政府购买职业培训成果
随着天津经济发展及大项目、好项目的数量增加，对高技能人才需求越来越迫切。针对本市目前技能人才十分短缺的现状，政府部门出台了一系列政策，鼓励学校、企业以及社会培训机构加速培养高技能人才，引导社会培训机构根据市场需求开展职业培训，同时出台了对职业培训的补贴办法，首次公布了《2010年度职业培训成本及市场需求程度目录》，实施“政府购买培训成果”的机制。出台实施这一系列政策，其目的就是尽快培养出更多职业技能人才，为天津经济发展提供足够的高技能人才。
1.哪些人才最缺
本市首次公布的《2010年度职业培训成本及市场需求程度目录》中，按照市场需求程度的不同，将技能人才分为非常紧缺、紧缺和一般紧缺3个方面，其中有20个行业的46个职业被列入非常紧缺职业名录中；23个行业65个职业被列入紧缺职业名录中。
一、非常紧缺职业包括：
机械行业：车工、维修电工、数控车工、数控铣工、加工中心操作工、模具钳工、焊工；
冶金行业：高炉炉前工、连铸工、轧钢工、钢材热处理工；
电子行业：家用电子产品维修工、无线电调试工、电子元器件检验员；
纺织行业：服装制作工；
化工行业：有机合成工；
轻工行业：制鞋工、计时仪器仪表装配工；
印刷行业：平版印刷工；
医药行业：中药购销员、医药商品购销员；
港口行业：内燃装卸机械司机、电动装卸机械司机；
汽车行业：汽车（拖拉机）装配工；
铁路行业：铁道线路工、桥梁工、铁路信号工；
航空行业：航空电气安装调试工、航空附件装配检验工、航空电气机械仪表装配工；
燃气行业：燃气储运工；
电力行业：高压线路带电检修工、配电线路工、电力电缆安装工；石化行业：燃料油生产工、脂肪烃生产工、烃类衍生物生产工；船舶行业：船舶轮机装配工、船体制造工；
建设行业：钢筋工、混凝土工、架子工；
消防行业：建（构）筑物消防员；
农业：家畜繁殖工、动物疫病防治员；
服务业：养老护理员。
二、紧缺职位包括：
机械行业：铣工、锻造工、铸造工、机修钳工、长度计量工、刨插工、磨工、工具钳工、镗工；
冶金行业：拉丝工、钢丝绳制造工、高炉运转工、转炉炼钢工、电炉炼钢工；
电子行业：计算机（微机）维修工、线圈绕制工；
纺织行业：织布工；
化工行业：纯碱生产工、合成氨生产工、防腐蚀工、化学计量工、化工总控工、烧碱生产工、聚氯乙烯生产工、无机化学反应工；
轻工行业：钟表维修工、玻璃配料工、玻璃熔化工、玻璃制板及玻璃成型工；
印刷行业：电脑照排工、平版制版工；
医药行业：中药液体制剂工、中药固体制剂工、中药调剂员；港口行业：装卸机械电器修理工；
交通行业：叉车司机、汽车修理工；
汽车行业：部件装配工；
铁路行业：接触网工、机车司机、通信工；
航空行业：航空仪表装配检验工、飞机仪表电器安装试验工；燃气行业：煤气户内检修工；
电力行业：变电检修工、高压线路架设工；
油田行业：油、气井测试工、采油工、油气输送工；
石化行业：石油产品精制工；
船舶行业：船舶电气装配工；
建设行业：管道工、起重工、建筑材料试验工、机泵操作人员；农业：家畜饲养工、食品检验工；
影视行业：电影电视摄像师、数字视频（DV）策划制作师、音响调音员；
服务行业：家用电器产品维修工；
餐饮行业：中式烹调师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师。
2.培养享受补贴
凡被列入《目录》的职业技能培训，可享受从50%到100%的补贴为加速培养技能人才的速度，本市新近出台了《天津市职业培训补贴办法》，将产业结构调整和重点建设项目对技能人才的需求程度由高到低分别为非常紧缺、紧缺、一般紧缺。紧缺高级人才的培训将享受更高的培训补贴。
市场需求与培训成本基本上成正比，市场需求越紧缺，培训成本就相对越高。比如，在非常紧缺职业中，培训成本最高的3个职称是电动装卸机械司机高级技师、加工中心操作工高级技师、数控铣工高级技师，培训成本分别为3672元、3500元和3000元。在紧缺职业中，培训成本最高的3个职称分别是铣工高级技师、铣工技师、机修钳工高级技师，培训成本分别为2800元、2460元和2350元。
为鼓励各类培训机构加快培养技能人才，本市出台的职业培训补贴办法，对促进本市产业集群、人才聚集将会起到积极作用。补贴办法规定，凡是被列入《职业培训成本及市场需求程度目录》的职业技能培训，可享受从50%到100%的补贴，按需求程度，即非常紧缺、紧缺、一般紧缺分别给予培训成本100%、80%、60%的培训费补贴；企业在职职工参加职业技能培训，按需求程度分别给予培训成本90%、70%、50%的培训费补贴；外来劳动力参加职业技能培训后与用人单位签订一年以上劳动合同的，按需求程度分别给予培训成本100%、80%、60%的培训费补贴；普
通高校毕业学年的本科学生，参加职业技能培训并取得中级工以上职业资格的，按培训成本给予50%的培训费补贴。这4类人员参加职业技能培训，取得技师以上职业资格的，按培训成本给予100%的培训费补贴和职业资格鉴定费100%补贴。
3.启动培训计划
全面启动“百万技能人才培训计划”，利用5年时间，培养100万技能人才
高级技能人才是目前天津经济发展建设中最急需的人才，本市高度重视高技能人才队伍的建设。记者了解到，为加快培养技能人才，今年本市已经支付财政补贴资金1648万元，对27所学校和28个培训机构给予了补贴。同时，编制出台了天津市职业培训规划纲要、加强技能人才队伍建设的实施意见、天津市高技能人才评选奖励办法等多项政策措施，全面启动了“百万技能人才培训计划”，以紧缺职业和重大项目急需的高技能人才培训为重点，以职业资格证书和技能竞赛为抓手，利用5年时间，培养100万技能人才。今年培养20万人，其中高级工4万人、技师1万人。
在“百万技能人才培训计划”中，将重点组织100家培训机构与200个市属大项目对接，实现项目建设与技能培训同步。选择培训能力强的职业院校和企业培训中心建立30个技师研修站，形成培养技师的主导力量。发挥技工院校和民办职业培训学校在技能人才培养中的基础作用。依托海河教育园，搭建职业技能鉴定平台，按照政府投入和市场化运作相结合的方式，引进先进设施设备，推进校企合作，实现职业教育
与职业技能鉴定的有机结合。
特别是本市围绕着八大优势支柱产业的需求，按照“需求引导培训、补贴对应等级”的思路，在全国率先实行了“政策购买培训成果”的职业培训补贴办法，对非常紧缺的职业，给予培训成本100%的补贴，引导职业院校和培训机构根据市场需求开展培训，增强培训的针对性、时效性。同时，实施了天津市高技能人才评选奖励办法，将技师、高级技师职务津贴每人每月分别提高到100元和200元，对有突出贡献的技师、高级技师，给予每人每月200元的津贴，对获得中华技能大奖、全国及天津市技术能手称号的高技能人才分别给予5万元、1万元、5000元的一次性奖励。本市还将高技能人才纳入享受国务院政府特贴评选范围。
