假。 A.不迟到 B.不早退 C.不旷工 D.不请假 ABC 54 安全理念中要求认真落实（ ）的方针。
A.安全第一
B.预防为主
C.综合治理
D.惩防结合
ABC 55 安全理念中要求强化（ ）思维、（ ）意识。
A.预防 B.底线 C.大局 D.红线
BD
56 只要我们认真践行企业文化，就能成就员工高尚、卓越、受人尊敬的人生梦，共筑（ ）的中国梦。
A.国家富强 B.民族振兴 C.全面小康 D.人民幸福
ABD 57 我们要在（ ）的大业中勇担重任。
A.实现梦想 B.中原崛起 C.河南振兴 D.富民强省
BCD
58 应用新技术、新工艺、新材料，推行清洁生产、节约生产、绿色生产，做到（ ），建设资源节约型、环境友好型企业。
A.安全生产高效化 B.资源利用循环化 C.生产废料无害化 D.碳排放减量ABCD 59 整体标识寓意河南能源（ ）。
A.人企合
一、顺势而行 B.用心做事、追求卓越 C.勇于担当、成就梦想
D.倾力打造行业领先、国际一流的企业集团
ABCD 60 关于“先人一步，持续创新”，正确的理解是（ ）。
A.研判宏观大势、市场趋势、行业走势，洞察先机、抢占先机、赢得先机
B.坚持战略引领、风险可控原则，秉承规模增长与价值增长并重、规模增长优先
C.坚持产业运营与资本运营并举、资本运营为主的发展思路
D.科学决策，诚信立业，不断提升企业可持续发展能力 AD
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