B
1、年度考核的结果可以分为( ABCD)等档次
C
1、从科学锻炼的角度来讲，每次的锻炼活动都要分为(ABD )阶段。
2、常用心理咨询方式(ABCD)。
D
1.嫉妒心理的主要特征有：( ABCD)。
F
1、放松训练的重要目的：( ABCD)。
G
1.个人特征包括(ABC )。
2.关于放松训练说法正确的是(ABC )。
3、个人面对挫伤一般会产生以下不良情绪反应：( ABCD)。
4、给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分的行为包括（ABCD ）。
5、关于压力管理的认识正确的是( BCD)。 (多选 )
6.个体的生理、心理压力反应具有阶段性，大致包括三个阶段：(BCD )。
7、过程心理包括( ABC)。
8、关于压力管理的认识正确的是(BCD )。
9、根据测试的内容，目前国内外心理测验常用的方法( ABC)等。 (多选 )
10、给予事业单位工作人员处分，应当( ABCD)。
H
1.合理宣泄是心理保健的主要途径，常见的合理宣泄方法可以有：(A.B.C.D )。
J
1.健康的内容中，道德文明水准，包括( AD)。
2.焦虑症的具体症状包括( ABCD)。
3.戒酒的方法包括( ABCD)。
4.嫉妒心理的主要特征有：( ABCD)。
5、忌妒的特点是：(ABC)。
6.健康有三个方面：(ABD )。 (多选 )
7.精神压力的检测指标包括(ABCD)。
8.加强自我心理调适能力的方法包括(ABCD )。 (多选 )
9、具体而言，认知重建包括(ABD )。
10.具体的暗示调节法包括( ABCD)。 (多选 )
11 积极的心理防卫手段有很多，包括( ABCD)。
12 痉挛行为习惯包括(ABCD )。
K
1、开展在职医疗卫生人员心理健康教育和咨询工作时需要重点关注(ABCD )。
L
1.冷漠表现为(ABCD )。
M
1、面对众多的压力和冲突，面对逐渐失调的心理，医疗卫生人员应通过自身的能力，来维护和保持心理健康，防止心理障碍的产生。预防的内容包括( ABCD)。
N
1、脑垂体分泌的促肾上腺皮质激素通过血液循环扩散到全身各组织器官，最后导致(AB )等生理变化，同时出现紧张、恐惧、愤怒等心理反应。
2、扭曲的面部姿态包括(ABCD )。
Q
1.情绪的特征包括(ABC )。
2、情绪困扰对医疗卫生人员的影响包括( BCD)
3、1乔吉亚?威特金总结的6D心理信号中，防御反应的表现是( ABC)。
4、情绪的两极性表现在( ABC)。
R
1.人际吸引的条件主要是( ABCD)。
2.人留下良好的第一印象的途径包括(ABCD )。
3.人的心理健康有两个互相联系、不可或缺的要求：(AB )。
4.人际交往的艺术包括培养良好的个性特征，这需要做到( ABCD)。
5.日常心理自我测试方法包括(ABCD )。
6、认识自我情绪的方法包括(ABCD )。
7.人际交往的心理基础是(ABC )三个方面。
8、如果将个体看作一座房子，支持系统就可以看作是支持房子的四根支柱。这座房子的四根支柱分别是：(ABCD)。
9、人际交往是人们社会生活的重要内容之一，( ABCD)都离不开人际交往。
10、人的心理健康水平大致分为三个等级：( ABC)。
S
1.社会支持的存在，包括家人、朋友、同事等，能够提供给个体足够的(ABCD )。
2.适应能力是评估心理健康水平的一个很重要的特征。它的含义包括(ABC )。
3.社会心理支持的内容包括( ABCD)。
4.属于轻度心理异常的有：(ABD )。
5.社会交往能力的强弱与人际关系的好坏可用以下几点评估：( ABCD)。
6.事业单位工作人员的考核分为(AB)。
7、肾上腺素的主要作用功能是(ABCD )。
8、事业单位工作人员的奖励分为(ABCD )。
9.事业单位设置的岗位应当具有明确的(ABCD)。
10、适应能力是评估心理健康水平的一个很重要的特征。它的含义包括(ABC )。
11、事业单位工作人员违法违纪应当从重处分的情形有（ABCD ）。
12、事业单位人事管理，坚持( AB)原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。
13、社会交往能力的强弱与人际关系的好坏可用以下几点评估：( ABCD)。
14、生理上的健康是( ABCD)。
15、事业单位工作人员工资包括(ACD )。
16、思想政治教育能够解决人的( ABCD)问题。
17、事业单位工作人员或者集体得到奖励的情形包括( ABCD)。
18、属于心理亚健康表现的有(ABCD )。
19、事业单位人事管理，坚持( AB)原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。
T
1.特殊条件下的心理异常包括(CD)。
2、体育锻炼带来的身体层面的益处包括( ABCD)。
W
1.完美主义者的心理特征包括：(ABCD)。
2、威廉·葛莱德斯顿把心理健康的行为特征分成七大项，其中包括(ABCD )。
X
1.心理咨询可以帮助人们(ABCD)。
2.心理咨询是指辅导人员运用心理学专业知识与技能，按照心理发生、发展和变化的规律，对受教育者施加一定的影响，帮助他们(ABCD)。
3.心理健康自我测试包括(ABCD)。
4.心理保健的主要任务是(ABC)。
5.心身障碍包括(AB)。
6.心理健康的重要标准有(ABCD)。
7.心理素质是医疗卫生人员人格建构的基础，它与(ABCD)等一起构成完整的人格。
8.笑可以说是精神的消毒剂，常常能使困境和窘迫转化为轻松和自然，使精神紧张得到放松，笑能够(ABCD)。
