一，学好英语，仅回韩语竞争力比较弱，很多韩资企业的韩国人都会中文，而且也可以用英文交流，而且学好英语以后可以到别的国家留学，甚至可以干一些与韩语无关的工作，也可以到四大会计师事务所工作（我知道的就有很多去了四大，近几年四大对韩国毕业生需求有所增加），但必须有较好的英语基础，最好能学一些会计知识，只要综合能力强，不会会计也没关系。
二、自学一些别的专业，如经营管理、法律、刚才说的会计等等。
三、可以考虑考别的专业的研究生，脱离韩国语的局限性，这样能让你的韩国语与一门专业结合起来，为你的未来锦上添花。
四，尽量不要去韩资企业，工作环境、工资待遇都不好，建议您找一些大型国有企业，如中远、中海运、国航、南航、中国银行、工商银行、五矿等，这些单位在韩国都有办事处，他们有韩语需求，但竞争很激烈。据我的经验，实际上外企，不管是英美还日韩企业都不如国企，现在的中央国企已经不是以前的国企了，工资待遇、福利都超好，而且工作没有外企辛苦，发展空间也不错。相信我没错，毕业生都爱追求去外企，其实根本不是大家想象的那样，在外企成功的只是少数，多少是在被压榨和剥削廉价劳动力。
五，如果你韩语不错，可以考虑当公务员，如海关、外交部、地方政府的外经贸厅、招商局等等。
一企业类
1.大型韩企：三星（天津）三星重工业（宁波）LG（沈阳，南京，大连，泰州）SK能源
SK网络（沈阳，北京） 现代汽车（北京）STX??(大连) POSCO(沈阳，青岛，张家港)
???（无锡）
※工资水平较高，大多实现本地化经营，部门分工细化，多从事与韩语无关工作
2.银行类：韩亚银行（沈阳）中小企业银行（沈阳）产业银行（沈阳）友利银行（天津）外换银行（大连）
国有银行（农业，中国银行，北京银行）
※工资水平高，工作强度大，业余时间少。
3.服务业：大韩航空（沈阳，青岛，威海），韩亚航空（沈阳，北京）乐天（沈阳）农心（沈阳,北京）
※大韩航空工资水平高，但经常在实习阶段解雇员工。
4.中小企业：工资中等水平，韩国人多，受重视程度高，能力提高速度快。
5.私人韩国老板：工资，保险不稳定，但有志从事创业的朋友可以试一下。
6.国企，各大旅行社：要求学历高（学位，留学经验，证书）能力强。
7民营企业 二公务员类
事业单位（辽宁省对外办公室，省信息厅）：需参加事业单位公务员考试。
国家机关公务员（外交部，商务部，宣传部，各地海关边检）：竞争激烈。
地方级（市区级对外经贸局，外事办，安全厅局，公安厅，边防总队，招商局）
需参加省级公务员考试或各级单位自行组织的考试
三使领馆类：韩国大使馆，韩国文化观光部（北京），领事馆（沈阳，广州，成都）
※工资水平高，工作内容重复，实行合同制。
四兼职翻译可在家里工作（从事翻译文件，介绍性文章，连续剧，网页，韩国游戏等）
※自由支配时间，利润高，发付工资时存在风险。
五留学读研
中国（吉大，海大，大外，北外，北二外）韩国古文研究，韩国现代散文研究等
韩国(???,??? ,??? )可在中韩两国就业，有利于深化强化韩语水平。
欧美英语国家：强化英语，熟练掌握英韩双语后，十分有竞争力。
专门口译课程（对外贸易大学，???）培养专门口译人才。
以上内容属个人意见，仅供参考。由于个人信息有限，希望大家多提宝贵意见，实现信息共享，为我们辽大韩语系的同学都能找到自己理想的工作而做出贡献。
NO.1：英语证书
大学英语
四、六级证书(CET-4，CET-6)：极其重要；
专业八级：只有英语专业才有资格考，但很多职位要求，如翻译或者外籍主管的助理；
大学英语
四、六级口语证书：证书不重要，能力重要，面试的表达重要；
英语中高级口译：含金量很高；
托福(TOFEL)：只有少数企业会问到是否考过托福，但同时会担心你工作不久后，可能会出国溜掉；
雅思(IELTS)：少数英联邦国家企业会注意到你考过雅思，但绝不是必要条件；
剑桥商务英语(BEC)：证书说明了你的英语能力，还有你在大学里很好学，懒惰的同学不会去学，或者学了考不过的；这是企业关注的。（后悔啊 同学拉我一起考我懒了下 就放弃了··）
托业考试(TOEIC)：鸡肋，有比没有好；没有培训，只是考试，企业不感冒。
小结：四六级证书最重要，其他有比无好；至于口语，关键看面试时的表现。
NO.2：计算机证书
Office操作是基本技能，不需要证书的。
全国计算机二级证书：有些大城市申请户口时用，必要条件，如上海市。
此外还有三级和四级。
其他如：ACCP、MCSA、CCNA，以及名目繁多的专项技能计算机证书，则与未来具体的工作选择相关，不是每个企业都会看重，甚至知道这些证书的。
