培训总结
整体情况
2009年8月16，承载着父母的期盼，胸怀着圆梦的喜悦和对未来的憧憬，我们14人迈入了中石化润滑油公司的大门，有幸成为公司海淀地区的一名员工。汇同分公司的同事共72人前往北京石油阳光会议中心，继而开始了为期14天的培训生活。
整个培训计划分为三个部分。第一部分内容是邀请新华信正略钧策的培训师熊建军老师和郭建华老师分别讲述《开始你的职业旅程》和《职业道德与职业礼仪》；第二部分内容是邀请公司领导及各个部门的主管从不同角度阐述和剖析润滑油公司；第三部分内容是素质拓展活动，包括参观奥林匹克公园，去国家大剧院听民族音乐，举办联欢会等。
学员72人作为一个班级分作6各小组，选出出小组组长，班委成员以及分公司负责人，他们明确分工、团结协作，有条不紊的处理着班级的各项工作，使得整个培训流程圆满结束。
感悟与收获
由于从事培训的各项活动都是分组进行，一个和谐的团队因此显得尤其重要，很幸运我们有一个合作非常愉快的团队，如果没有他们，单靠一个人根本做不成事情，所以取得的每一点成绩都不属于个人，而属于我们这个团队。 当然每个团队都有带头人，也就是小组组长。团队协作固然重要，而一位优秀的团队负责人更会让这个团队出类拔萃，与众不同。因为组长的气质就代表着这个团队的气质，组长的优秀带动着大家，感染着大家，凝聚着大家。宋涛作为我们海淀区的负责人、组长以及班长，同时集身体力行的硬汉、富有激情的幽默大师、运筹帷幄的指挥官与一身，让我们培训这个机器得以充分的润滑，快速而有效的运转。
此外，熊老师的课程可算是精彩绝伦，受益匪浅，大有“听君一席话，胜读十年书”的感觉。其中熊老师给我印象最深的有三句话。第一句话：所谓贵人与伯乐都愿意与热情、友好、知恩图报的人相处。第二句话：开始我们养成我们的习惯，最终我们的习惯塑造我们。第三句话：如果我们不控制时间，你将被时间所控制。
而郭建华老师的商务礼仪课程教会我们如何在商务场合，商务休闲场合和社交场合着装，告诫我们细节是魔鬼，细节决定成败！
自我评价
过硬的个人素质、谦虚的个人作风以及忘我的工作态度，以上三点是我们小组的自我评价。当然我们也会因为经验不足，考虑不周等犯一些错误，对此我们会淡然处之，即便工作失败也并不可怕，关键是如何从错误中汲取教训，不再犯错。
集中上课培训的结束并不意味着培训的结束，我们还需要根据实际情况不断进行自我培训，要尽最大的能力，在平时的工作和学习中不断完善和提高自己，为长城的历史书写更加动人的新篇章，为长城的宏图伟业奉献青春和力量。 今后努力的方向
一方面，我们在工作和学习时应当带着对科学的好奇和热爱去探求真理。我们应该有崇高的人生目标和人生追求，只有具有了崇高的目标和追求，工作学习才会产生源源不断的动力，才有可能全身心地投入到科学研究和生产中去。如果没有来自内心的学习动力是学不出什么好结果的。
另一方面，我们对于自身的发展要有一个非常好的定位。从目前形势看，职业没有绝对得好坏之分，任何一个职业、任何一个行业、任何一个单位只要认真去干，就会有成就。因此，在未来的人生职业生涯的设计上，应该脚踏实地，具有实事求是的科学态度，坚决反对那种好高骛远的想法和做法。有些员工怕吃苦、不努力，只想着靠所谓的“个人聪明”或所谓机遇就能获得成功是行不通的。所以无论在平时学习、工作或者职业生涯设计中都要用脚踏实地的态度来认真对待。
通过总结杰出人才的经历，就不难发现：他们基本上都是从生产第一线一步一个脚印干出来的。这里是有必然性的因素在里面的，靠投机取巧取胜往往只是短暂的所谓成就，是不会长久的。
因此，我们既要提升学习的动力，又应该作好职业生涯规划。因为，“凡事预则立，不预则废”。我们牢记历史使命，继续弘扬长城人的优良传统，紧紧抓住历史发展机遇，勇于战胜挑战，为公司建设润滑油领域世界一流品牌贡献自己的力量！
培训的建议
首先应特别敬谢董主任、范老师和郭老师的精心组织和周密安排。没有人力资源部的辛勤付出，就没有我们的收获良多。我们新入职的员工对这次大型培训活动都是十二分满意，在此提出几点愚见仅供参考：
一、组织些大型的体育赛事较好，如篮球赛、集体跳绳，鼓励集体参与，增强集
体凝聚力。
二、时间允许的话，举办学员内部交流会。
三、能否共享部分非保密型课件。
四、可以举办摄影展，主题培训生活，以
五、能否邀请知名企业家做讲座。
PPT形式放映，大家可温馨回顾。
