国电华北电力有限公司企业文化知识答卷姓名 单位 部门 得分
一、填空题：（每空1分，共46分）
1.战略决定企业的 和 ，科学的战略是企业制胜的法宝。 2.集团公司确立了建设“ ”、做好“ ”、打造“ ”的科学发展战略。
3.集团公司新战略紧紧抓住“、、、 ”这个核心主题，描绘了中国国电的、、， 提出了更加务实稳健科学的一系列、、，是集团公司做好各项工作的指导方针和基本遵循。
4.中国精神是以 为核心的民族精神，以 为核心的时代精神。 5.集团公司当前和今后一个时期的指导思想是紧紧围绕主题主线，牢牢把握 、的工作总基调，继续坚持“以大力发展新能源引领企业转型”的战略，深化改革创新，扎实做好“五篇文章”，建设一流综合性电力集团，打造、、、、。
6.集团公司的企业核心价值观是、、、。 7.集团公司的企业精神是、。 8.集团公司的职业道德观是、。 9.集团公司的安全理念是、。 10.集团公司的人才理念是、。 11.集团公司的责任理念是、。 12.集团公司的廉洁理念是、。
13.集团公司的创新理念是、。 14.集团公司的法治理念是、。 15.集团公司的感恩理念是、。
二、选择题：（每题1分，共10分） 1.企业文化是哪三部分聚合而成的？（ ）
（A）企业理念，企业制度，企业形象 （B）企业理念，企业精神，企业制度（C）企业形象，企业物质文化，企业精神 （D）企业精神，企业制度文化，企业物质文化。
2.企业文化是一种（ ）。
（A）观念形态的价值观 （B）理论 （C）工具 （D）管理活动 3.企业文化的特征是什么？（ ）
A、软约束性 B、约束性 C、导向性 D、联系性
4.（ ）管理，是我们不断发现差距、改进不足、提升自我、力争上游的必要手段。
A、流程化管理 B、精细化管理 C、信息化管理 D、对标管理 5.（ ）是企业发展不竭的动力和源泉。 A、自主创新 B、科学发展 C、企业文化 6.世界500强企业文化的共识是什么？（ ）
A、以人为本，服务社会 B、文化是经济发展的核心因素 C、能否建立起适应知识经济的企业文化 D、谁拥有文化优势，就拥有竞争、效益和发展优势。
7．（ ）是决定企业生存和发展的主要力量，是形成企业竟争优势的综合能力。 A、企业文化 B、企业核心竟争力 C、企业形象 D、企业管理
8.员工能够自觉地把自己的一言一行经常对照企业价值观进行检查，使自己的行为基本符合企业目标的要求，这属于企业文化的（ ）功能。
A、凝聚 B、导向 C、激励 D、约束
9．塑造企业价值观必须坚持企业利益和企业（ ）相统一的原则。 A、社会责任 B、工作责任 C、管理工作 D、生产经营
10．如果一种企业文化没有被企业中全体或大多数员工所接受，那么这种企业文化就不符合企业文化优劣形式标准中的( )。
A、系统性 B、认同性 C、稳定性 D、统一性
三、多选择题：（多选少选均不得分，每题2分，共14分） 1．企业文化划分为( )等几个层次。
A、行为文化 B、物质文化 C、精神文化 D、制度文化 2．企业价值观取向包括( )等。
A、经济价值取向 B、社会价值取向 C、伦理价值取向 D、人文价值取向
3．企业价值观由（ ）层次构成。
A、个人价值观 B、社会价值观 C、群体价值观 D、整体价值观 4．企业行为文化包括( )。
A、仪容 B、工作行为 C、人际活动 D、文体活动
5.集团公司通过全面落实“四统一”要求，建设统一的企业文化，增强（ ），促进公司科学发展。
A、核心竞争力 B、企业软实力 C、国际竞争力 D、可持续发展能力 6.企业文化是一个长期复杂的过程，不可能一蹴而就，也不能一成不变，需要（ ）。
A、持之以恒 B、不断创新 C、持续完善 D、主动践行 E、与时俱进 7.企业文化是一个由核心层、中间层和外围层构成的多层次的生态系统，根据内容大致可分为（ ），企业文化的各个层面是和谐统
一、相互渗透的。
A、理念层 B、制度层 C、行为层 D、物质层 E、思想层 F、生理层
四、判断题：（每题1分，共10分）
1．现代企业正确的价值观应遵循的排序原则是：人的价值高于物的价值，共同价值高于个人价值，社会价值高于利润价值。（ ）
2．企业物质文化统一于企业行为文化，企业行为文化统一于企业精神文化。（ ） 3.企业文化主题实践活动是企业文化建设的载体，使员工在活动中感悟公司文化，在工作中践行公司价值观，让文化有效落地。（ ）
4.企业文化形成的影响因素包括文化环境、经济环境、地理环境。（ ） 5.在企业文化建设中，如果公司内外情况发生根本性变化，就一定要进行企业文化重塑，即使是长期积累而成的文化。（ ）
6.企业文化与企业战略必须相互适应和相互协调。（ ） 7.企业文化在传播中，要尽量避免冲突，才能顺利进行。（ ）
8.企业文化是一种以人为本的企业管理方式，它强调把企业建成一种人人都具有社会使命感和责任感的命运共同体。（ ）
9.评价企业文化建设效果的标准只有一个，就是是否有助于推进企业的长远发展。（ ） 10.全面落实“四统一”要求，是当前和今后一个时期公司企业文化建设的根本要求和重要任务。（ ）
五、简答题：（每题5分，共10分）
1．集团公司今年工作会确立的做好“五篇文章”的整体工作布局的具体内容是什么？
2．企业文化有哪些职能？
六、论述题：（10分）
论述加强企业文化建设的重要意义，谈谈员工在企业文化建设中的作用。
