入职培训总结
经过这为期一周的新员工岗前培训，看到公司对新员工的重视，公司希望我们能更快更好的适应自己的工作，减少以后工作中的困难。
第一天由人事对我们新近员工进行培训，首先跟我们讲解公司的企业使命：致力于人类生活品质的改善。企业愿景：在调味品行业，成为最有实力、最有影响力、人人尊重的公司。企业价值观：朝气、诚恳、创新。企业的核心目的：体验为造福人类发展而带来的喜悦。然后介绍了公司的相关规章制度，让我们了解的公司的人事考勤制度，出差管理制度及费用报销的流程。我觉得还是需要一个时间段，在以后的工作实践中慢慢的消化和吸收。
第二天我们去到了公司生产基地实地参观了公司参观走廊。首先看到的是公司的历史变迁，公司从创业期，到标准化，再到公司职业化之路。然后我们参观了公司的生产线，公司从原来的严格管控，在到公司的高科技蒸煮设备，和烘焙设备，然后再进行圆盘制曲，在到6个月的恒温发酵。公司进行人性化生产，让菌种听音乐，这样菌种有一个优良的生长环境生长更加提高的产品特殊性。欣和对产品生产的每一步都在用心做，才有公司畅销的酱油和酱的等产品。这样的公司才能在未来赢得社会的认同。最后我们还品尝了公司的畅销休闲食品，黄飞鸿系列和味嗔即食汤，最特别的酱油味的冰激凌。
第三天我们团队进行了认真的交流沟通，陶总介绍了公司新项目的背景，及未来新项目的产品，是定位高端的果蔬饮料喝果醋饮料产品。分析的目前市场的需求，还有我们在这个行业里面的优势。工程方面，介绍了项目的进度，研究未来项目大致的时间表，项目的产线设备的选取的基本方向，及未来生产时间表。 第四天我们团队对昨天讨论的相关内容进行梳理，我们工程发面对项目的整个进度表进行了初步的设计。下午我们对进度表进行了分析，陶总基本上同意我们的进度表，但有些方面我们还需进行细化，很多关键的因素还未考虑到，比如在选设计单位的时候没有给足公司内部领导层决定的时间，还有选定设计院后要给足设计院的设计时间等等，让我们继续对项目再进行细化的工作。
第五天研发的同事对在苏州建一个小型的研发实验室进行了讨论，对目前实验室必须的实验设备进行了选择。对苏州项目的研发流程进行细化的研究。
第六天我们团队对一周的工作内容进行总结再分析，研发发面基本上确定目
前苏州实验室的基本实验设备，工程方面我们对上次的进度表进行了细化后分析，下午我们进行的团队活动，陶总请大家吃海鲜，大家一起动手，做了一顿海鲜大餐，大家都非常开心，让我体会到加入这个团队的幸福感。吃完后我们去了海边，一次看到海的我是异常的兴奋，这次活动增加了我们团队的凝聚力。
总的来说，这一周所学的东西受益匪浅，以后在工作岗位中认真学习，认真工作。
