杨疃中学教职工全员聘任实施方案.doc
一、聘任对象
杨疃中学在编全体教职工；
二、聘用原则
全员聘任、竞争上岗、双向选择、优化组合、公平竞争、择优聘用；
三、聘任办法
1、成立杨疃中学全员聘用工作领导小组
组长：卓帮芹
副组长：田永恒张海涛魏永
组员：陈广付王元领亢金星侯勇郭绪虎冉小祥刘雪华
2、认真学习教育局“关于进一步推行中小学教职工全员聘任的实施意见”及关于印发《灵璧县开展在编不在岗和违规领取财政资金人员专项清理工作实施方案》的通知及有关精神。
3、填写杨疃中学教育教学工作意向书
4、以校定编，以编定岗，以岗定人，根据学校情况设定岗位。
（1）语、数、英原则上2个班级，不得低于1个班级；
（2）政、史、地、生原则上6个班级，不得低于4个班级；
（3）九年级根据课时情况适当安排；
（4）音、体、美、综合、微机原则上不得低于10个课时；
（5）理、化原则上不得低于10个课时；
（6）图书馆、阅览室岗位各设定1人；
（7）理、化、生实验室兼职设1人；
（8）治安、保卫据实设岗；
（9）寝室管理据实设岗但不得超过4人；
（10）未尽事宜由聘用领导小组解释。
5、双向选择
教职工对照自身条件在双向选择、公平竞争的原则下可选择1个岗位。
6、逐层聘任
（1）学校聘用年级组长和部门工作负责人；
（2）年级组长和部门负责人聘班主任；
（3）年级组长、部门负责人和班主任聘用任课教师；
（4）由分管同志和部门负责人聘用教辅人员及相关人员。
7、支教：在全员聘任前，教职工可根据自己的实际情况和岗位设置情况选择到相关学校支教，学校将给以鼓励。
8、加强考核
9、相关问题的处理
（1）学校在聘任教职工时，应先聘任专任教师，再聘任教辅人员和后勤人员。聘后学校将未聘人员名单及时上报县教体局，由教体局统一安排。
（2）聘任工作在年度开学前8月底结束，男年满55周岁，女年满50周岁以上的未聘教学人员，学校可根据工作需要直接聘任为学校工勤人员。
（3）因病不能坚持正常工作的教职工，应按照灵教【2012】153号文件要求，办理病假审批手续，并执行病假期间的工资待遇。
（4）凡未聘人员不服从组织安排的，将报请县人社、财政部门停发工资。
10、此方案与上级文件政策相抵触的，一律以上级文件为准。 未尽事宜，由校委会和聘任领导小组解释。
2014年2月
