老干部政策落实情况自查的材料
我场历来重视做好老干部的工作，从讲政治的高度认识到做好老干部工作的重要性，把老干部工作列入议事日程，每年都要召开一至两次专题会议，专门研究老干部工作，解决老干部工作中的重大问题。场党委研究决定由场党委常委、场长对老干部政策执行落实情况负总责，场党委常委、政委具体分管老干部工作，并指定由主任专门负责老干部的具体工作。
按照兵团党委老干局下发《关于印发党的十七大以来兵团老干部政策落实情况自查提纲的通知》及师老干部局的要求，现将自查情况汇总如下：
一、生活待遇
（一）离休费及福利待遇
1、离休费：发放形式是按月与工资卡统一发放，周期是每月按时发放，无拖欠情况，平均离休费是3594元。
2、离休干部津补贴：发放形式是社会发放，周期是按月发放。发放月标准是1367元、年标准是16400元，无拖欠情况。
3、离休干部1-3个月生活补贴：是按规定年初发放，无拖欠情况。
4、护理费：享受特护补助有6人，无拖欠情况。
5、采暖补助的发放标准是按照每人120元，由场财政部门在每年1月份将采暖费补贴上缴至师财务局，再将费用划拨到师社保经办机构。再由师社保中心把采暖费打到工资卡统一发放。
6、丧葬费发放标准是按照自治区上年度社会平均工资的2倍发放、抚恤金是本人死亡前20个月的工资。形式是直接发放给死亡者的家属，无拖欠情况。
7、我场80岁以上老人共194名，老龄补贴由民政科正在积极的办理之中。
（二）医疗待遇
1、周转金：发放时间是每年的年初（1月份）和年中（7月份）分两次发放。标准是老八路每人9000元，老解放每人6000元。
2、医疗费报销情况：周期是在出医院结账时联网及时进行报销，无拖欠情况。
3、医疗统筹情况：兵团补助每人10000元，师局没有补助，单位自筹金额是8000元。2011年人均医疗费15000元。2011年对离休干部及建国前工人进行了集中体检，每人标准1000元。
（三）易地安置、异地居住离休干部情况
1、关于我场的易地安置的离休干部人数共1人（，异地居住的离休干部人数共1人，。
2、易地安置代管费用每年由农场按规定的标准拨给接受的单位代为支付。
3、易地安置、异地居住离休干部医疗费报销周期是实报实销的、定点医院个数是2个，无拖欠情况。
4、针对我场的易地安置、异地居住离休干部的丧事是由场领导亲自前往或委派干部进行家属慰问。
（五）离休干部遗孀
1、我场的无固定收入遗孀（未参保）人数是2人，原因是本人户口不在红山农场，暂时无法给予办理。“五七”工遗孀（已参保）人数是47人。
2、我场是按照政策来对无固定收入遗孀进行补助：发放金额是每人800元，形式是由财务部门每月按时打到银行卡上，周期是每月中旬，无拖欠情况。
3、我场对无固定收入遗孀采暖费标准是按照兵党组发【2010】104号以及师党组发【2010】42号文件进行下发的每月120元，费用已全部落实。
（六）信访工作情况
在上级主管部门和场领导的亲切关心和大力支持下，我场在2011年度没有接到离休干部及遗孀的来信、来访。
三、其它
1、我场为了使离退休干部老年生活丰富建设了活动场所4个老年活动，配备了电视机、DVD、健身球、麻将、扑克等建筑面积共是446平方米，累计投资金额25万元。
2、积极组织、动员离休干部投身关心下一代事业，加入到关心下一代的工作行列。充分发挥老干部余热，更好的利用老同志的特长，教育青少年成立了中小学校外教育辅导队伍，爱国主义、革命传统主义、兵团历史宣讲团、法制教育报告团，定期开展教育活动。给老干部的生活增添了不少的乐趣。
3、2010年农场组织47名退休干部（副连级以上）参观农场的城镇化、农作物生长等经济发展。每年的外出疗养一般为2人，离休干部每人4000元补贴标准，退休干部每人3000元补贴标准。
5、我场为了更好的丰富满足离退休干部生活文化，了解社会发展、关注社会、关注民生。特别为每名离休干部赠订购了一份《老年康乐报》、《金秋》杂志和《生活晚报》，共计2704元。为退休党员干部订阅了140份生活晚报.