9.现代社会中，人们对健康的认识，已经从(ABCD)。
10.心理休闲的意义是(ABC)
11、心身障碍包括(AB )。
12、下列说法正确的是( ABC)。
13、心理保健的主要任务是(ABC )
14、心理素质是医疗卫生人员人格建构的基础，它与( ABCD)等一起构成完整的人格
15、心理咨询是指辅导人员运用心理学专业知识与技能，按照心理发生、发展和变化的规律，对受教育者施加一定的影响，帮助他们( ABCD)。
16.“心理”一词的含义可以有三种理解：( ABC) (多选 )
17.下列说法正确的是( ABD )。
18.心理健康的重要标准有(ABCD )。
19.心理休闲的意义是( ABC)。 (多选 )
20.心理异常与正常的评判依据中，关于统计学的常态分布标准，理解正确的是( ABC)。
21.心理健康自我测试包括( ABCD)。
22、心理素质是医疗卫生人员人格建构的基础，它与( ABCD)等一起构成完整的人格。
23、心理常态表现为：(ABCD )。
24、心理健康与生理健康的关系( )。 (多选 )ACD
Y
1.医务人员的健康问题，又直接导致医疗服务质量的下降。主要表现为：(ABCD)。
2.语言艺术包括(A.B.D)。
3.压力与健康专家菲利普认为，放松训练需要(ABC)等几个条件。
4.应对压力的消极生活方式(ABC)。
5.压力的行为症状包括(ABC)。
6.有些植物性神经的效应器是只受交感神经支配的，如(ABCD)。
7.应对压力的消极生活方式(ABC)。8.医务人员心理健康问题的对策和自我调适包括(ABCD)。
9.医疗卫生人员常见的情绪困扰主要有(ABCD)。
10.异常心理的来源包括(ABCD)。
11、医务人员的健康问题，又直接导致医疗服务质量的下降。主要表现为：(ABCD )。
12、由于交往是一种双向的活动，因此，沟通、语言等技能非常重要。这些技能包括(ABCD)。
13、医疗卫生人员处于一种渴求交往、渴求理解的心理发展时期，良好的人际关系，是他们(ABCD )的必然要求。
14.养良好的生活习惯首先应该有明确的目标，其次应身体力行，持之以恒。可以从(ABCD )方面入手。15.由于交往是一种双向的活动，因此，沟通、语言等技能非常重要。这些技能包括( ABCD)。
16.医疗卫生人员处于一种渴求交往、渴求理解的心理发展时期，良好的人际关系，是他们(ABCD )的必然要求。 (多选 )
17.抑郁症的表现形式为( ABCD)。 (多选 )
18、医疗卫生人员人际交往中存在的问题包括(ABCD )。 (多选 )
19.语言艺术包括(ABD )。 (多选 )
20.养良好的生活习惯首先应该有明确的目标，其次应身体力行，持之以恒。可以从(ABCD )方面入手。 (多选 )
21、压力的行为症状包括( ABCD)。
22、压力不适症对情绪情感的影响包括(ABCD )。
Z
1.在压力作用下，植物性神经系统进行调节时，短期生存暂时不需要的生理功能会受到抑制。如(AB)。
2.正确认识心理咨询需要做到(ABCD)。、
3、在压力作用下被激活后，肾上腺髓质会分泌释放(AB )。
4、在当前条件下，就医疗卫生人员社会心理支持来说，可以重点从(ABC)方面来实现。
5、智力测试包括(ABC )。
6、注意(ABCD )原则，可以在一定程度上缓解失眠的痛苦。
7、正确认识心理咨询需要做到(ABCD)。
8、在大多数情况下，( ABCD)行为从时间管理的角度来看都是不合理的。
9、最常见的心理障碍表现为(ABCD )。
事业题：
1.事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。
（选择题或填空题）
2.事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。
（选择题或判断题）
3.事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。（判断或选择）
4.事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。（选择或填空）
5.事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。（判断）
6.事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。（选择）
7.事业单位人事综合管理部门和主管部门的工作人员在事业单位人事管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。（选择或判断）
8.事业单位工作人员涉嫌犯罪的，应当移送司法机关依法追究刑事责任。
9.事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同（判断）
10.国家对事业单位工作人员实行分级分类管理（判断题或选择题）
11.国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。（判断题或选择题）
12.考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。（选择或填空）
13.年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格
和不合格等档次。（选择）
14.培训经费按照国家有关规定列支。（判断）
15.奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。（选择或填空）
