《加强企业文化宣贯》答题试卷
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部门 得分
一、填空（每题2分，共60分）
1.当前中国石化正处于打造世界一流能源化工公司的新阶段，需要在继承“（爱我中华、振兴石化）”优良传统的基础上，与时俱进，更加突出市场化、国际化，更加突出绿色低碳和社会责任，对公司企业文化内涵进一步调整完善，以更好地发挥（企业文化对公司改革发展的引领和支撑）作用。
2.文化管理是现代组织最有效的管理方式之一，是改善企业管理的重要途径。通过有序推进（制度文化、专项文化）与（基层文化建设），能够促进企业管理水平不断提升。
3.坚持从企业改革发展实践中提炼（文化理念和管理模式），用先进的企业文化引领企业改革发展的新实践。 4.继承和发扬（企业优良传统和管理经验，结合时代发展要求），借鉴国内外先进企业的文化管理模式，持续优化推进企业文化建设。
5.在坚持集团公司企业文化统一性的前提下，尊重成员（企业的差异性，培育和塑造）符合各单位实际的特色企业文化，实现集团公司共性文化与成员企业个性文化、本土文化与海外文化的有机融合、相得益彰。
6.各级领导者是企业文化建设的（倡导者）与（推行者），必须身体力行，充分发挥示范带头作用。全体员工是企业文化建设的主体，要在实践中（不断学习、践行和传播，共同建设和发展企业文化。
7.价值理念是企业文化的核心和灵魂。引导全体员工认知、认同和自觉践行核心价值理念，是推进企业文化建设的首要任务。
8.中国石化以“（人本、责任、诚信、精细、创新、共赢）”为企业核心价值观。
9.重信守诺，言出必行。坚持“（每一滴油都是承诺）”，把信用立企作为企业的发展之基，教育引导每一位员工（做老实人、说老实话、办老实事），依法诚信经营，规范运作，为企业树立良好品牌形象。
10.（立足引领，追求卓越）。把创新贯穿于公司生产经营的全过程，大力推进观念、体制、机制、管理、技术、产品、服务等方面的创新，引领市场发展，打造行业标杆，成就卓越品质。
11.精细严谨，止于至善。以严格的要求和(一丝不苟的态度，养成全员精细严谨的工作作风)，追求生产上精耕细作、经营上精打细算、管理上精雕细刻、技术上精益求精，努力提升生产经营管理水平。
12.（合作互利，共同发展）。坚持开放包容，精诚合作，遵循和尊重业务所在国（地区）法律法规、文化习俗，汲取、融汇合作方的优秀文化和先进经验，帮助客户提升价值，做到企业与利益相关方共同发展、互利共
13.以人为本，发展企业。从广大客户和社会公众的需要出发，确定企业的发展方向，研发一流产品，提供一流服务。把员工作为企业发展的主体力量，为员工全面发（展创造条件，让员工生活得更加幸福）。
14.促进价值理念转化，确保制度建设体现文化理念。要以企业文化新理念为导向，逐项修订完善现有制度，指
导制定新制度，建立（体现文化导向、覆盖全面、流程清晰）的制度体系。各部门、各单位要对既有的文化、制度等进行梳理，确保与集团层面协同一致、相辅相成。
15.统一形象标识。规范使用集团公司形象标识，不断提升标识的价值和影响力。根据企业文化新内涵，适时修
订《集团公司视觉识别手册》，严格按照有关规定规范使用，切实维护集团公司的整体形象。
16.通过为社会提供安全可靠的产品和服务、努力创造就业岗位、（诚信交纳税款、积极参与社会公益事业）等
方式，切实履行好企业应尽的社会责任。
17.以宣传企业文化新内涵为契机，动员全体员工像爱护（眼睛一样维护企业声誉，加强企业形象正面宣传），
维护好社会公共关系，提高突发事件应对能力，营造良好的社会舆论环境。
18.推进制度（文化和行为文化建设），完善集团公司业务流程、规章制度和行为规范体系。规范品牌、商标的
使用与管理。推进专项文化建设，加强境外企业文化建设，形成较为完善的集团公司企业文化体系。
