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优秀教师述职报告

发布时间:2020-03-02 01:17:01 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

真心献教育实干谱新篇

2013年,我继续担任学校教务主任一职,并担任三(1)班数学教学。面对着既光荣又艰巨的任务,我感到自己肩上的担子很重,我深知作为一名教学管理者,就是要竭尽所能为学生服务,为教师服务,为教学工作服务。为此我给自己提出了六个字的工作要求:热心、齐心、用心。具体体现在:

一、规范教学行为

首先,在教务部门建设上坚持继承和发展的原则,既在沿用原来好的做法上做适当地调整、修改、补充、完善。几年来,先后制定了《岩寺镇中心学校教学管理细则》、《岩寺镇中心学校教师管理制度》、《备课制度》、《上课制度》等多项规章制度,确保了学校教学规章制度有序进行,使学校教学工作逐步走向规范化、制度化、目标化。另外,我还把教师的继续教育工作、学校的体卫工作作为重点来抓,制定切实可行的计划,组织教师参加各级部门的培训和考核。每次市区组织的各种竞赛,我都能认真组织,为教师查找资料,使教师在竞赛中均取得了好成绩。在全体教职工的共同努力下,学校在全区教学评估中连续几年被评为“优胜单位”。

二、紧抓教学常规

我深知要做好教学常规管理,并非是件容易的事,但一颗强烈的责任心使我不敢有丝毫怠慢。主要顺利完成了以下工作:

1.坚持按照课程设置标准开足开齐课程,全面推行素质教育;

2.合理安排作息时间,保障儿童身心健康;

3.执行领导巡课制度,促进课堂教学正常化;

4.狠抓教师备课上课,做到有备而上;

5.适时督查教师作业布置与批改,做到辅导及时批改无误;

6.狠抓考试考查,每学年都要尽力安排好全镇期中、期末检测,并和老师们一起做好试卷分析工作。

7.规范学籍管理,重视控辍保生工作,做到异动学生手续齐全,辍学率为零。本学年完善了我镇小学生的学籍档案管理,组织班主任老师搜集、录入学生学籍资料、数据,把学籍数据上传入库,实现了小学生学籍的电子化管理。

另外,根据教育局指示,在教学常规管理上进行了系列改革、创新,具体表现在:

1.推广丰富的教研模式。原来的教研活动的模式可以概括为:开学初布置任务与要求——中间组织一些听课评课活动——布置期中考试工作——考后情况分析——中间再组织一些听课评课活动——布置期末考试工作——总结与表彰会,少有研究成分。如今,我们的校本教研不再是内容单一的以应付考试为中心的活动,而是在本校的实际情况下,集学科教学问题、班级管理问题、心理健康问题等的研究,教导处充分利用好了每周教研组会议,让教师在研讨中提出更多实际问题。整个学校形成了浓厚的教研氛围。

2.完善自我反思制度,将教师反思纳入教学常规检查当中,使教师自觉形成独立思考和反思的习惯,撰写教育随笔、教学日

记、课后反思等,记录和总结教师教学中感性、个性叙事等内容和经验;

3.完善同伴互助制度,通过集体备课,听课评课等活动,给予老师们对话、合作和互动的平台,形成一个独特的校园“合作文化”,体现个人+集体的力量。

4.完善学习和专业引领制度,健全理论学习制度,鼓励教师读教育名著,读叙事性教育文章和案例分析、杂感和随笔等,举办专家讲座(如聘请区教研室专家),并与兄弟学校建立合作研究(如两市四区县的四校联谊。今年在我校研讨的主题是低年级识字写字和阅读教学。以及校际活动、好课共享等)。

5.注重优质教学辐射效应。为了加强对村小的管理,发挥中心校骨干教师的辐射作用。教导处除了进行常规督导检查,帮助村小规范教学常规工作以外。检查时还增加了“送教下村” 和“下村视导”, 把教研活动开在村小。因为大多数农村教师难有机会和时间外出观摩学习,我们就送教上门,选派教学骨干到村小上公开课;并选派骨干教师到村小推门听课,检查教学设计、作业批改、单元检测等,然后进行面对面的交流,提高了农村教师的专业水平,同时也加强了中学校和村小教师间的交流与合作。

6.常规检查方式的创新。今年教导处根据学校实际,及时调整思路,改革了工作方法。例如:我校的教学检查,原来每学期两次,主要由分管领导和教研组长来做。今年是每月一次,我们增加了检查组人员;由分管领导、教研组长和骨干教师组成。既保证了每次检查按质按量按时完成,又不影响教学,不耽误其他教

研活动,还让教师在检查中得到提升。而且,每次教学检查都有过程记录,有总结,有反馈;

7.完善了奖惩制度,制定了教学检查考核评比细则、教研组考核办法和评选优秀教师、优秀班主任办法等。

三、身体力行,甘当教学的先行者

作为一名教务主任,深知教学管理工作任重道远,更知身体力行,示范带头的重要作用。一直以来,无论工作有多忙,我都亲临教学教学工作第一线。担任学校数学教学。一份耕耘一份收获,由于不断地努力,我也在教学上取得了骄人的成绩:在全市数学教学优质课评比中,我执教的数学课荣获市级一等奖,还被评为市数学“学科带头人”、徽州区首届“名教师”、徽州区“优秀教育工作者”。

四、存在的不足

1.组织教师业务学习工作深入创新力度不够。

2.深入课堂、深入班级不够。教学管理水平和教育教学质量还有待进一步提高。

我想这些是我在今后的工作中应当注意的问题,也是自己锤炼的方向,相信在大家的帮助下能不断地加以克服。

“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”。在今后的工作道路上,我将继续更新观念、创新思路、注重实效、抓管理、抓落实,寻找到适合自己学校的教育教学突破口,努力使自己成为一名更加优秀的教务主任。

优秀教师述职报告

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