读《有效教学方法》感想
从踏上岗位第一天开始我就想着能成为一名好教师。但是到底什么才是衡量一名好教师的标准？其实我并不是很清楚。而《有效教学方法》告诉我们仅仅从人格、态度、经验和能力倾向，成就等各种心理特征来定义一个好教师是不现实的。现实中的好教师，实际应该是一个能采取有效教学模式的“有效教师”。
书中列举了十种与学生理想行为相关的教师行为，其中前五种称为关键行为，因为它们对有效教学至关重要。后五种称为辅助行为，可以与关键行为结合使用，使它们更好的发挥作用。那么有效教学方法的五种关键行为到底是哪五种呢？它们分别为：清晰授课、多样化教学、任务导向、引导学生投入学习过程和确保学生成功率。
读了《有效教学方法》一书中有关促成有效教学的五种关键行为之后，深有感触，有种豁然开朗的感觉。以前也在相关的教育教学书籍中看到过关于课堂教学方面的理论知识，强调教学的艺术性，课堂教学的效率问题，可是更多的流于理论上的说教，让人无法真正了解课堂教学的有关细节的琢磨与把握。读了该书一部分内容，尤如在我为师的道路上亮起一盏灯，尤其是对我这种刚参加工作不久的教师而言，的确是受益多多。
虽然教育界提倡素质教育提了好多年，可是不变的的高考、中考选拔制度，还无法让学校从根本上实现由应试教育到素质教育的转变。但有效教学方法一书并不是在空谈什么素质教育，而是实实在在的在告诉我们如何成为一名真正能发挥自身价值的教师。以下就自己所读的关于五种教学的关键行为谈谈自己的理解和感受。
关于清晰授课，在看这部分内容前，想当然的认为这绝非难事，应该容易做到。看过书之后才清楚要做到清晰授课自己还有很大差距。对教材的熟悉程度存在欠缺，在授课的过程中重点和难点并不突出，讲解的不够充分，而且对于教学中所采用的教学手段过于单调，没有很好地去了解学生的知识水平和理解能力，这样使得所提出的问题缺乏足够的针对性。以后应该做到：可以告诉学生课时目标，比如叙述哪些行为将会作为课时成果，出现在考试或今后的作业中；在上课开始时，检查与学习任务相关的先前学习内容；缓慢而明确地发出指令；知道学生的能力水平，教学适应学生的当前水平或略高于当前水平；在每一节课的结束时进行回顾总结。
关于多样化教学的理解和运用还存在偏差，虽然有时候在课堂教学中试图利用各种手段去活跃课堂气氛，可是发现一旦气氛活跃起来了学生的注意力就容易分散，更有少数同学会把注意力转移出课堂，这样便需要老师花时间去维持课堂纪律，也就是说，要解决多样化教学和集中学生注意力的矛盾还需要我在今后的教学中不断的揣摩和探索。根据学习，思考到：老师要掌握提问的艺术，能够区分出问题的类型。包括课堂里老师安排的活动和提供的材料等力求多样化。例：使用吸引注意的技巧，比如用挑战性问题、视觉刺激或举例来开始一节课；通过变化目光接触、语音和手势来展示热情和活力，如改变音高或音量；变化呈现方式，比如演讲；混合使用奖励和强化物，比如口头表扬；把学生的想法和参与纳入教学的某些方面；变化提问类型，比如探询。
教师的任务导向应该是为学生提供较多的机会去学习那些将要评估的材料，而不应该把过多的时间浪费在与教学内容无关的事情上，对教学中可能发生的影响教学的事件有一个预测和行之有效的处理方法。对授课内容在时间上有做出合理安排，这样才能够充分有效的传授教学内容，使得学生能够在有限的时间内获得较多的有价值有意义的知识。研究表明，老师用于教授待定课题的时间越多，学生的学习机会就越多。如果课堂上师生的互动集中于思维内容，使学生获得学习机会，那么这个课堂上的学生的成功率可能更高。例：制定的单元计划和课时计划，能反映课程指南或所选课文的最重要特征；有效率地处理行政事务干扰；以最小的扰乱课堂的代价，制止或阻止不当行为；为教学目标选择最合适的教学模式；用明确的事件逐步准备单元成果。
学生的注意力与提高课堂教学效率的关系非常密切，即使教师讲解的再精彩再投入，而学生没有集中注意力去认真学的话，教师做的也是无用功。对照书中的内容结合自己的实践，我觉得集中学生的注意力一是要在讲解知识的同时关注学生的反应，恰当的时候提出问题引发学生的思考，并对其回答更多的作出肯定的评价。二是要在平时要有对课堂纪律的一个严格要求，禁止出现那些讲话、睡觉等影响课堂教学的行为出现。当然在运用教师的强制力的同时，不能忽视跟学生的感性交流，为教学赢得一个相互尊重的的环境与氛围。
学生在学习中如果不断的得到成功的证明，必然会增强他们的自信心和学习兴趣，在接上来的学习中他们会更有热情更有全心的投入到学习中去，而且易于取得好成绩，心理学上称之为自我效能感的培养和建立。相反，他们总是遇到失败的情况的话，则会影响到他们的自信心，严重的会让他们丧失取得好成绩的信心，和学习兴趣。因此，在教学中采用的题目应该适应大多数学生的理解水平和能力要求，使他们能够通过自己的努力获得正确的答案，确保较高的成功率，以此来增强学生在学习上的自我效能感。
