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四川省农村信用社招聘考情分析
1、招聘规模大，机会多，招聘条件低 图一：四川省农信社近年各地区招聘情况 图二：四川省农信社2013年全省招聘情况
表一：四川省农信社近三年招聘限制条件1 表二：四川省农信社近三年招聘限制条件2
从四川省农信社近三年的招聘数据来看，每年招聘都维持在1000人以上，并且2013年招聘人数接近2千人，同步增长约15%，相比去年的增长速度增加了3个百分点，可以看出四川信用社的整体的用人需求在不断增加，考生胜出的机会也相对增大。同时各个地市网点招聘人数也所有上升，并且在前两年的招聘中，主要招收的是经济金融、财务会计、市场营销、法律、人力资源管理、文秘、计算机专业，但从2013年的招聘公告来看，不再局限于这几个专业，大多数地区网点招收各个专业人才，学历要求多数在专科以上，而且今年整体的年龄限制相比去年放宽了1—2岁，这就大大增加了考生入职信用社的机率，所以广大考生需要认真备考，努力的为自己成为四川省农信社一员迈出成功的一步。
《四川农信社招聘备考指导(一).doc》
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