19.（ 开展企业文化建设）示范单位选树工作，培育一批企业文化建设示范点。调研、总结企业文化建设工作
情况，制定新的工作规划。
20.在集团公司党组领导下，建立完善企业文化主管部门统筹策划、相关部门分工落实并及时反馈的工作体系。各
单位党政主要领导是企业文化建设的第一责任人，要及时落实（企业文化建设的各项任务）。
二、选择题（每题2分，共28分，下列各题A、B、C、D选项中，有一个或多个选项是正确的，请将正确选项填入括号内，多选少选不得分）
21.“忠诚”，就是要忠诚于企业，勇担岗位重任；要忠诚于家庭，担起家庭责任。“担当”，就是面对采油厂人员
少、任务重以及点多、线长、面广的实际，提高工作能力，切实担负起“一人多岗”的工作职责。“精细”，是对本
职工作的根本要求，要以（严格的要求）和（一丝不苟的态度），追求生产上精耕细作、经营上精打细算、管理上精雕细刻、技术上精益求精。“创新”，就是要结合西部实际，攻坚啃硬，创新理论、经验、技术和管理，努力创造一流的业绩和水平。
A、严格的要求 B、合作互利，共同发展 C、一丝不苟的态度 D、让员工生活得更加幸福
22.坚持以胜利油田“（打造世界一流，实现率先发展）”为第一要务，扎根大漠戈壁，牢记“我为祖国献石油”和
实现“西部快上产”的责任和使命，努力为维护国家能源安全做贡献。坚持以人为本，维护员工合法权益，积极为
员工的全面发展创造条件，共享企业发展成果，实现员工同企业共同发展。
A、打造世界一流，实现率先发展 B、人本、责任、诚信、精细、创新、共赢 C、企业文化建设 D、做老实人、说老实话、办老实事
23.继承发扬石油石化优良传统，遵循基层文化“（创造性、实践性、差异性）”规律特征，立足简明、实用、管用，进一步明确做什么、怎么做、谁来做、做到什么程度、达到什么效果、如何考核评价的问题，培育形成“严、细、实”的基层文化，推进文化优势转化，让基层在文化的潜移默化中规范行为习惯，在文化的引领导向中推动管理提升。
A、创造性、实践性、差异性 B、引领发展、推动改革 C、严、细、实 D、强调规范，包容多样
24.积极开展有针对性的业务培训，全面提高干部员工业务素质和水平，从知识培训、理念培训、能力培训、技能培训、心理培训等多方面制定标准化培训课程，使每一名员工开阔视野，提升能力，在（学习中提高，在提高中升华），成就自己的美好人生。
A、学习中提高，在提高中升华 B、培训提升能力，学习成就未来 C、人人都是人才，人人都能成才 25.“零污染”是推行清洁生产，保护生态环境，致力于可持续发展，努力创建环境友好型和资源节约型企业，实现（健康）、安全与环境管理有机统一。
A、健康 B、生态 C、环保
26.以信用立企、制度治企作为企业的立身之本和发展之基，坚持以诚相待、重信守诺，认真负责、规范运作，做到言必行、行必果，有法必依、有章必循。合作共赢：以开放、合作作为持续发展的必由之路，坚持互相尊重、包容并蓄，取长补短、精诚合作，遵循和尊重业务所地区法律法规、文化习俗，汲取、融汇合作方的优秀文化和先进经验，做到企业与利益相关方（合作发展、互利共赢）。
A、合作发展、互利共赢 B、共创辉煌 携手迈进 C、和睦相处 相辅相成 27.“（三新三高）”是对新春高效勘探开发基本要求，也是展现新春形象的重要载体。 A、三新三高 B、统一思想 C、共驻共建 D、安全环保
28.设计形成适合不同（油藏条件）、不同地面环境的技术工艺路线和标准化图纸、定额和设备，实现相同或相似油气藏类型、油气物性条件下的工艺流程、平面布局、模块划分、设备材料选型标准、建筑风格、配套标准的统一。
A、油藏条件 B、地质条件 C、油层条件