四、政治待遇落实情况自查补充提纲
（一）贯彻中组发《关于进一步加强新形势霞离退休干部工作的意见》（中组发【2008】10号文件）落实情况。
1、坚持和完善离退休干部政治待遇的10项制度的落实情况。 农场重要会议及时想老同志通报，2011年农场党代会，在离退休党支部选举2名正式代表参加会议。离退休党支部能按照要求坚持三会一课制度。农场党委及时为离退休支部及退休党员干部订阅报纸，每年春节前夕都对老干部进行走访慰问，老干部生病住院、去世等农场都派干部前往慰问。同时，农场每年都按师老干局要求组织离退休干部赴内地参观疗养，并按标准发放补助。2010年，农场组织了副连以上干部参观农场小城镇建设及农业现代化建设。
2、开展离退休干部党支部建设工作。农场目前有2个离退休党支部，党支部班子成员由离退休干部民主推荐，农场党委批准产生，书记一般由身体健康、组织能力强、担任过领导职务的退休干部担任。建立健全了支部各项组织生活制度，经常组织离退休干部开展扑克牌、象棋、健身球等活动。农场党委每年拿出一定的活动经费切实保障离退休党支部活动的正常开展。
3、加强和改进离退休干部思想政治工作。深入开展学习、教育和活动情况。农场离退休支部能够每季度召开一次支部会，每月召开一次党员大会，组织学习，开展各项文体活动，对于行动不便的党员，支部能及时做好通报情况；离退休场所方面，农场目前有4个离退休干部活动场所，面积为446平方米。
五、加强退休干部的服务管理工作。
（一）加强退休干部的服务管理工作开展进行情况
1、是加强领导。农场专门成立了老干部工作领导小组，明确一名副政委具体分管老干部工作，并把老干部工作列入党委重要议事日程，列入年终目标考核内容。
2、是互相沟通。为取得老干部对党委的支持与配合，场党委主要领导每年都要向老干部通报全场工作情况；党委班子成员及时向老干部通报分管工作情况，征求老干部意见和建议；老干部工作领导小组定期向党委汇报老干部工作情况，互相沟通，及时了解情况，使老干部工作有目标，有重点。此外，场党委主要领导经常走访慰问老干部，征求老干部的意见和建议。
3、是完善制度。为了切实加强老干部队伍建设，根据老干部居住情况，农场成立了2个离退休党支部，同时，加强老干部工作部门建设，建立健全了各项制度，切实做好了老干部服务管理工作。
（二）关于经费的落实问题
农场本着“再难不难老干部，再穷不穷老干部，落实老干部政策就高不就低，宜宽不宜严”的基本原则，退休干部都能按月如数发放工资，从未出现拖欠现象，并全部参加医疗保险。对副场级退休干部年薪达不到25000元的，农场自筹资金全部给予补齐25000元。对老干部生活、福利等方面的问题，只要有老干部提出或农场发现有困难的就立即安排人前去了解情况，直至问题解决。
（三）做法和经验。
1、是加强离退休党支部建设。农场从离退休干部的实际出发，本着有利于把他们组织起来参加活动、有利于教育管理和有利于发挥作用的原则，优化组织配置，选好支部班子，创新活动方式，保障活动经费。选党性强、威信高、讲奉献的老同志担任离退休干部党支部书记，不断增强党支部的凝聚力、战斗力。
2、是进一步加强离退休干部党员和理论学习骨干的教育培训工作。深入开展中国特色社会主义理论体系教育，引导离退休干部认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习科学发展观。为了更好的满足老干部的学习需求，农场为老干部集体订阅了《生活晚报》、《金秋》等报刊杂志，并按时发放到老干部手中，这些刊物成了老干部的精神食粮。
3、是加强老干部活动中心基础设施建设，积极争取上级部门给予资金支持。为丰富老干部文化生活，农场成立了4个老年活动中心，制定了老干部活动中心工作计划、组织机构，配备了电视机、DVD、健身球、麻将、扑克等，并保障了工作经费。同时，积极组织老同志开展学习和文体活动。
4、是加强老干部工作部门建设。建立健全了各项制度，切实做好了老干部服务管理工作。关心老干部工作人员的工作、学习和生活，为他们成长创造条件，做到以事业留人、感情留人、待遇留人；加强教育培训工作，提高老干部工作人员综合素质。