16.给予事业单位工作人员处分，应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则。（选择或判断）
17.处分的种类为：
（一）警告；
（二）记过；
（三）降低岗位等级或者撤职；
（四）开除。其中，
撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。
18.行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。
19.对事业单位工作人员的人事处理违反本条例规定给当事人造成名誉损害的，应当赔礼道歉、恢复
名誉、消除影响；造成经济损失的，依法给予赔偿。（选择）
20.对事业单位工作人员处分工作中有滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、收受贿赂等违法违纪行为的
工作人员，按照有关规定给予处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
21.有下列情形之一的，应当从重处分：
（一）在两人以上的共同违法违纪行为中起主要作用的；
（二）隐匿、伪造、销毁证据的；
（三）串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的；
（四）包庇同案人员的；
（五）法律、法规、规章规定的其他从重情节。
22.有下列行为之一的，给予记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：
（一）散布损害国家声誉的言论，组织或者参加旨在损害国家利益的集会、游行、示威等活动的；
（二）组织或
者参加非法组织的；
（三）接受境外资助从事损害国家利益或者危害国家安全活动的；
（四）接受损害国家荣誉和利益的境外邀请、奖励，经批评教育拒不改正的；
（五）违反国家民族宗教法规和政策，造成不良后果的；
（六）非法出境、未经批准获取境外永久居留资格或者取得外国国籍的；
（七）携带含有依法禁止内容的书刊、音像制品、电子读物进入国（境）内的；
（八）其他违反政治纪律的行为。
23.有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：
（一）在执行国家重要任务、应对公共突发事件中，不服从指挥、调遣或者消极对抗的
（二）破坏正常工作秩序，
给国家或者公共利益造成损失的；
（三）违章指挥、违规操作，致使人民生命财产遭受损失的；
（四）发生重大事故、灾害、事件，擅离职守或者不按规定报告、不采取措施处置或者处置不力的；
（五）在项目评估评审、产品认证、设备检测检验等工作中徇私舞弊，或者违反规定造成不良影响的
（六）泄露国家秘密的；
（七）泄露因工作掌握的内幕信息，造成不良后果的；
（八）采取不正当手段为本人或者他人谋取岗位，或者在事业单位公开招聘等人事管理工作中有其他违反组织人事纪律行为的；
（九）其他违反工作纪律失职渎职的行为。
24.有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：
（一）贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款的；
（二）利用工作之便为本人或者他人谋取不正当利益的；
（三）在公务活动或者工作中接受礼金、各种有价证券、支付凭证的；
（四）利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益的；
（五）用公款旅游或者变相用公款旅游的；
（六）违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的；
（七）其他违反廉洁从业纪律的行为。
25.有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予
开除处分：
（一）违反国家财政收入上缴有关规定的；
（二）违反规定使用、骗取财政资金或者社会保险基金的；
（三）擅
自设定收费项目或者擅自改变收费项目的范围、标准和对象的
（四）挥霍、浪费国家资财或者造成国有资产流失的；
（五）违反国有资产管理规定，擅自占有、使用、处置国有资产的；
（六）在招标投标和物资采购工作中违反有关规定，造成不良影响或者损失的；
（七）其他违反财经纪律的行为。
26.有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：
（一）利用专业技术或者技能实施违法违纪行为的；
（二）有抄袭、剽窃、侵吞他人学术成果，伪造、篡改数据
文献，或者捏造事实等学术不端行为的；
（三）利用职业身份进行利诱、威胁或者误导，损害他人合法权益的；
（四）利用权威、地位或者掌控的资源，压制不同观点，限制学术自由，造成重大损失或者不良影响的
（五）在申报岗位、项目、荣誉等过程中弄虚作假的；
（六）工作态度恶劣，造成不良社会影响的；
（七）其他严重违反职业道德的行为。
27.有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予
开除处分：
（一）制造、传播违法违禁物品及信息的；
（二）组织、参与卖淫、嫖娼等色情活动的；
（三）吸食毒品或者组
织、参与赌博活动的；
（四）违反规定超计划生育的；
（五）包养情人的；
（六）有虐待、遗弃家庭成员，或者拒不承担赡养、抚养、扶养义务等的；
（七）其他严重违反公共秩序、社会公德的行为。
