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大学生啦啦啦

发布时间:2020-03-03 16:44:55 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

大学生面试中的一些礼仪

临床131 林衍 201311901258 摘要:大学生在面试过程中的表现直接关系到是否能成功获得其应聘职位本文针对大学生求职面试礼仪提出将面试礼仪分为三个方面即知、行、态。知是指知识包括专业知识和企业知识行是指行为包括衣着言谈举止态是指心态包括守时、自信。并将知、行、态三方面细化为从简历的书写、仪容、仪表、仪态、言谈、神情举止等方面对面试过程中应该具备的礼仪修养进行了阐述与讨论,以指导大学生求职面试工作,从而取得面试的成功获得理想的职位。

关键词:大学生 求职面试 礼仪

正文:当今社会是个人才济济的社会,同样也是一个注重礼仪的社会,谁有能力能在面试过程中打动面试官,让面试官在第一印象里就对你有欣赏,谁就是成功者!作为一名大学生要想在毕业以后找到一份好的工作,除了要具备扎实的专业理论知识,还应该注重求职面试时候的礼仪。这学期,通过对《人际沟通与礼仪》这门课程的学习,我了解很多关于我们以后要从事的职业医生所要具备的一些礼仪,毕竟在这医闹多发的时期一些小小的礼仪或许就能改变一场事故,同时还了解到一些求职时要注意的礼仪,这让我受益匪浅,所以我觉得大学毕业生,为了求职成功,应该要注意以下几点:

一、面试前知识准备的礼仪

在现在的各类招聘、招生会上,我们时常能看到这样的情景:一个学生模样的应聘者坐在招聘方的面前应试,在其身后或旁边则站着

1、2人,他们时而抢插几句,时而对应聘者耳语几句,却忽略了招聘方已露出的不快之色。 用人单位的角度来看,一旦遇到此类情况,不管这些应聘者简历如何优秀或当场的应聘表现如何精彩,在最后的录用评定时都会大打折扣。上述求职情况,分析起来大体有两种可能,一种是应聘的学生自身很优秀,但家长们此刻却放不下心。而另一种情况的学生则是因为性格偏于内向,不善言表,从主观上希望有一个后盾和依靠。于是乎应聘会、招生会倒有点成了家长会。当场面试,单位想看到的是不掺水分的一个真实的求职者本人。而一旦师长和同学朋友介入这种场合,招聘方容易认为该应聘者的独立能力不强,同时也给应聘者造成一种依赖心理,从而不能很好地发挥出自己的水平,最终将会适得其反。因此应聘者去面试时,应婉言谢绝有此要求的师长和同学朋友,自己单枪匹马,这也是自己初次步入社会,接触社会的一次机会。有句话说的好“机会总是留给那些有准备的人”所以面试前的准备也是至关重要的。所以,面试前,给自己一个准确定位,自己要找什么样的工作,切记盲目。

二、简历的书写礼仪

个人简历是一种书面的自我介绍应尽量提供自己最优秀的一面但不能吹嘘必须实事求是绝对诚实。书写个人简历时要简练篇幅不宜过长,一般不超过两页纸,最好使用打印字体,绝对不能出现文字或语法错误,也不能有涂改痕迹。尽量把自己的优点突出来,让面试官有眼前一亮的感觉。

三、面试的仪表礼仪

这其中就有一些技巧在里面:

技巧一:自我介绍不超2分钟

“请你自我介绍一下”这道题90%以上的用人单位都会问,面试者事先最好以文字的形式写好背熟。其实面试者的基本情况用人单位已掌握,考这道题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。所以,面试者在自我介绍的内容要与个人简历相一致,表述方式上尽量采用口语化,注意内容简洁,切中要害,不谈无关、无用的内容,条理要清晰,层次要分明。自我介绍不能超过2分钟,最好把握在1分钟左右。

技巧二:强调温馨和睦的家庭氛围

“谈谈你的家庭情况”此类问题70%的用人单位都会涉及,面试者应简单地介绍家人,一般只需介绍父母,如果亲属和应聘的行业有关系的也可介绍。回答时注意强调温馨和睦的家庭氛围,父母对自己教育方面的重视,各位家庭成员的良好状况,以及家庭成员对自己工作的支持和自己对家庭的责任感。 技巧三:用乐群性爱好点缀形象

“谈谈你的业余爱好”是合资企业、民企乐于问这道题,因为企业主要想通过此题了解面试者的性格是否开朗,是否具有团队精神。所以面试者千万不要说自己没有业余爱好,也不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。谈爱好时最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网等一个人做的事,这样可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻,最好能有一些如篮球、羽毛球等,在户外和大家一起做的业余爱好来“点缀”自己的形象,突出面视者的乐群性和协作能力。

四、面试的仪容和仪态礼仪

穿着要适当,站姿要挺拔优雅,坐姿要从座位的左侧入座,入座时要轻,女士要注意整理衣裙下摆

五、面试的时间礼仪

应该要提前20分钟到达面试地点这样才有足够的时间准备,而不至于气喘吁吁。

六、面试的应答和告别礼仪

应答是要文明礼貌体现出自己的个人修养,告别时要注意面试官的暗示语气而做相应的礼貌告辞,即使失败了也要微笑着向考官致谢,这是体现一个人修养的表现 面试,无疑是求职者人生的第二次高考,事前必然做足准备功夫。只是许多应聘者仅顾及大体形象,却 忽略了一些小事细节,结果因此与用人单位擦肩而过。所以我们要注重这些面试的小技巧小细节, 参考文献:[1]国际商务礼仪实训[2]人际沟通与谈判[3]大学生社交礼仪

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