洪善一中班级规范管理考核方案
为了全面规范班级管理。充分调动全体班主任的工作积极性，确实提高班级管理质量与效益，确保德育工作的到位与落实，促进三风建设的根本性好转，特制定本考核方案如下：
一、指导思想：
为创建文明校为 目标，以规范管理、严格考核为手段，着力创设优良的育人环境，为提学生素质，提高学校办学效益奠定良好的发展基础。
二、考核评定办法：
1、此考核内容包括养成教育、宿舍管理、体育工作、卫生工作以及其它工作。
2、此考核满分为100分，逐项考核、量化分等，其结果是学校评定模范班主任，先进班集体的主要依据。
3、此考核评定由政教处负责，其它部门在力协助，密切配合，共同完成此项工作。
三、考核 评分标准：
（一）养成教育
各班要高度重视对学生进行日常行为规范的养成教育，要认真组织学生学习《守则》《学生装在校一日行为规范》等校规校纪且建立严格的日常行为规范考核制度，帮助、督促学生养成良好行为习惯。具体评分标准为：
1、迟到、早退、一人次扣1分；
2、旷课：一人次扣2分；
3、大声喧哗，追逐打闹：一人次扣2分（课前、课佘时间有集体大声喧哗的班级上次扣5分）
4、谩骂他人、说脏话、吹口哨：一人次扣2分；
5、乱扔果皮纸屑及杂物：一人次扣2分；
6、看不健康书籍：一人次扣2分；
7、出入录像厅、舞厅、歌厅、打台球：一人次扣3公；上网吧一人次扣10分；
8、佩戴手饰，衣帽不整：一人次扣2分；
9、攀摘花草树木：一人次扣2分；
10、开会、听报告、观看比赛或演出等不遵守纪律：一人次扣2分；
12、涂抹、涂改黑板报、通知等：一人次扣2分；
13、出入校门不下车：一人次扣2分，在校园内骑自行车一次扣2分，乱骑别人的自行车一次扣2分；
14、下学不锁门，不关窗户；一次扣2分；
15、参加升旗仪式，早操、课间操说闲话，不认真：一人次扣2分；
16、打架、偷窃有一人次扣10分，抽烟，喝酒有一人次扣5分，考试、损坏公物有一人次扣3分；除此之外，依《违纪学生处罚暂行规定》予以处分；
17、乱爬墙、拆墙：一人次扣5分。
18、住校生私自出校门，一人次扣2分，课间时间回宿舍，一人次扣2分。
说明：1如上述条款扣分标准与《违纪学生处罚暂行规定》有不吻合理现象，以后者为准。
2、如发现违纪现象，情节较轻的，班内能及时做出处理，学校将不予追究，不扣分。
3、此项考核扣分不封顶。、
（二）宿舍管理
详见《学生宿舍管理制度及违规处理办法》。
（三）体育工作
此项考核包括课间操和下午的活动，由体育组具体负责考核，月底上交政教处。具体考核办法为：
1、能按学校要求上好早操、课间操，参加下午的活动，记10分。
2、早操、课间操每迟到一人次扣0.5；缺一人次扣1分；集体迟到一次扣3分，集体缺席一次扣8分。
（四）卫生工作
详见《卫生管理制度及考核办法》。
（五）其他工作
1、报表资料、费用的收发
各班要准确、按时上交有关报表、及所收费用，按时按要求上交记2分，若不按要求上交，一次扣0.5分，不按时交，迟交一天扣0.5分。
2、班容班貌
班容班貌建设是班级风范的重要内容，班主任要严格按照整洁、积极向上的标准认真组织实施。
（1）班容班貌整洁、氛围热烈、设置齐备、富有激励性、健康向上，记2分。 （2）班容凌乱、设置不整齐，有一项扣1分。 （3）板报栏、标语等规定设施短缺一项扣1分。 （4）班级固定设施有破损现象，酌情扣除1-2分。
四、奖励制度
1、学校根据以上考核，每月底做一次评估，按月发放班主任津贴。以得分多少按三个等级发放班主任津帖，一等两名40元，二等四名35元，三等四名30元。
2、学期末，根据考核结果，每年评选一个先进班集体、一名优秀班主任，优秀班主任的奖励同模范教师。
五、说明：
1、各班主任要把安全工作放在首位，当作重中之重来抓。班内凡出现一般安全事故的本月考核一票否决。班内凡出现重大安全事故的本学期考核一票否决。
2、一月内班级中出现打架、上网吧事件，当月津贴为三等。
洪善一中 2005.9