我们统计了约5万条招聘信息，18.6%的招聘信息中提到了计算机，但提及具体证书的不到0.1%。更多的描述是模糊的，例如：“从事ｊａｖａ编程两年经验”“熟练电脑操作”。对很多同学来说，如果从大二开始学习ｊａｖａ，到大四时可以算做三年经验了。
关于计算机技能的各种培训很多，但被企业认同的证书却不多，关键看实际操作技能。
NO.3：学校证书
包括：奖学金证书、三好学生、优秀毕业生、优秀学生干部等
奖学金证书非常重要，有的HR看不懂大家给出的各种复杂算法的GPA，但一看是否有奖学金，就有一个大概印象了。奖学金证书被很多企业列为筛选简历的必要条件，没有奖学金，就没有面试机会。
学生干部经历非常重要，如果再有一个“优秀学生干部”的证书，就更能起到证明作用了。
三好学生、优秀毕业生等，在申请户口时候可以加分(上海)，非常重要。
还有一项不是证书的，党员，在申请公务员、到中学当教师的时候，作用很大。
NO.4：第二外语证书
会一门第二外语，将大大增加进入相关企业的机会。
时下比较热门的第二外语：
日语(世界500强中87家日本企业)
法语(世界500强中36家法国企业)
德语(世界500强中35家德国企业)
韩语(世界500强中13家韩国企业)
其他如葡萄牙语、西班牙语、意大利语、阿拉伯语等，因为中国与南美国家的经济往来，与阿拉伯国家的石油合作，前景看好。
还有，学习德语和法语，不仅是找工作，还可以在申请到德国或法国留学时起到作用。
NO.5：财务类证书
注册会计师(CPA)：共五科，每科报名费80元
注册金融分析师(CFA)：需要相关方面3年以上工作经验，考证难度很高(考证费用2～3万元)。
特许公认会计师(ACCA)：ACCA被称为“会计师界的金饭碗”。英国立法许可ACCA会员从事审计、投资顾问和破产执行的工作，有资格直接在欧盟国家执业。(考试费用在2万元以内)。
希望从事财务工作，或者以后要做职业经理人的，财务知识必不可少，财务类证书和财务知识使你早日成功。
NO.6：专业资格证书
很多很多，要看专业和行业情况，如：律师资格证书，适用于未来立志于当律师的同学；
CAD工程师认证证书：多用于机械、室内装饰、建筑行业；
导游资格证书：根据国家规定，导游人员必须持证上岗；
报关员证书：有证书才有资格；
人力资源从业资格证书；
国家司法考试证书；
驾驶证：不是应聘司机才需要
NO.7：兼职实习证明
因为没有经验，所以才叫“应届生”，所以工作才难找。
但是，具有了相关的兼职实习经验，就成了应届生中的“有工作经验”的，具有优势，脱颖而出。
参加一些知名企业的实习生计划，更有可能直接留在公司工作，如：宝洁80%实习生留下成为正式员工；GE50%留下：IBM50%留下，等等。
有相关企业兼职实习经历及证明，求职时极具优势。
NO.8：发表论文、专利证书
对于研究生来说，做过相关项目，撰写过有质量的相关论文，被EI/SCI收录，这些发表论文的证明，在寻求相关工作的时候会有极大的帮助。
另外，本科生或研究生在申请出国的时候，如果发表过高质量的论文，就更容易获得国外教授的青睐。
还有专利证书，在申请户口中起加分作用。专利申请分为发明、实用新型和外观设计三种类型，发明专利较难，但实用新型和外观设计专利还是非常容易申请的。拥有专利和申请专利都可以获得户口加分，而且企业对专利证书也很重视。
NO.9：竞赛获奖证书
大学里或者社会上的各种竞赛，获奖证书也非常受青睐。
一名同学大学里多次参加辩论赛获奖，被一家企业老总直接聘为总裁助理；
西安交大一名同学，挑战杯获奖，直接获得了麻省理工(MIT)的全奖；
上海交大两名参加ACM竞赛获奖的同学，李开复直接打来电话抢先挖去；
欧莱雅“全球商业策略竞赛”的获奖者，大多直接获得了在欧莱雅工作的机会；
浙大一名同学大学四年不断参加各类编程比赛，累计赢得奖金20万美元，近日被topcoder聘为中国技术副总裁；通过参加竞赛锻炼能力，获得证书，找到工作的例子遍地都是。
NO.10：毕业证、学位证、第二学位
这是最重要的证书，存在三点区别：一是名牌院校和普通院校的区别；二是热门专业和冷门专业的区别；三是专科、本科、研究生的区别。
专业背景是企业最最看重的，很多职位只给限定专业毕业同学面试机会。
具有第二学位，跨学科辅修某些专业，使自己成为复合型人才，也是很多企业所看重的。
虽然说企业看重能力，而不是学历，但名牌大学、热门专业，就是一块有分量的敲门砖，进得门里才有机会展现能力。
总结：
证书代表了大家的能力；
证书代表了大家在大学期间没偷懒；
证书代表了一种追求上进、不甘平凡的生活态度。（完)