29.坚持把改善和提高干部员工的根本利益作为企业发展的最终目标和落脚点，必须坚持企业发展成果共享，必须努力解决干部员工关注的热点、难点、焦点问题，使改善民生各项工作做到制度化、（常态化、长效化）。
A、常态化 B、规章化 C、长效化
29.“（零缺陷）”是要求员工把每天第一件事做好，天天把自己的事做好，把人员零违章、设备零故障、现场零
隐患，作为追求的目标。
A、零隐患 B、零事故 C零污染 D、零缺陷
29.把新春采油厂打造成为资源雄厚多元、持续发展能力强劲、拥有先进科技管理文化、（绿色低碳环保）、高
效智能美丽的油田，体现“新体制，新机制、新技术，高水平、高速度、高效益”的具体要求。
A、：打造高效智能油田 B、建设和谐美丽新春
C、绿色低碳环保 D、建设家园
30.发展任重而道远，（明天更加美好），大家怀抱同一信念，追求同一目标，相互依存，相互促进，最大限度
地为国家做贡献，为社会创价值，为当地求发展，为员工谋利益，实现国家、社会、企业、员工的四方共赢。A、共筑和谐发展
B、美好家园
C、明天更加美好
D美好景象
31.新体制：就是以“管理项目化、运行市场化、（生产专业化、效益最大化）”为原则，实现油田开发建设高效
运行。
A、生产专业化、效益最大化
B、目标化、专业化
C、经营一元钱，节约一分钱
三、简答题（共12分）
32.主流价值观：想新春好，为新春好（3分）
释义：培育“想新春好，为新春好”的主流价值观，就是要统一思想，凝聚共识。引导全体干部员工牢固树立大局
意识，凡事从采油厂的整体利益出发，坚持局部服从整体、小局服从大局，形成员工之间、上下级之间，融洽互信、团结互助、共谋发展的良好局面，使之成为实现采油厂“打造高效智能油田，建设和谐美丽新春”愿景目标的思想指南和行为准则。
33.管理理念：精细严谨、务实创新
释义： 精细严谨就是以严格的要求和一丝不苟的态度，追求生产上精耕细作、经营上精打细算、管理上精雕细刻、技术上精益求精，努力提升经营管理水平。务实创新就是始终当老实人、说老实话、办老实事，脚踏实地，艰苦奋斗，务科学之实、发展之实、作风之实，与时俱进，勇于创新，敢于超越，努力创造卓越业绩。
34.新春信念：征战边疆大漠，谱写壮丽人生
释义：新春信念是采油厂干部员工一致的行为准则和目标，是新春人共同的精神境界和理想追求。每名新春人要坚定这个信念，从东部到西部，从城市到戈壁，征战边疆、扎根大漠，全身心投入石油开发事业中，为油田多产油，为国家多贡献，是新春采油厂全体干部员工不远万里来到新疆最为高尚的行为。在新春人不断开拓进取、艰苦奋斗过程中，为实现个人价值和辉煌事业，不断超越自我，勇攀高峰，让人生更加精彩美丽。
35。廉洁文化理念：讲正气、讲责任、讲团结、讲廉洁
释义：讲正气就是要堂堂正正做人，实实在在干事，要坚持党性原则，牢记宗旨，实事求是，保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，以高尚的人格去感染人、吸引人、凝聚人。讲责任就是树立正确的责任观，具有强烈的责任感，积极主动的干好工作，承担应尽的责任义务，不回避，不逃避，不找借口，不讲客观，主动从自身找原因，查找不足，改进提高。讲团结就是要讲大局，讲协作，心往一处想，劲往一处使，凡事以全局、以事业为重，从不计较部门和个人的得失，维护采油厂和谐稳定良好局面。讲廉洁就是要懂规矩、守规矩，清正廉洁、忠于职守，严格按照规章制度办事，始终做到自重、自省、自警、自励。
36。家文化理念：亲情关爱，大漠情深
释义：我们要紧紧围绕“打造高效智能油田，建设和谐美丽新春”战略目标，在关爱员工身心健康中增强凝聚力，在提升后勤保障能力中增强向心力，使前方员工踏实“创业、敬业、立业”，后方家人安心“持家、爱家、护家”，在大漠戈壁中积极营造聚情爱家、聚力建家、聚心管家、聚智兴家的浓厚氛围，形成心齐、气顺、劲足、家和的良好局面。
