关于尽快补充教师的请示
区教育局：
小学距资阳城区57公里，乡政府7.5公里，是一所典型的偏远乡镇二完小，是方圆15里内仅有的一所小学，生源覆盖了五个老乡的10多个行政村。学校现有教学班12个，幼儿园1个，在校学生529人（含幼儿园），教师22人。
近年来，在区教育局的正确领导下，在乡教育管理组的支持和帮助下，在全校师生的共同努力下，我校教育教学质量稳步提高，群众反响愈加良好，学生人数持续增长，从2011年9月的450人增长到了现在的485人，但与之相反的是我校教师却从2011年9月的27个减少到了现在的22人。虽然区教育局一直以来都十分关心重视我校发展，近五年先后招聘了10名新教师到我校工作，但由于新教师多是外地人、年轻人，加之我校偏远的区位劣势，使得10名新教师中有8人陆续调离我校，现在仅剩2人。
下期，我校还将有2名教师退休，加之幼儿园要增加一个班，20名教师（其中52岁以上教师有10名）将承担14个班的教学任务，教师的身体和心理将承受前所未有的考验，学校管理将承受前所未有的考验，教师队伍稳定将面临前所未有的考验。在今后三年内，我校原有的12名高级教师将陆续到点、全部退休，若不能尽快解决我校年轻教师紧缺的问题，我校教师队伍年龄结构将严重失衡，老教师对新
教师的传帮带作用将无法发挥，师资力量匮乏、骨干教师断档的现象将愈加严重，我校近年持续上升的教育教学质量将不可避免的受到影响，小学千辛万苦在方圆15里数万名群众中树立起的良好形象将逐渐坍塌、消失贻尽。
鉴于以上情况，特请示：
1、根据我校实际情况，按照“保证基础教育发展需要”和“因地制宜、区别对待”的原则，适当增加我校教师编制2—3个（现无幼儿教师编制），以促进小学的教育和周边人口协调发展。
2、若2013年2月前全区教育系统有进人计划，请考虑我校紧缺教师的实际情况，分配2—3名新教师到我校工作；若短期内无进人计划，请于区内或镇内调整2—3名年轻教师到我校工作，以满足我校教育教学的正常需求。
3、若的确无法解决我校教师紧缺的问题，请允许我校根据教育教学实际需要，临聘部分代课教师以缓解教师紧缺的压力，代课教师的工资恳请区教育局划拨经费解决。
妥否，请指示。
小学 12月13日
